الجامعة الأردنية. جامعة قطر. جامعة الإمارات العربية المتحدة. الجامعة الأمريكية في لبنان. جامعة الملك سعود. جامعة العلوم والتكنولوجيا. الجامعة الأمريكية في القاهرة. إيجابيات وسلبيات تخصص هندسة العمارة: الإيجابيات: القدرة على كسب رواتب عالية جداً. إمكانية امتلاك المشاريع الخاصة وتشغيلها. اكتساب الخبرة بسرعة. اهم 9 مواد يجب اتقانها لطلاب قسم الهندسة المدنية - دورات اون لاين. السلبيات: الانتباه والتركيز على أدق التفاصيل. العمل لساعات طويلة. العمل الميداني والذهاب الى الورشات. صعوبة إقناع الزبون بسبب تعدد الأذواق. مهام المهندس المعماري: 1- زيارة مواقع المشاريع. 2- الإشراف على العمال المسؤولين. 3- الالتقاء بالعملاء والزبائن. 4- إعداد عقود البدء بالمشاريع. 5- تقدير مدة المشروع. 6- تقدير قيمة المواد والمعدات. أقرأ التالي منذ 11 ساعة الأذى النفسي الناجم عن تزييف المشاعر في العمل منذ 12 ساعة مفهوم المعرفة السابقة في علم النفس منذ 12 ساعة مفهوم المنفعة المعرفية للاحتمالية في علم النفس منذ 21 ساعة مفهوم التبرير المسبق للمعرفة في علم النفس منذ يوم واحد مفهوم التمييز التحليلي والتركيبي في علم النفس منذ يوم واحد الافتراضات الأساسية في دراسة الإدراك في علم النفس منذ يوم واحد تربية الأبناء على الآداب الشرعية منذ يوم واحد تربية الطفل المبدع في الإسلام منذ يوم واحد حاجة الطفل للحب في الإسلام منذ يوم واحد فرضية تحمل القيمة والموضوعية والبساطة في الإدراك
BZU-Lib On Facebook BZU-Lib (Beta) الصفحة الرئيسية مين احنا؟ Contact With Birzeit University الكليات BZU-Lib (Beta) الصفحة الرئيسية مين احنا؟ Contact With Birzeit University الكليات More اللغة العربية English PHED120 رياضة Google Sites Report abuse
اهم مواد تخصص الهندسة المدنية، الهندسة المدنية هي احد فروع كلية الهندسة التي تدرس في الجامعات وتتنوع في أقسامها وفي المواد التي تدرس في كل قسم. الهنسة المدنية تختص بالبناء والتشييد ووضع أساس المباني واقامة مشروعات ومسئولة عن تخطيط وإنشاء الطرق والكباري والجسور والأنفاق والسدود وأنظمة المياة والصرف الصحي ومجالات آخري كثيره تتعلق بالحياة البشرية ومواكبة الرقي والحضارة. اهم مواد تخصص الهندسة المدنية - مدونة برادفورد. مدة الدراسة في كلية الهندسة تخصص الهندسة المدنية أربعة سنوات دراسية بعد السنة الاعدادية (اجمالي خمسة سنوات دراسية) ويقوم طالب السنة النهائية بالقسم بتقديم مشروع للتخرج في تخصصه. الهندسة المدنية مثلها مثل أي علم تتطور وتتقدم باستمرار وفي الفترة الأخيرة تأثرت الهندسة المدنية بالتطور الصناعي مما أدي ذلك الي إنتاج مواد إنشائية جديدة ومتطورة تفي بالإحتياجات التي تكون دائما متزايدة من المجتمع. تنقسم الهندسة المدنية الي اكتر من قسم وتخصص. 1- مواد هندسية هندسة السكك الحديدية- هندسة الطرق والمطارات- هندسة النقل والمرور-هندسة الموانئ. 2- مواد خاصة بالإنشاءات نظرية الإنشاءات- قانون البناء-ميكانيكا- الرسم المدني-المساحة- الإنشاء المعماري- الخرسانة المسلحة- الخرسانية المسلحة (الاطارات والخزانات).
3- مواد خاصة بالتصميم تصميم الأساسات- تصميم الكباري الخرسانية المسلحة- تصميم المنشآت المعدنية- تصميم المنشآت البحرية- تصميم منشآت الري. 4- مواد عن مبادئ الري والبيئة والهيدروليكا هندسة الري والصرف- الهيدروليكا- حماية البيئة المائية-التربة. 5- مواد عن البيئة علوم البيئة- الجيولوجيا الهندسية. 6- مواد آخري لغة البرمجة الفورتران- الهندسة الصحية- ادارة مشروعات التشييد-الإقتصاد الهندسي- خواص واختبار المواد- العقود والكميات والمواصفات. 1- هندسة الإنشاءات: تختص بتصميم وتنفيذ المنشآت المعدنية والخرسانية والخشبية وتهتم بمواد البناء. 2- هندسة المساحة: تهتم بدراسة الأبعاد المساحية والمواقع الجغرافية. 3- هندسة الإدارة والتشييد: تختص بدراسة الكميات وتنفيذ المنشآت بأقل تكلفه وأسرع وقت ممكن وادارة الموقع. 4- هندسة بيئية: تهتم بتحسين البيئة بهدف توفير مياة صحية وهواء نظيف ومعالجة المخلفات والنفايات وكل ما له علاقة بالصحة العامة. 5- هندسة النقل: تهتم بنقل البضائع والركاب بشكل آمن حيث تهتم بالبنية التحتية وتنفيذها وصيانتها كالشوارع والرق وخطوط السكة الحديدية. 6- هندسة جيوتكنيكية: تهتم بالسلوك الهندسي لمواد التربة،وتشمل البحت عن المواد وأحوال التربة والصخور تحت سطح الأرض وتقدير المخاطر.
لجان الضباط واختصاصاتها. أحكام عامة. شاهد أيضًا: نظام الأفراد العسكريين الجديد نصوص نظام خدمة الضباط في السعودية ينص نظام خدمة الضباط في المملكة العربية السّعوديّة على ما يلي: 1393 هـ بسم الله الرحمن الرحيم مرسوم ملكي رقم (م/43) بتاريخ 28 / 8 / 1393هـ بعون الله تعالى نحن فيصل بن عبدالعزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية بعد الاطلاع على المادتين (19) و(20) من نظام مجلس الوزراء، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (38) وتاريخ 22 / 10 / 1377هـ. وبعد الاطلاع على المرسوم الملكي رقم (م / 18) وتاريخ 22 / 9 / 1379هـ الصادر بالموافقة على نظام خدمة الضباط. وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم (1021) وتاريخ 22 / 8 / 1393هـ. رسمنا بما هو آت: أولًا: الموافقة على نظام خدمة الضباط بالصيغة المرافقة لهذا. ثانيًا: يطبق هذا النظام على الضباط في قوات الأمن الداخلي والحرس الوطني والاستخبارات العامة، ويحل محل الأحكام السابقة المنظمة لخدمتهم، ويكون لوزير الداخلية ورئيس الحرس الوطني كل فيما يخصه الصلاحيات المحددة في هذا النظام لوزير الدفاع والطيران ويحدد مجلس الوزراء عند الاقتفاء كيفية تطبيق هذا النظام على الضباط في قوات الأمن الداخلي والحرس الوطني والاستخبارات العامة.
إجازات عرضية. إجازات ميدانية. إجازات استثنائية. إجازات مرضية. إجازات مرافقة دراسية. يتم إضافة المادة رقم 97 إلى نظام الضباط القديم وتنص على: إجازة المرافقة الدراسية: قرر الوزير جواز منح الضابط الذي يريد أن يكون مرافقًا لزوجته المبتعثة للدراسة في الخارج أو فرد ممن يعولهم الضابط إجازة مرافقة دراسية على أن يتم تحديد مدة المرافقة. وأن تكون الإجازة دون راتب ولا يتم حساب تلك المدة عند حساب التقاعد والترقية. كما تم تعديل المادة رقم 119 من نظام الضباط القديم لتصبح في النظام الجديد تنص على: في حالة قام الضابط بتقديم طلب للإحالة إلى التقاعد أو طلب الاستقالة يحق للمراجع المختص بذلك رفض الطلب أو الموافقة عليه وقبوله. يتم إخطار الضابط مقدم الطلب بنتيجة القبول أو الرفض لطلبه خلال مدة زمنية لا تزيد عن 3 أشهر. في حالة أن الضابط مقدم الطلب كان رهن التحقيق أو المحاكمة فيتم تأخير رفض أو قبول الطلب حتى يكمل الضابط مدة محاكمته أو ينتهي التحقيق بالحفظ. في حالة ثبوت التحقيق على الضابط يتم إصدار القرار بالرفض أو الموافقة على اللب وفقًا للحكم الصادر على الضابط. نظام خدمة الأفراد العسكريين الجديد 1443 خلال الاجتماع الذي عقده مجلس الوزراء في يوم 24/3/1443هـ فقد تم تعديل نظام خدمة الأفراد العسكريين الموضح في المرسوم الملكي رقم 9 الذي تم إصداره في 24/3/1397 هـ وكانت التعديلات كما يلي: تم تعديل المادة رقم 46 من نظام الأفراد القديم ليصبح نص المادة وفقًا لنظام الأفراد الجديد هي: الإجازات التي يمكن أن تمنح للأفراد هي: إجازات سنوية.
التعديلات الكثيرة التي طرأت على نظام خدمه الضباط والافراد الجديد 1443، كانت في مصلحة الكثير من الموظفين والأفراد العاملين في المؤسسات الأمنية والعسكرية، حيث أن هذه التعديلات ساهمت في حل الكثير من المشكلات الكبيرة في حياة الموظفين والأفراد العسكريين في السعودية.