المملكة العربية السعودية وزارة التعليم العالي جامعة المجمعة مكتب العميد 016-4041232 فاكس 016-4323787 البريد الإلكتروني [email protected] صفحة عمادة القبول والتسجيل على موقع التواصل الأجتماعي فيسبوك جامعة المجمعة - عمادة القبول والتسجيل / Majmaah University عمادة القبول والتسجيل على موقع التواصل الأجتماعي تويتر عمادة القبول والتسجيل
تقدم منحة جامعة الأميرة نورة لغير السعوديات في السعودية للالتحاق بالجامعات السعودية لأهداف منها تبليغ رسالة الإسلام، وتعليم اللغة العربية ونشر العلوم وتعزيز التضامن بين المملكة العربية السعودية ودول العالم لخدمة الإنسانية. تقدم منحة جامعة الأميرة نورة لغير السعوديات من خارج المملكة العربية السعودية بنظام المنح الخارجية بحيث يتم تقديم الطلب بتعبئة البيانات المطلوبة عبر رابط التسجيل الإلكتروني. مواعيد تقديم منحة جامعة الأميرة نورة الموضوع التاريخ الميلادي بداية فترة التقديم 24 فبراير نهاية فترة التقديم 25 مارس وفي جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن تُعنى إدارة المنح -والتي ترتبط بعمادة القبول والتسجيل إدارياً- بمتابعة تنفيذ برامج المنح الدراسية بالجامعة كما تقوم بالتنظيم لعمليات القبول حسب اللوائح المنظمة المعتمدة من قبل وزارة التعليم.
ما يتمتع به الطلاب من خدمات في المؤسسة التعليمية. يتم توفير وجبات بأسعار مخفضة. الرعاية العلمية والاجتماعية والثقافية والتدريبيةللطلاب المتقدمين والسكن الملائم. صرف التذاكر المنصوص عليها في اللائحة المالية للمؤسسة التعليمية بشرط عدم صرفها لها من قبل الغير وتعويضها بقيمة تذكرة القدوم إذا قدمت على نفقتها بشرط ألا يكون التعويض. تتجاوز قيمة التذكرة المدفوعة لزملائها من نفس الدولة. تأشيرة الخدمة والإقامة للطالبة تتكفل بها الجامعة. معايير الأهلية للمنحة: تنطبق شروط القبول التي تنطبق على السعوديات في مؤسسات التعليم العالي في المملكة العربية السعودية على طلاب المنح الدراسية الداخلية والخارجية. أن يكون عمر المتقدم بين (17) سنة و (25) سنة لبرنامج البكالوريوس يشترط في المتقدم أن يكون حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يقابلها. أن لا يكون المتقدم حاصل على منحة اخرى من إحدى المؤسسات التعليمية بالمملكة. يشترط في شهادة الثانوية العامة أن لا يكون قد مر على صدورها أكثر من خمس سنوات. يجب أن يكون المتقدم لائقا طبيا. يشترط في المتقدم لطلب المنحة ان لا يكون مفصولاً أكاديمياً من أي مؤسسة تعليمية في المملكة العربية السعودية.
كلية اللغات والترجمة اللغة الفرنسية. اللغة الإنجليزية والترجمة الفورية. كلية التربية الطفولة المبكرة. علم النفس. التربية الخاصة. الأقسام المساندة بكلية التربية "قسم أصول التربية، تقنيات التعلم، قسم التخطيط التربوي والإدارة". مناهج وطرق التدريس "ابتدائي -معلمة اللغة الإنجليزية"، "معلمة الصفوف الأولية". كلية التصاميم والفنون التصميم الداخلي. التصميم الجرافيكي. تصميم الأزياء. الوسائط الرقمية. التصميم التشكيلي. كلية الآداب الجغرافيا. الثقافة الإسلامية. اللغة العربية وآدابها. المكتبات والمعلومات. اللغة الإنجليزية وآدابها. التاريخ والحضارة. كلية المجتمع ونسب القبول وقد حددت عمادة الكلية القبول بنسبة هي اختبار الثانوية 50%، واختبار القدرات الخاصة 25%، واختبار التحصيلي 25%، وتنقسم كلية المجتمع إلى ما يلي: العلوم الإدارية. علوم الحاسب وتقنية المعلومات. اقرأ أيضًا: تخصصات جامعة الملك عبد العزيز للبنات 1443 وأقسامها ومميزاتها شروط القبول في جامعة الأميرة نورة 1443 تلتزم جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بكوادرها الإدارية في نظام داخلي يحدد آلية قبول الطالبات الجدد، وفق عدد من الشروط التي لا بد من توافرها، ومنها: أن تكون الطالبة سعودية الجنسية.
وتعمل الوزارة مع الجهات المعنية لتطوير نظام حديث للإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية وتوثيقها وتحليلها وإعداد تقارير دورية حولها على المستوى الوطني وفتح قنوات الاتصال بين الجهات المعنية لتعزيز صحة العاملين في المنشآت سواء الجسدية أو النفسية وصولاً لدرجة السعادة المهنية.. الصحة تغلق باب نقل الموظفين بعد انتهاء المدة. من خلال تطوير النظام الوطني لتوثيق حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية بالتعاون مع المنظمات العربية والدولية ذات الصلة. وتمثل الصحة والسلامة المهنية التزاماً أخلاقياً وحضارياً واقتصادياً في الإمارات حيث صادقت الدولة على عدة اتفاقيات رئيسية لمنظمة العمل الدولية ذات صلة بحقوق العمال واعتمدت العديد من القوانين لحمايتهم بما في ذلك القوانين الخاصة بمجالات التوظيف والأجور والسكن والصحة والسلامة المهنية. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
ت + ت - الحجم الطبيعي أكدت وزارة الصحة ووقاية المجتمع مواصلة دولة الإمارات إصدار التشريعات والقوانين من أجل صون حقوق الموظفين والعمال والحفاظ على صحتهم وسلامتهم في بيئة العمل لتعزيز سجل الدولة الذي يحفل بإنجازات بارزة في مجال حفظ حقوق الموظفين والعمال مع مراعاة سلامتهم وصحتهم المهنية بما ينعكس على دفع عجلة التنمية المستدامة لضمان تحقيق ميزة تنافسية للدولة واستدامة النتائج. وتشارك وزارة الصحة ووقاية المجتمع دول العالم احتفالها باليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية الذي يصادف 28 أبريل من كل عام ويهدف إلى تعزيز مفهوم الصحة والسلامة المهنية في بيئات العمل المختلفة على مستوى العالم. وتتضافر جهود الوزارة مع الجهات المعنية في إطار المعيار الوطني لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية وفق استراتيجية متكاملة وفي إطار القواعد الإرشادية حيث تطبق أفضل الممارسات العالمية في مجال صحة وسلامة المتعاملين والموظفين واستخدام أحدث التقنيات الخاصة ببيئة العمل وتوفير التدريبات اللازمة للعاملين في جميع مقراتها بهدف توفير مكان عمل صحي وآمن وذلك بتقديم منظومة متكاملة للوقاية. استرجاع بيانات موظفي وزارة الصحة. كما توفر الوزارة خط مساعدة للاستشارات النفسية للموظفين بالاستعانة بعدد من المختصين والاستشاريين النفسيين لدعم الصحة النفسية للموظفين وتعزيز شعورهم بالأمان وتحرص الوزارة على إجراء مراجعات بشكل دوري لتقييم المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة وقياس تنفيذ المعايير والشروط.
عدم الانتظام أكبر بين موظفي "الشؤون البلدية" و"الصحة" و"العدل" مراقبة دوام منسوبي الجهات الحكومية رصدت هيئة الرقابة والتحقيق 24600 حالة عدم انتظام في العمل لدى قيامها بأكثر من 3500 جولة رقابية على الإدارات التابعة لوزارة التربية والتعليم شملت أكثر من 114 ألف موظف تم من خلالها تسجيل 14823 حالة تأخر و9777 حالة غياب لتبلغ نسبة الموظفين غير منتظمين في المشمولين بالجولات الرقابية في الوزارة 21. 6%. وجاءت وزارة الشؤون البلدية والقروية في المركز الثاني من ناحية عدم انتظام موظفيها، حيث سجلت "الرقابة والتحقيق" 4463 حالة، منها 752 حالة تأخر و3711 حالة غياب، وذلك بعد القيام ب 572 جولة رقابية شملت 27818 موظفاً تابعين للوزارة، تلتها وزارة الصحة التي رصد فيها 4299 حالة عدم انتظام، منها 1362 حالة تأخر و2937 حالة غياب، بعد قيام الهيئة ب 883 جولة رقابية شملت 66626 موظفاً تابعاً لوزارة الصحة. خدمات الموظفين وزارة الصحة | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. 33% من موظفي «الشؤون الإسلامية» و24% من موظفي «العمل» غير منتظمين كما بلغت حالات عدم الانتظام للموظفين التابعين لوزارة العدل 3992 حالة، بنسبة بلغت 21. 2% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد قيام هيئة الرقابة والتحقيق ب 435 جولة رقابية شملت 18823 موظفاً تابعاً لوزارة العدل، تم من خلالها رصد 1186 تأخير و2806 حالة غياب، إضافة ل 82 حالة عدم انتظام رصدت في ديوان المظالم، تشكل ما نسبته 15% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد القيام ب 19 جولة رقابية شملت 547 موظفا، رصد من خلالها 46 حالة تأخر و36 حالة غياب.
فضلاً عن امتناعه تنفيذ قانون سلسلة الرتب والرواتب، وتصحيح الخلل في توزيع المستحقات المدفوعة، رغم استلامه جدولاً من وزارة المالية يصحح الخلل ويبيّن طريقة احتساب المستحقات". وبفعل إصرار الموظفين على حقوقهم، أكدت المصادر أن "الوزير يرسل تهديدات عبر أزلامه في المستشفى، ويتّهم الموظفين بعرقلة عمل المستشفى، بهدف إرعابهم وثنيهم عن الاستمرار بالمطالبة بحقوقهم". المدن
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. «الصحة» تفتح تحقيقاً في توزيع عامل خدمة أرقام المراجعين بسبب تأخر موظفي السجلات والان إلى التفاصيل: فتحت وزارة الصحة تحقيقا في واقعة قيام أحد موظفي العمالة الخدمية في أحد المراكز الصحية بتوزيع الأرقام على المراجعين، وذلك بسبب تأخر بعض موظفي السجلات عن الحضور. وإذ أعربت الوزارة ع... تفاصيل الصحة تفتح تحقيقا في توزيع كانت هذه تفاصيل «الصحة» تفتح تحقيقاً في توزيع عامل خدمة أرقام المراجعين بسبب تأخر موظفي السجلات نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الراي الكويتية وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. موظفي وزارة الصفحة الرئيسية. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد