وقد دافع صهرها، قاضي المحكمة العليا المقبل لويس د. برانديز، عن القضية أمام المحكمة العليا الأميركية. وسوف يعرف ابتكار غولدمارك وبرانديز باسم "موجز برانديز"، وسوف يتم تصميم العديد من الملخصات الأخرى في وقت لاحق على غراره. [2] تمكنت غولدمارك وفريقها من تجميع 98 صفحة من أصل 118 صفحة من الموجز، مما يعني أن الكثير من الفضل في الموجز يعود إليها. أهمية القضية [ عدل]
وفازت جماعات مثل الرابطة الوطنية للمستهلكين (التي ضمت فلورنس كيلي وجوزفين غولدمارك كمناصرات للمساواة بين الجنسين) والولاية بساعات أقصر للنساء. ومع ذلك، عارضت العديد من الناشطات النسويات المتساويات الحقوق الحكم، لأنه يسمح بالقوانين القائمة على الأدوار النمطية للجنسين التي تقيد حقوق المرأة والاستقلال المالي. وفي حين أنها توفر الحماية من ساعات طويلة للنساء البيض، فإنها لا تمتد إلى النساء الملونات، ومصنعي الأغذية، والعمال الزراعيين، والنساء اللاتي يعملن في وظائف ذوي الياقات البيضاء. وتفوق اهتمام الحكومة بالرعاية العامة حرية التعاقد المعروضة في التعديل الرابع عشر وآثار قضية مولر ضد. ولاية أوريغون لم تتغير حتى أيام الصفقة الجديدة في 1930s.
تجارب ساعات لادون
هناك كثير من التجارب الإيجابية التي وثقتها مواقع التواصل الاجتماعي لساعات "لادون"، عبر يوتيوب ومراجعات الساعات وردود الأفعال على التعامل بشكل عام، والذي يؤطر التجربة بشكل إيجابي في أكثر من سياق. كما أن هناك خانة للتقييمات والآراء الخاصة بساعات موقع "لادون" على الموقع نفسه مع طراز كل ساعة وثمنه وإتاحة الفرصة للتسوق من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بساعات "لادون". هذه الشهادة على سبيل المثال من موقع "يوتيوب" لإحدى السيدات التي جربت التعامل مع موقع "لادون" في شراء عدد من الساعات النسائية، وعرجت على الساعات الرجالية متناولة العروض الخاصة بالأسعار. وأشادت السيدة بمستوى الساعات وفخامتها وسهولة التعامل وآلية البيع والشراء، داعية إلى الشراء عبر موقع "لادون" للساعات. كما أن معظم تقييمات الساعات الموجودة داخل الموقع التي ذكرنا آنفا أنها مشمولة داخل خانة المبيعات وطلب الشراء، تشير إلى تميز هذه الساعات وجودتها ورغبة العملاء في تكرار تجربة الشراء. كذلك يمكنك أن تلاحظ بوضوح أيضًا رضا المتعاملين مع موقع "لادون" والمشترين لساعاته عبر مواقع التواصل الاجتماعي وبالتحديد إنستجرام أين ينشط العرض والطلب على ساعات الموقع بشكل كبير.
"حتى أواخر الثلاثينات، عندما أنشأ قانون معايير العمل العادلة تدابير حماية محايدة جنسانيا في مكان العمل، كان تعديل المساواة في الحقوق الذي أيدته وزارة العمل الوطنية سيهدم المكاسب التي حققتها العاملات في مولر. واستمر هذا النزاع بين النسويات اللواتي يقدرن الحماية والمناصرات للمساواة حتى اكتسبت المجموعة الأخيرة اليد العليا في السبعينيات". [6]
مراجع [ عدل]
^ Lochner v. New York, 198 U. S. 45 (1905). ^ 415 Protecting Women Wage-Workers, Women's America, Refocusing the Past. ^ Brandeis, L. D. (1907). The Brandeis Brief--in its entirety. Retrieved September 24, 2020, from "نسخة مؤرشفة" ، مؤرشف من الأصل في 13 أبريل 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 18 مايو 2021. {{ استشهاد ويب}}: صيانة CS1: BOT: original-url status unknown ( link)
^ Woloch, N. (1996). Muller v. Oregon: A Brief History with Documents. Boston: Bedford Books of St. Martin's Press. ^ D., Johnston, Robert (2013-10-31). The radical middle class: populist democracy and the question of capitalism in progressive era Portland, Oregon. Princeton, N. J. ISBN 9781400849529.