فعلى جميع الطلاب اجتياز السنة التحضيرية التي يشرف عليها برنامج موهبة وجامعة فهد بن سلطان، ويتم ذلك بالتعاون مع جامعة تبوك، وبعدها يكمل ويستهل الطلاب والطالبات دراستهم ورحلتهم الدراسية في تطوير مهاراتهم من الجانب الأكاديمي للغة الإنجليزية لمدة لا تتجاوز العام الكامل ويتم ذلك في ولاية فرجينيا، وبعد أن يتم إنهاء الستة أشهر الأولى في معاهد اللغة الإنجليزية سيتسنى للطلاب المنتمين للبرنامج أن يتقدموا لدراسة البكالوريوس في مختلف الجامعات الأميركية وفي تخصصات مختلفة، وإن شركة نيوم تفخر بابتعاث طلابها الذين كانوا الدفعة الأولى من برنامج نيوم للاسهام في بناء أرض الوطن.
- إكتمال جميع الوثائق أثناء التسجيل. المتطلبات التي يجب ارفاقها وقت تقديم الطلب: - صورة من بطاقة الأحوال. - صورة من شهادة الثانوية العامة إن وجد. - صورة من نتيجة اختبار القدرات. المزايا: - الإنضمام إلى أفضل (100) جامعة بالعالم. - توظيف في مشروع نيوم. - لحملة الثانوية العامة خريجي وخريجات (جميع الأقسام). - إعداد اكاديمي عالي الجودة وتنمية المهارات القيادي. - تغطية شاملة لمصاريف الابتعاث (السفر، الدراسة، المعيشة). ابتعاث نيوم المنتهي بالتوظيف الشرقية. مراحل البرنامج: - مرحلة التسجيل - مرحلة السنة التحضيرية (اللغة والتحضير للدراسة الاكاديمية داخل المملكة) - مرحلة السفر - مرحلة الدراسة الاكاديمية - مرحلة التخرج والانضمام للعمل في مشروع (نيوم) او الشركات المشغلة له.
أعلنت «نيوم» عن فتح باب التسجيل للدفعة الثانية من برنامج الابتعاث الخارجي المنتهي بالتوظيف لمرحلة البكالوريوس في مختلف قطاعات نيوم، ويستمر على مدى أسبوع.
7- أن لا يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية التي سيتقدم عليها من داخل المملكة أو خارجها. 8- إجتياز الاختبارات العلمية، والمهنية، والمقابلات الشخصية، والمفاضلات الأكاديمية. 9- أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة. 10- ان يكون حاصلا على 85 في الثانوية تخصص علمي و 75 في القدرات. عن بكالوريوس العلوم في تقنية المعلومات: يقدم البرنامج منهجًا متوازنًا يجمع بين المعرفة التامة بالمواد النظرية والتجربة العملية حيث يقوم الطالب بدراسة ثلاث سنوات في جامعة فهد بن سلطان بالاضافة الى السنة التحضيرية وسنة في جامعة عالمية وتشمل الدراسة المواد النظرية والعملية لمصادر تكنولوجيا. ابتعاث نيوم المنتهي بالتوظيف للنساء. ماهي مميزات برنامج العلوم في تقنية المعلومات في جامعة فهد بن سلطان؟ - الدراسة لمدة ثلاث سنوات في جامعة فهد بن سلطان بتبوك مع إمكانية دراسة المتفوقين لمدة سنة كاملة في إحدى الجامعات العالمية الامريكية وتقديم مشروع تطبيقي خلال الفصل الدراسي الأخير بالتعاون بين الجامعتين. - يصبح الخريج قادرًا على إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. - تطوير قدرة الطالب على تطبيق النظريات الحديثة والمعرفة العملية للبيئة المعاصرة والحقيقية. - تحديد وتقييم التكنولوجيا الحالية والناشئة وتقييم قابليتها للتطبيق لتلبية احتياجات المستخدمين والاعتراف بالحاجة إلى التعلم المستمر طوال حياتهم المهنية.
20-11-2014, 08:28 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Oct 2010 المشاركات: 2, 159 محمد المواسي- سبق- متابعة: أكدت وزارة العمل، أنه لا يمكن لصاحب العمل فسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة؛ إلا في حالات ثمان؛ مع إتاحة الفرصة له لأن يُبدي أسباب معارضته للفسخ؛ فيما أقرّت الوزارة سبعة اشتراطات لأن يترك الموظف عمله دون إشعار لصاحب العمل بذلك. وفصّلت الوزارة شروط الفسخ بالقول: إنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة، أو إشعار العامل، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يُبدي أسباب معارضته للفسخ: إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، وإذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراعِ -عمداً- التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبَل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال؛ برغم إنذاره كتابة، أو إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. ومن بين الشروط الأخرى: إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يُقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل؛ على شرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وإذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل، وإذا كان العامل معيّناً تحت الاختبار، وإذا تَغيّب العامل دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية؛ على أن يسبق ذلك إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غياب 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية.
التجاوز إلى المحتوى المادة 118 من نظام العمل والعمال، يجوز لكل من طرفي العقد إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر قبل الإنهاء بثلاثين يوماً على الأقل، ويظل عقد العمل قائماً خلال مهلة الإخطار ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عنه. وإذا كان إنهاء العقد من قبل صاحب العمل جاز الاتفاق على أن تزيد مهلة الإخطار على ثلاثين يوماً. المادة ٦٠ من نظام العمل السعودي. المادة ١١٨ من نظام العمل والعمال، وهنا نحن في هذا المقالة المميز يواصل موقعنا مسك التعليمي في تقديم كافة المعلومات التي تبحثون عنها بخصوص اسئلتكم لكي نقوم بالمساعدة في توفير اي شئ من ما تبحثون عنه ونود أن نقدم لكم الأن الاجابة النموذجية والصحيحة للسؤالكم وهو: المادة 118 من نظام العمل والعمال. المادة 118 من نظام العمل والعمال المادة (118) يعتبر عقدًا واحدًا أي عقد عمل يبرمه صاحب العمل مع ذات العامل إذا لم يكن هناك فارق زمني بين نهاية العقد القديم أو بدء العقد الجديد أو كان هذا الفارق أقل من 30 يومًا، وإذا تضمن العقد الجديد مزايا أو شروطاً أفضل اعتبرت تعديلاً لعقد العمل السابق. ما الحكم إذا ثبت اشتغال العامل عند صاحب عمل آخر؟ يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره في أيام إجازته إذا ثبت ذلك.
(م/81). جاء الإعلان عن ذلك من قِبَل وزارة العمل، ضمن مساعيها لنشر ثقافة العمل في القطاع الخاص للسعوديين وغيرهم، عبر موقعها الإلكتروني والحساب الخاص بالوزارة على موقع التواصل الاجتماعي "".