من الواضح أن مهندسي هواوي قد اختاروا هذه المواد لزيادة صلابتها وقدرتها على امتصاص الصدمات دون التأثير قابلية النقل والحمل (تزن 709 جم). يمكنك استخدام هواوي ميت بوك X برو كما لو كان جهاز كمبيوتر محمول تقليدي، أو كما لو كان جهازًا لوحيًا. الشيء المثير للاهتمام هو أنه لتحقيق أقصى استفادة من شاشة اللمس، تقترح هذه العلامة التجارية استخدام الجيل الثاني الجديد من القلم الرقمي M-Pencil.
كذلك، تم تعزيز الشاشة أيضًا بمواصفات اللمس المتعدد مع دعم الإيماءات، مثل Fingers Gesture Screenshot، والتي تتيح التقاط لقطة شاشة بسرعة عن طريق تمرير ثلاثة أصابع إلى الأسفل، كما هو الحال على الهاتف الذكي. تقدم هواوي ميزتين للعناية بالعين على الحاسوب الشخصي "هواوي ميت بوك X – Huawei MateBook X"؛ إذ يعمل وضع Eye Comfort على تصفية انبعاثات الضوء الأزرق بشكل فعال لتوفير تخفيف إجهاد العين أثناء جلسات الاستخدام الطويلة، كما تضمن خوارزميات ضبط السطوع تجربة مشاهدة متسقة، بغض النظر عن استخدام الجهاز في الداخل أو تحت ضوء الشمس مباشرةً. تجربة أكثر ذكاءً بين الأجهزة تتيح ميزة التعاون متعدد الشاشات (Multi-Screen Collaboration) في Huawei Share المشاركة السلسة بين الهواتف الذكية وأجهزة الحواسيب. بمجرد توصيل الهاتف الذكي بالحاسوب الشخصي "هواوي ميت بوك X – Huawei MateBook X"، يتم دمج شاشة الهاتف الذكي في الحاسوب الشخصي مع نافذة صورة داخل صورة. بالإضافة إلى النقل السهل للملفات بالسحب والإفلات، تسمح هذه الميزة للحاسوب الشخصي بفتح الملفات وتحريرها مباشرةً على الهاتف الذكي، كما توفر نقطة الاتصال الفورية وصولاً بخطوة واحدة إلى الإنترنت عبر الربط.
وأثناء فترة الراحة في العمل، يمكن للمستخدمين التواصل مع العائلة والأصدقاء عن طريق الاتصال بهم بالفيديو أو الصوت بسهولة من الحاسوب المحمول. وبهدف توفير تجربة مكتب متنقل أكثر ذكاءً، قدمت هواوي ترقيات جديدة إلى ميزة التعاون متعدد الشاشات في أجدد حاسوب شخصي، حيث لا تتيح هذه الميزة المحسّنة فقط عرض شاشة هاتفك الذكي على شاشة الحاسوب الشخصي، بل إنها أيضًا تمكنك من فتح ما يصل إلى ثلاثة تطبيقات للهاتف المحمول في الوقت نفسه لتعدد مهام سلس، مما يؤدي إلى زيادة الكفاءة والإنتاجية. يعد "هواوي ميت بوك X – Huawei MateBook X" أول حاسوب شخصي يتميز بلوحة نقر محسّنة مع ميزة Huawei Free Touch لتوفر مساحة أكثر اتساعًا للتنقل والتعبيرات الإبداعية، وتدعم ردود الفعل اللمسية للحصول على تجربة لمسية سلسة. تم وضع أيقونة Huawei Share في لوحة النقر، مما يوفر وصولاً سهلاً وسريعاً إلى ميزة التعاون متعدد الشاشات. كن مبدعًا ومنتِجًا في أي وقت وفي أي مكان في الداخل، يوفر جهاز "هواوي ميت بوك X – Huawei MateBook X" الأداء الذي يحتاجه المستهلكون للتعامل بسلاسة مع المهام اليومية، ويحتوي على معالج Intel® Core ™ i5 من الجيل العاشر وذاكرة وصول عشوائي 16 جيجابايت، وهو يوفر الأداء الأساسي لدعم تجربة سلسة عبر الإنتاجية النموذجية وحالات استخدام الوسائط المتعددة.
من ناحية أخرى، يجب أن يكون منطق رسومات Iris Xe المدمج في وحدة المعالجة المركزية كافياً لحل سيناريوهات الاستخدام التي يناسبها هذا الجهاز بسهولة. بالإضافة إلى ذلك، يشتمل الإصدار الأكثر طموحًا على 16 جيجا بايت LPDDR4x و 512 جيجا بايت SSD مع واجهة PCIe NVMe. الآن نعم، دعونا نذهب لفحص الشاشة. يبلغ حجم لوحة OLED 10 بت في هذا الجهاز القابل للتحويل 12. 6 بوصة ودقة 2560 × 1600 نقطة. وفقًا لشركة هواوي، تبلغ أقصى سعة توصيل للسطوع 600 شمعة، وهو رقم غير مثير للإعجاب، لكنه ليس سيئًا على الإطلاق إذا أخذنا في الاعتبار أن عمق اللون الأسود للشاشات مع لوحة عضوية يساهم في جعل ألمع المناطق في كل إطار أكثر إقناعًا. نسبة التباين النموذجية لشاشة OLED على هذا الكمبيوتر هي ما تتوقعه: 1،000،000: 1. لا شيء للاعتراض في هذه المنطقة. بالإضافة إلى ذلك ، تضمن هواوي أن تتمكن هذه اللوحة من تغطية 100٪ من مساحة اللون DCI-P3، وأيضًا أن الدقة التي تعيد إنتاج اللون بها هي Delta E <1 (وهي دقة عالية جدًا)، لذلك، على الورق، يجب أن يُحل قياس الألوان بطريقة رائعة. هيكل رائع من سبائك المغنيسيوم كما ذكرنا في الأسطر الأولى من هذه المقالة، فإن هيكل هذا الكمبيوتر المحمول مصنوع من سبائك المغنيسيوم والألياف الزجاجية.
مرسل الخطاب/ ـــــــــــــــــــــــ الوظيفة/ ـــــــــــــــــــــــ قسم/ ـــــــــــــــــــــــ رَقْم الهُوِيَّة الوطنية/ ـــــــــــــــــــــــ رَقْم الجوال/ ـــــــــــــــــــــــ، العنوان/ ـــــــــــــــــــــــ. كثيرًا ما نجد درجة بالغة من الخلط بين مفاهيم العمل المتنوعة بنحو خاطئ، ومن الأمثلة على ذلك هو أن البعض يظن أن خطاب الاستقالة هو خطاب عدم تجديد العقد، في حين أن كلًا منهما يَرفَعْ مفهومًا مختلفًا على النحو التالي:. خطاب الاستقالة: يُشير إلى أن الموظف يرغب في أن يهجر العمل على الفور وسجّل تنبيه مُسبق وسجّل الانتظار إلى انتهاء فترة العقد، وهنا يكون من حق صاحب العمل التصديق على هذه الاستقالة إما بالقبول أو بالرفض وفقًا لما تقتضيه ظروف العمل وتبعا للسبب الذي دفع الموظف إلى تقديم طلب الاستقالة، وربما تؤدي الاستقالة إلى اختفاء عدد كبير من الصلاحيات والامتيازات مثل مكافآت العمل وغيرها. خطاب عدم تجديد العقد: يَرفَعْ معنى مخلف؛ حيث إن الموظف هنا سف يدوم في العمل بالمؤسسة إلى أن تنتهي فترة العمل المُتفق عليها في عقد العمل كاملة، ولكنه فقد يُنذر صاحب العمل ويُخطره بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل مرة أخرى بعد انتهائه بسبب أن الإخطار بعدم الرغبة في التجديد يُعد أحد أبرز فقرات وبنود عقد العمل التي قد حَدَثَ عليها الطرفين، ويحتفظ الموظف هنا بحقوقه في الحصول على المكافآت وخصوصًا مكافأة نهاية الخدمة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدم الطلب: ـــــــــــــــــــــــ العنوان:ـــــــــــــــــــــــ رقم الجوال: ـــــــــــــــــــــــ رقم الهوية: ـــــــــــــــــــــــ التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ شاهد أيضًا: طريقة عمل عقد عمل الكتروني وتوثيقه عبر منصة قوى خطاب عدم تجديد العقد من قبل المؤسسة وفي حال كانت المؤسسة هي التي لا تود تجديد عقد العمل مع الموظف، فيتوجب عليها إشعار الموظف بذلك، من خلال تقديم خطاب عدم تمديد العقد معه مُجددًا، وإليكم هذه لصيغة: (اسم الشركة) ……………….. قسم …….. إدارة ………. تحريرًا في تاريخ: …………………. إلى السيد: …………………… صاحب رقم الإقامة……………….. بعد التحية …. نُحيطكم علمًا أنَّه بخصوص عقد العمل المبرم معكم في تاريخ……………………، والمُقرر انتهاء صلاحيته في تاريخ ………………؛ فإنّ الشركة ليس لديها الرغبة في تجديد العقد معكم مرة أخرى، نظرًا لهذا السبب…………………………….
نموذج خطاب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل من قبل الموظف طرحت المملكة العربية السعودية العديد من القوانين الخاصة بعقود العمل في المؤسسات والشركات، سواء الخاصة او الحكومية، يتم بموجبها توقيع عقود، ووضع شروط، يتفق عليها الطرفان، وفي حال ظهرت ظروف طارئة للموظف، واراد تبعاً لها التوقف عن تجديد عقد العمل، يجب عليه تقديم طلب رسمي للمسؤول في المؤسسة التابع لها، متبعاً الاليه الرسمية المُعلن عنها لتقديم الطلب، كسبب ارسال الطلب، ومدة العقد، وكتابة اسم الادارة والقسم، وكتابة اسم الشخص الذي سيستلم الاخطار، وهناك عدة نماذج لها. صيغة خطاب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل من الموظف هناك العديد من الصيغ التي تتضمن الاسس الرئيسية بحسب ما جاء في قانون العمل، وبما يتوافق مع طبيعة المؤسسة وضوابط وقوانين عملها، ومن الصيغ الكثيرة ما يلي: تحريراً تاريخ: …/…/…. الى السيد/….. مدير مؤسسة/……. بعد التحية؛ يؤسفني اخباركم بعدم الرغبة في تحديث عقد العمل المتفق عليه مع مؤسستكم والمقرر انتهاء مدته في تاريخ……، هذا اخطار لكم مني. مقدمه لكم/…… الموظف بقسم/…… التوقيع…. توقيع بالاستلام……. خطاب عدم تجديد عقد من قبل الشركة يطرأ العديد من الظروف التي تجبر الموظف احياناً على ترك عمله، وان يقوم بشكل مفاجئ من ارسال اخطار للمؤسسة التي يعمل بها، يتضمن ابلاغهم بنية تركه للعمل، ويجب ان يكون الاخطار المُرسل للمؤسسة متماشياً مع قوانين وضوابط المؤسسة، وان يكون النموذج المقدم للمؤسسة من النماذج الرسمية المعمول بها في المؤسسة، والمقبولة بحسب ما جاء في قوانين العمل السعودية، وان يشتمل على اسم المؤسسة والموظف، ومدة انتهاء عقد العمل، والتوقيع، وغير ذلك، ولهذا الخطاب عدة نماذج.
إذا كانت مدة العقد تصل إلى خمس سنوات ، ويعتبر هذا العقد لمدة غير محدودة بموجب قوانين المملكة ، لأنها تعتبر عدة سنوات مع فترة غير محدودة مدتها خمس سنوات. إذا تمت كتابة أيام إضافية في العقد لمدة خمس سنوات ، فسيتم استرداد العقد واستيفاء جميع التجديدات ، ويصبح الشخص فقط احتكار الشركة. تنتهي الفترة دون تجديد العقد ، ولكن إذا استمر الشخص في أداء وظيفته دون القيام بأي شيء جديد ، يصبح العقد فترة ممتدة لأسباب تتعلق بالعمل. إذا كان عقد العمل يستند إلى مشروع معين وكان هذا المشروع أكثر من خمس سنوات متبقية ، يصبح العقد غير محدد المدة. طلب تجديد العقد في العمل بمجرد علمنا بخطاب عدم تجديد العقد ، سنقوم بتلبية طلب تجديد العقد في مكان العمل واتباع نفس النموذج السابق مع العديد من التغييرات على النحو التالي: – يجب كتابة اسم وتوقيع الموظف في أسفل الورقة. يجب على الموظف الراغب في التجديد توقيع هذه الرسالة حتى لو كانت طريقة الإخطار إلكترونية. يجب أن تكون هناك فترة طويلة بين عمل هذا الخطر والوقت الافتراضي الذي ينتهي فيه العمل بالنسبة للشخص. يجب أولاً تحديد ما إذا كان هذا الموظف مطلوبًا من الوظائف ، ثم عرضه على رئيس مجلس الإدارة أو أول شخص مسؤول عن التعيينات في الشركة أو إلى المدير المالي.
/ ….. أي خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تقديم الإخطار. نرجو من حضراتكم قبول هذا الطلب، ولكم منا خالص التقدير. مقدم الطلب: …………… توقيع مقدم الطلب: …………… رقم الجوال: …………….
يوم من تاريخ تسلمه هذا الانذار والا تعتبر يده يد غاصب. مع حفظ كافة الحقوق القانونية الأخرى للطالب. ولاجل / السند القانونى: قانون (4) لسنة 1996 الموضوع انذار بعد الرغبة فى تجديد عقد الإيجار وتحت مسئوليته. وكيل الطالب: المحامي