وتعتبر تعليمات تلك الخدمة بسيطة وهي: 1- وجود بطاقة هوية وطنية و بطاقة إقامة سارية 2- قم بالتسجيل في أبشر 3- ويمكن لكافة عملاء البنك الأهلي في بالمملكة العلم ببنود عقد مخصص لإنشاء حساب جاري بالبنك الأهلي السعودي. المزيد من المشاركات الخدمات المتوفرة من الأهلي تداول تختلف الخدمات التي يوفرها لكم الأهلي تداول وأبرز هذه الخدمات هي: 1- عبرها يتم تحديد اللغة وتغير البيانات بصورة سهلة مثل البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول. 2- معرفة اخبار كل سهم. 3- يقدم لكم ملخص عن تنفيذ العمليات ومحفظة العميل. 4- معرفة سعر الأسهم بطرق عرض متعددة. 5- التحليل الفني من ريكوغنيا. 6- اجراء تغيير على جميع الأوامر المتعلقة بالبيع والشراء. طريقة بيع الاسهم في بنك الاهلي - مقروء. 7- القدرة على البيع والشراء بخيارت متعددة. 8- معرفة أسعار الأسهم والتعليمات القائمة وإكمال عملية البيع والشراء في نافذة واحدة. 9- مشاهدة نبذة مختصرة عن كل سهم من آخر اجراءات تم تنفيذها وحجمها وقيمة التداول وأدنى واعلى سعر وصل إليه خلال السنة ومعرفة سعر الإقفال الماضي وكل المعلومات الخاصة بالعرض والطلب ويقدم لكم رسم بياني بحركة السهم كل يوم. 10- رؤية كل تفاصيل أسعار الأسهم مهما كانت حالتها سواء مرتفعة أو نازلة تبعاً لنسبة الارتفاع وقيمة الارتفاع.
تصل عمولة اجراء عمليات تداول الأسهم عبر خدمة تداول الأسهم وهذه العمولة تصل إلى نفس النسبة التي تدفع اثناء اجراء الاوامر من مراكز الاستثمار في العمولة هي 0. 105% ويتم اضافة قيمة 0. 05 لها وهذه القيمة يتم حسابها من القيمة الكلية المخصصة. لمعرفة كيفية شراء الاسهم في البورصة العالمية اضغط هنا
طريقة فتح حساب تداول استثماري لدى البنك الأهلي يتم الدخول على الموقع الخاص بالبنك الأهلي لتداول الأسهم ثم الضغط على فتح حساب استثماري ، وبعد ذلك يتم قراءة الاتفاقية بكامل تفاصيلها والضغط على التالي، ومنها الموافقة على اتفاقية التعامل مع شركة الأهلي كابيتال المالية، وبعد ذلك هناك خيارين للدخول الأولى عن طريق بيانات بطاقة الصراف الألي والتي يتم فيها إدخال رقم بطاقة الصراف الألي والرقم السري الخاص بالصرافة كذلك، والطريقة الثانية عن طريق إدخال رقم الهاتف المصرفي والرقم السري، وفي حالة إدخال رقم الجوال المصرفي سيصل كود تفعيل على الجوال الخاص بك للتحقق عليك إدخاله في الخانة المُخصصة لذلك.
* أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله؛ فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. * أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بموافقة من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج.
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. تعميم الانضباط في العمل. * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.