ويجب على الشركة المدرجة أن تدرك أن التطورات الجوهرية قد تحدث أثناء إعداد القوائم المالية الدورية، وفي هذه الحالة يجب أن تعلن الشركة عن هذه التطورات الجوهرية فوراً ولا تنتظر حتى صدور قوائمها المالية حتى لو حدث ذلك قبل نشر النتائج المالية بوقت قصير. أما بالنسبة للرد على الشائعات، يجب على الشركة تحديد مدى الحاجة إلى بث إعلان على موقع (تداول) للردّ على أيّ شائعات تتعلق بأيّ تطورات جوهرية، ويحق للهيئة إلزام الشركات ببث إعلان متى رأت ذلك ضرورياً. كما تضمنت التعليمات الجديدة توجيهات خاصة بالإعلانات عن التغيرات الإدارية في الشركات المدرجة، إضافة إلى تعديلات على الإعلانات المتعلقة بالتغيير في رأس المال والجمعيات العامة للشركات المدرجة وتضمنت التعليمات الجديدة متطلبات إضافية في حال كان إعلان الشركة عن الحدث الجوهري أو التطور الهام متعلق بتوزيع الأرباح، أو مذكرات التفاهم، أو صفقات بيع وشراء الأصول، والدعاوى القضائية والإعلانات الإلحاقية والتصحيحية، وتحدد هذه التعليمات البيانات الأساسية التي يجب توافرها في جميع إعلانات الشركات. اعلانات الشركات في تداول الإنترنت.
وذكرت أن هذه الخطوة تأتي من رغبة الهيئة في أن تلتزم الشركات المدرجة بالسوق المالية بقواعد التسجيل والإدراج وخاصة الأحكام ذات العلاقة بالإفصاح المستمر والالتزامات المستمرة، بهدف تعزيز مستوى الشفافية والإفصاح في السوق المالية وإعانة المستثمرين على اتخاذ قراراتهم الاستثمارية بناء على معلومات صحيحة ووافية. يذكر أن هيئة السوق المالية أصدرت عام 2006 النسخة الأولى من التعليمات الخاصة بإعلانات الشركات والتي حُدثت بعد ذلك في عام 2008. وخلال الربع الرابع من 2012 جرى تحديث وتعديل هذه التعليمات وتم العمل بها اعتبارا من مطلع 2013، وتغطي هذه التعليمات إعلانات الشركات في حال وجود خبر أو تطور جوهري وقع أو من المتوقع حدوثه، مع وجود تعليمات خاصة بالبنوك وشركات التأمين.
وذكرت الهيئة أنها أخذت في الاعتبار أفضل الممارسات العالمية المتبعة عند العمل على هذه التعليمات رغبة في تعزيز إجراءات الإفصاح، كما روعي عند إعدادها استقصاء مرئيات المعنيين والمهتمين والمختصين لدى الجهات والأطراف ذات العلاقة. ويمكن الاطلاع على التعليمات الخاصة بإعلانات الشركات المساهمة المدرجة المعدلة على الموقع الإلكتروني للهيئة من خلال الرابط التالي: التعليمات الخاصة بإعلانات الشركات
كما تطرقت الى تجربتها الاكاديمية في مملكة البحرين وخارجها واعتبرتها مرحلة هامة ومشرفة في محطات حياتها، ووصفتها بأنها من أسعد لحظات حياتها. وفي مكالمة هاتفية قالت المستشار بإدارة حقوق الإنسان بوزارة الخارجية بدور صلاح إن عمل المرأة في وزارة الخارجية يعتبر تجربة مضيئة ذات إنجاز مشرف، واستذكرت تفاصيل عملها مع الدكتورة أروى من خلال مسيرة عمل مشتركة قبل سفر كل واحدة في مهمة عمل خارج المملكة، مبينة جديتها وحرصها على النجاح والتأقلم، واعتبرتها مصدر فخر واعتزاز لوزارة الخارجية.
أصدر عاهل البحرين الملك حمد بن عيسى آل خليفة مرسومًا يعيد تعيين وكيلين ومدير عام بوزارة الخارجية فيما أصدر ولي العهد رئيس الوزراء قرارًا بتعيينات جديدة وتدوير رؤساء واستحداث قطاعين لشؤون حقوق الإنسان ترأسه د. أروى حسن السيد علي إبراهيم والشؤون الاستراتيجية ترأسه نانسي عبدالله جمال. وشهد القرار تعيين 4 رؤساء جدد لثلاثة قطاعات وإدارة (قطاع الخدمات القنصلية، قطاع الشؤون الأوروبية، قطاع الشؤون العربية، بالإضافة إلى إدارة الشؤون الإدارية). وكانت رئيسة قطاع حقوق الإنسان بوزارة الخارجية د. أروى حسن تشغل منصب مدير إدارة الاتصال بالوزارة، فيما شغلت نانسي جمال منصب وزيرة المفوضة بوزارة الخارجية، والمتحدث السابق باسم التحالف الدولي لمحاربة تنظيم "داعش". د اروى السيد السيستاني. وجاء في قرار ولي العهد رئيس مجلس الوزراء قرار رقم (21) لسنة 2021 بتعيينات في وزارة الخارجية، يُعين في وزارة الخارجية السادة التالية أسماؤهم: 1- السيد علي جاسم العرادي رئيساً لقطاع التنسيق والمتابعة (تدوير حيث شغل منصب مدير إدارة نظم المعلومات) 2- السيد عبدالعزيز محمد العيد رئيساً لقطاع شئون مجلس التعاون (تدوير حيث شغل منصب مدير إدارة الشؤون العربية) 3- السيد محمد عبدالرحمن الحيدان رئيساً لقطاع الشئون القانونية (دون تغيير) 4- الدكتورة أروى حسن السيد علي رئيساً لقطاع شئون حقوق الإنسان (قطاع مستحدث، شغلت د.
وأوضح الدكتور أبوغزاله بأن منتدى تطوير السياسات الاقتصادية كان تجربة ومحاولة ناجحة اكتشفت الطريق التي اصبحت واضحة امامنا اليوم، وعليه اصبح المنتدى وعاء للنشاطات وتنظيم اللقاءات والمحاضرات بما يخدم المصلحة العامة.