– طبيب عام (مقیم). – صيدلي. – أخصائي أشعة. – أخصائي خدمات طبية طارئة. – فني طب طوارئ. – أخصائي علاج تنفسي. – أخصائي تخدير. – أخصائي مكافحة عدوی. – فني تجبير. – مساعد طبيب أسنان. – سائق. – فني تقنية المعلومات والاتصالات. – مسؤول علاقات المرضى. – مُستشار قانوني. – مدير الأمن. – أخصائي تقييم المنتجات والتقييس. – أخصائي تقني تخطيط صدى القلب. – استشاري أمراض القلب. – ممرض. – فني اتصالات أول. – أخصائي أول علاج وظيفي. – مُحلل نظم. طريقة التقديم: لتقديم في مستشفى قوى الأمن توظيف يمكن التقديم من خلال القسم المخصص من خلال الرابط التالي واختيار الوظائف المناسبة: اضغط هنا
مستشفى قوى الأمن في 21 يناير 2022 0 يعلن مستشفى قوى الامن، عبر موقعه الرسمي (للتوظيف) توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس – بمدينة الرياض،بحيث يكون المتقدم سعودي الجنسية،التفاصيل أدناه: مسمى الوظيفة: – مشرف الرواتب. الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال ، الإدارة العامة ، المحاسبة ، الإدارة المالية ، الاقتصاد ، التسويق ، نظم المعلومات الإدارية ،إدارة المستشفيات ،التحليل الكمي) وما يعادلها. – (4) سنوات خبرة من العمل في المجال المالي. – يفضل الخبرة في قسم الرواتب. – إتقان التواصل الشفهي والكتابي باللغتين الإنجليزية والعربية. – القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. – إتقان استخدام الحاسب وبرامج أوفيس (Microsoft Word و Excel) وما إلى ذلك. التقديم: هنـــــــــــا
يعلن (مستشفى قوى الأمن) عبر موقعه الرسمي ( بوابة التوظيف) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق للعمل في (الرياض)، واشترط ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:- 1- ناسخ طبي. - دبلوم في (السكرتارية الطبية، إدارة المستشفيات) أو المجالات ذات الصلة. - يفضل درجة البكالوريوس في (إدارة المستشفيات، اللغة الإنجليزية) أو مجال ذي صلة. - للدبلوم: خبرة لا تقل عن سنتين كناسخ في مستشفى أو أي مجال ذي صلة. - يفضل درجة البكالوريوس خبرة في مجال ذي صلة. - سرعة كتابة لا تقل عن 65 كلمة في الدقيقة. - معرفة فائقة بالقواعد والنحو والتهجئة وعلامات الترقيم في اللغة الإنجليزية. 2- مشرف العلاقات العامة والاعلام. - درجة البكالوريوس في (العلاقات العامة التطبيقية، الإعلام، الدراسات الاجتماعية). - لا تقل عن 4 سنوات من الخبرة، 3 سنوات من الخبرة في مجال العلاقات العامة. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة ، ومهارات الاتصال البشري. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الجمعة بتاريخ 1443/05/27هـ الموافق بالميلادي 2021/12/31م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب.
أعلن مستشفى قوى الأمن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بالرياض والدمام، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مُشرف العلاقات العامة و الإعلام (الرياض): - درجة البكالوريوس في تخصص (العلاقات العامة، الإعلام، علم الاجتماع، الخدمة الاجتماعية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. 2- مسؤول أول شبكات (الدمام): - درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب، نظم المعلومات الحاسوبية، المعلوماتية الصحية، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/06/03هـ الموافق 2022/01/06م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية التفاصيل والشروط وللتقديم من خلال الرابط التالي: اضغط هنا اضغط هنا
مستشفى قوى الأمن آخر تحديث: 7 مارس 2022 0 تعلن مستشفى قوى الأمن توفر وظائف تقنية وصحية لحملة الدبلوم فأعلى، بحيث يكون المتقدم سعودي الجنسية ،التفاصيل أدناه: الوظائف المتاحة: 1- محلل نظم: – درجة البكالوريوس فأعلى في تخصص (هندسة البرمجيات، علوم الحاسب، تقنية المعلومات). – خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات. 3- مساعد صيدلي: – دبلوم صيدلة. – لا يشترط وجود خبرة سابقة. بدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/08/03هـ الموافق 2022/03/06م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. التقديم: هنــــــــا
فعندما ترغب المؤسسة في إبلاغ رسالتها إلى الجمهور العام فأنها تستخدم وسائل الاتصال ذات الانتشار الواسع أي وسائل الاتصال الجماهيري أما إذا أرادت التوجه إلى موظفي وعمال المؤسسة فأنها تستخدم وسائل الاتصال الشخصية المباشرة ومطبوعات المؤسسة. ويمكن تقسيم وسائل الاتصال كالآتي 1- وسائل الاتصال المباشرة. 2- وسائل الاتصال المقروءة والمكتوبة. 3- وسائل الاتصال المسموعة. 4- وسائل الاتصال المرئية والمسموعة.
- اللجان: مجموعة من الأفراد تسند إليهم مهام استشارية أو تنظيمية أو تنسيقية، هذه المجموعة قد تكون دائمة أو مؤقتة يأتي دورها بتحقيق الهدف الذي تسعى إليه. - البرامج التدريبية: تهدف إلى تنمية المواهب وزيادة قدرات الموارد البشرية، وتستخدم كوسيلة اتصال حيث يقوم المدرب بالإرسال ويقوم المتدربون بالاستقبال وتبادل الآراء. · وسائل الاتصال الشفوي غير المباشر: وتتمثل أهم هذه الوسائل في: -الهاتف: أداة اتصال غير مباشرة توفر عامل الزمن لكنها قد تفتقر إلى الفعالية التامة نظرا لغياب طرفي الاتصال فحضور الطرفين يساعد على فهم الرسالة. طرق الاتصالات الإدارية. -نظم الإذاعة الداخلية والمخاطبة العامة: توجد في المؤسسات ذات الدعم المالي الكبير يتم من خلالها تبليغ التعليمات وانتقال المعلومات دون تشويه أو تحريف، لكنها تفتقر إلى عدم القدرة على نقل أكثر من رسالة في وقت واحد بسبب خضوع الجميع إلى شبكة إذاعية واحدة. 2- - الاتصال الهاتفي التسجيلي: والمقصود به تسجيل الرسالة المراد نقلها على رقم هاتفي معين، ويمكّن هذا الإجراء من استقبال الرسالة في أي مكان حتى خارج المؤسسة، ويعتبر هذا الإجراء وليدا للتكنولوجيا الحديثة في مجال الاتصال. 5 (يس عامر: الاتصالات الإدارية والمدخل السلوكي لها ، دار المريخ، الرياض، 1986،ص 68) 2.
- ما هي طموحات الموظفين فيما يتعلق بالاتصال؟... و من أهم أنواعها نذكر: - تحقيقات عن الرضا. - تحقيقات عن المناخ الاجتماعي. - تحقيقات حول القيم الثقافية و الاجتماعية ووضعية العمل... وتتم عملية إجراء التحقيقات عبر عدة أشكال أهمها المقابلة و الاستمارة. 1-2-3- وسائل الاتصال التصويري: هناك وسائل وقنوات اتصال أخرى تم التوصل إليها حديثا نسبيا وهي مرتبطة بعصر التكنولوجيا صممت خصيصا لتفادي عيوب القنوات الشفهية والمكتوبة وتتمثل أساسا في: 9 (يس عامر: الاتصالات الإدارية والمدخل السلوكي لها ، دار المريخ، الرياض، 1986،ص 103) - الملصقات: عبارة عن لوحات تلصق عليها الصور والرسومات لنقل أفكار معينة وتعتبر وسيلة قيمة لاتصالات العاملين خاصة منهم غير الملمين بالقراءة الجيدة. ما هي وسائل الاتصال بالمؤسسات وما هي نوع المعلومات التي يتم نقلها بكل وسيلة؟. - الكاريكاتير: تعبر عن الأفكار بصورة هزلية والتي يحبها جميع العمال، فهي تنقل المعاني بأسلوب هادف يكون القصد منه التوعية. - الأفلام: من الوسائل التصويرية النادرة في المؤسسات نظرا لارتفاع تكاليف إعدادها، يتم فيها عرض الوثائق والملحقات والآليات التي تخدم نشاط المؤسسة وتساعد العمال على الرفع من المستوى. -الرسوم البيانية والخرائط: تستخدم عادة في إعداد التقارير بإتباع الأساليب الإحصائية والرسوم البيانية، وعلى سبيل المثال المؤسسة التي تستخدم الخرائط في المشروعات الجديدة وفيما يتعلق بانسياب خطوط الإنتاج والعمليات التشغيلية بقصد الإيضاح والسهولة.
وهنا نرى ان الأهداف غير متجانسة بين كلا الإدارتين وبالتالي فهي تؤثر في تحقيق هدف المشروع النهائي، ولهذا لزم الأمر ضرورة وحدة الهدف العام للمنظمة وهى إنتاج تشكيلة وفقاً لسياسة معينة واخذ هذا الأمر في الحسبان عند مساءلة إدارة الإنتاج في ضوء تحقيق الهدف العام للمشروع. ب) وحدة الأمر ( التوجيه) أما بالنسبة لوحدة الأمر فهو من المبادئ الإدارية الهامة والتي لا غنى عنها في تحقيق فاعلية الوظائف الإدارية وأهمها وظيفة التوجيه. لأن الأوامر إذا كانت من اتجاهات مختلفة فسوف تؤثر بطبيعة الحال على العاملين، فمثلاً إذا كانت هناك إدارة للحركة والنقل وتعددت الأوامر لهذه الإدارة من قبل الإدارات الأخرى باعتبار ان كل إدارة تريد ان تستأثر بخدمات النقل والمواصلات لها. لساهم ذلك في إرباك الحركة ولكن إذا كانت التعليمات لإدارة النقل من جهة واحدة عليا -مثل رئيس القطاع او المدير العام -فإن ذلك سوف يحسم التضارب في الأداء وسوف ينظم عمل هذه الإدارة في ضوء ترتيب الأعمال وفقاً لأهميتها في تحقيق هدف المنظمة. وسائل الإتصال الإداري : Free Download, Borrow, and Streaming : Internet Archive. أدوات التوجيه هناك من الأدوات المستخدمة فى عملية التوجيه نعرض هنا بعضها مثل: * إصدار الأوامر. * إصدار التعليمات. ونبين هنا الفرق يبن الأوامر والتعليمات كما يلي: أ ولاً: الأوامر تعرف الأوامر بأنها: القرارات التي يصدرها المدير، ويطلب من مرؤوسيه كلهم أو بعضهم حسب الأحوال، تنفيذها وهي من أهم وسائل التوجيه، إذا قد يتطلب من خلالها بوقف عمل ما أو بدء فى عمل أو تحريك عمل ساكن وتعديل مساره.
طرق الاتصالات الإدارية هناك عدة طرق للاتصالات الإدارية داخل المنظمات منها: أ - الاتصال الشفهي (اللفظي): وهو ذلك الاتصال الذي يستخدم الألفاظ المنطوقة المشتملة على كلمات أو جُمل أو عبارات دالة على معنى مفيد و تتكون منها الفكرة أو الموضوع الذي يريد المدير نقله للسامعين. و من صور هذا الاتصال المحادثات و الندوات و الاجتماعات و المقابلات و البرامج التدريبية و يشمل أيضًا هذا النوع من الاتصال استخدام الهاتف في المنظمات. ب - الاتصال الكتابي: وهو الاتصال الذي يستخدم كتابة الأفكار و المعلومات إما باستخدام الكلمات أو الرموز و توزيعها للعاملين في المنظمة. و الاتصال الكتابي سلاح ذو حدين فقد يكون ايجابيًا إذا اتسم بالدقة التعبيرية و الوضوح و بالتالي يمكن اعتماده كوثيقة رسمية قانونية و قد يكون سلبيًا إذا لم يكن بالدقة المطلوبة و يكون عبء على المنظمة لحفظه و تكديسه في المخازن. و من صور هذا النوع من الاتصال التقارير و الأوامر و التعليمات و كتيبات المنظمة و سياسات و لوائح المنظمة و دليل قوانين العاملين و غيره. ج - الاتصالات الالكترونية: وهي القرارات أو المعلومات التي تصل للعاملين عن طريق التقنيات الحديثة الانترانت أو الانترنت أو الفاكس.