أكبر فائدة من قوائم جرد التقارير الشخصية هي أنه يمكن توحيدها واستخدام المعايير المعمول بها، في مخزونات النفس هي أيضاً من السهل نسبياً للإدارة ولها أعلى من ذلك بكثير من الموثوقية والصحة من الاختبارات الإسقاطية، ومن ناحية أخرى، تُستخدم الاختبارات الإسقاطية في الغالب في إعدادات العلاج النفسي وتسمح للمهتمين مثل المرشد النفسي بجمع كمية كبيرة من المعلومات حول العميل بسرعة. على سبيل المثال، لا يمكن للمرشد النفسي أن ينظر فقط إلى استجابة الشخص لعنصر اختبار معين، ولكن يمكنه أيضًا أن يأخذ في الاعتبار المعلومات النوعية الأخرى مثل نبرة الصوت و لغة الجسد ، ويمكن استكشاف كل هذا بعمق أكبر مع تقدم الأشخاص من خلال مقابلات الإرشاد النفسي العلاجية. استخدامات الاختبارات الشخصية في علم النفس: يتم إجراء اختبارات الشخصية في علم النفس لعدد من الأغراض المختلفة، والتي تتمثل من خلال ما يلي: تقييم النظريات. تقدير فعالية العلاج. خفية - اختبارات شخصية - كويزات هاليفا. تشخيص المشكلات النفسية. النظر في التغييرات في الشخصية. فحص المرشحين للوظائف. أسباب إجراء اختبارات الشخصية في علم النفس: يمكن أن تكون اختبارات الشخصية مفيدة لعدد من الأسباب، بحيث يمكن أن تساعد هذه الاختبارات في معرفة الفرد المزيد عن نفسه وفهم نقاط قوته وعجزه بشكل أفضل، وبينما تختلف جميع اختبارات الشخصية، فإن معرفة أن الفرد قد يكون عاليًا في سمة معينة يمكن أن يساعده على اكتساب نظرة ثاقبة لأنماطه السلوكية.
2020-06-14 أسئلة تحليل الشخصية في علم النفس السؤال الأول. 2019-05-06 أسئلة تحليل الشخصية في علم النفس.
اختبار رمز اللون (ColorCode): تم إنشاء (ColorCode) بواسطة الدكتور تايلور هارتمان وقسم الشخصيات إلى أربعة ألوان وهي الأحمر بدافع القوة والأزرق بدافع الحميمية، أيضاً الأبيض بدافع السلام والأصفر بدافع المتعة، يدعم الاختبار فكرة أنّ جميع الأشخاص يمتلكون واحداً من أربعة دوافع أساسية للقيادة، يتضمن اختبار مكون من 45 سؤال ويمكنه تحديد اللون بناءً على الإجابات التي نختارها. اختبار انظر شخصيتي (See my personality test): يتبع هذا الاختبار نفس مبادئ اختبار الشخصية الخمسة الكبار، باستخدامه يمكننا اكتشاف سماتنا الأكثر تحديد، بالإضافة إلى نقاط القوة والضعف لدينا، باستخدام مقياس يستند إلى متوسط نتائج المستخدمين يمكننا أيضاً معرفة أيّ من سماتنا تعتبر طبيعية وغير طبيعية واستخدام هذه النتائج كدليل لمزيد من النمو الذاتي والتنمية، يمكن أيضاً معرفة كيف ينظر إلينا الآخرون كأشخاص واستخدام هذه المعلومات الثاقبة لزيادة وعينا الذاتي وثقتنا كفرد. اختبار الألوان (TestColor): اختبار شخصية (TestColor) بسيط، كل ما علينا فعله هو اختيار الألوان بترتيب تفضيلاتنا وما إلى ذلك، المهم في طريقة الاختبار هذه أنّها تقضي على أيّ تحيز في الرغبة الاجتماعية والذي يحدث غالباً عندما يحاول الأفراد تقديم أنفسهم في ضوء مرغوب فيه، ممّا يجعل إجاباتهم في اختبارات الشخصية القائمة على الأسئلة غير دقيقة، (TestColor) هو اختبار قائم على العاطفة يحدد سمات شخصيتنا الرئيسية بناءً على تفضيلاتنا، مع نموذج السلوك العاطفي هذا يعتمد الاختبار على اختياراتنا اللاواعية والاندفاعية للكشف عن سماتنا المميزة.