ويحصل الأستاذ الجامعي في لبنان على أجر يتراوح بين 30. 000 دولاراً أميركياً إلى 90. 000 دولاراً أميركياً سنوياً، حيث يعد من ضمن أفضل الأجور في العالم العربي، علماً بأن هذه الأجور كانت جزئياً نتيجة لإضراب أساتذة الجامعة في وقت سابق من العام الماضي. وبعيداً عن الموقع الذي يحتله أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة اللبنانية الحكومية على سلم أجور الأكاديميين، فإنهم يكسبون ثلاث أو تسع مرات أكثر من متوسط كسب المواطن اللبناني، حيث يبلغ متوسط دخل الفرد في البلاد 10708 دولاراً أميركياً بحسب صندوق النقد الدولي، ووفقاً لإحصاءات الإنفاق يحتاج زوجين من الطبقة الوسطى في بيروت، لكسب نحو 43171 دولار أمريكي. كما تحتل تونس والأردن والعراق مراكز متقدمة أيضاً، حيث تتقدم الأردن بأعلى أجر للأكاديميين الأردنيين حيث يقارب 60000 دولاراً سنوياً. الميزان | البوابة القانونية القطرية |. وفي الواقع، في كل بلد شملها الاستطلاع، باستثناء سورية وقطر، كانت أجور الأكاديميين في كثير من الأحيان أعلى بكثير مما يحصل عليه الكثير من مواطنيهم سنوياً. وفي كل بلد شملها الاستطلاع، كان متوسط الأجور أقل من الأجر المطلوب واللازم لتأمين حياة في مستوى معيشة الطبقة المتوسطة عند قياسه مع القوة الشرائية المحلية، وتحديداً ما يعرف باسم "تعادل القوة الشرائية"، أو إلى أي مدى يمكن لأجور الأساتذة أن تكفي في الاقتصاد المحلي.
ويحصل الأكاديميون المبتدئون في أدنى درجات الأجور في هذه البلاد على أجور قليلة جدا، ففي العراق، وليبيا، والمغرب، وسورية يحصل الأساتذة على أجور تبدأ من أقل 13. 000 دولاراً أميركياً سنوياُ فقط. سلم رواتب دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية 2022 - سعودية نيوز. أما في مصر، واليمن، والمغرب، لا يقترب أعلى أجر من الحد الأدنى اللازم لتخطي مستوي الطبقة المتوسطة، حيث يبلغ أعلى أجر يدفع للأكاديميين في اليمن والمغرب حوالي 22000 و 30000 دولاراً أميركياً سنوياً بالتوالي. وبالنظر إلى دول الخليج بشكل عام فإنه يتم تعزيز الأجور المعطاة ببدائل السكن والنقل والبدلات الدراسية للأطفال المعالين، بحيث تصبح تكلفة المعيشة بالنسبة للأكاديميين في هذه البلدان في نهاية المطاف أقل بكثير، إضافة إلى حصولهم على أجور أعلى، والتي غالباً ما تكون معفاة من الضرائب، ولذلك فإنه من الصعب تحديد التكلفة الحقيقية للمعيشة وقياسها مقارنة بمستوى الأجور، ومقارنة دول الخليج بغيرها من دول المنطقة. وتتراوح أجور أعضاء الهيئة التدريسية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مابين 41000 دولاراً أميركياً إلى 176000 دولاراً أميركياً سنوياً، متجاوزة بسهولة مستوى 54. 2500 دولاراً أمريكيأ اللازم لمعيشة الطبقة الوسطى، علماً بأن العديد من الأكاديميين يحصلون أيضاً على بدل سكن ومزايا سخية أخرى.
المادة ( 5):- (4) تصرف للعاملين في الجامعة علاوة جامعة على النحو التالي:- 850 ديناراً شهرياً 625 ديناراً شهرياً 465 ديناراً شهرياً 280 ديناراً شهرياً 230 دينار شهرياً الدرجة الأولى 355 ديناراً شهرياً الدرجة الثانية الدرجة الثالثة 245 ديناراً شهرياً الدرجة الرابعة 225 دينار شهرياً الدرجة الخامسة 200 ديناراً شهرياً الدرجة السادسة 190 ديناراً شهرياً الدرجة السابعة ج - يعامل العاملون الآخرون من غير المذكورين في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة وممن يتقاضون رواتب مقطوعة أو بعقود على أساس الراتب الأساسي معاملة نظرائهم من حيث الراتب ولا يسري ذلك على الموظفين المعينين بعقود شاملة لجميع العلاوات. المادة ( 6) (5):- أ - تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية. ب - يصرف للموظفين الإداريين الذين أكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة علاوة إضافية على النحو التالي:- النسبة المئوية من الراتب الأساسي الفئة الأولى 50% الفئة الثانية 48% الفئة الثالثة 46% الفئة الرابعة 44% ج - أما الموظفون الذين لم يكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة فتصرف لكل منهم علاوة إضافية بنسبة (25%) من الراتب الأساسي.
ربما يكون المسؤولون عن تعليم الجيل القادم من القادة العرب يبذلون قصارى جهدهم، أو من الممكن أن يكونوا مقصرين، ولكن الشيئ الذي نستطيع قوله أن تقصيرهم قد يكون عائداً لعدم امتلاكهم دافعاً اقتصادياً قوياً لبذل قصارى جهدهم خلال عملية التعليم.
2- يصرف بدل ندرة لأعضاء هيئة التدريس بحد أقصى 100% من الراتب شهرياً، خلال العام الجامعي، بموافقة مجلس الجامعة، وبناءً على اقتراح مدير الجامعة، وفقاً للضوابط التالية: أ- أن يكون تخصص عضو هيئة التدريس من التخصصات النادرة، وأن يكون ذو خبرة وكفاءة في هذا التخصص. ب- أن تكون الجامعة في حاجة ماسة إلى هذا التخصص. ج- ألا يكون بالجامعة عدد كاف من أعضاء هيئة التدريس في مجال التخصص. 3- يمنح بدل استشارات، لمن يكلفهم مدير الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام الاستشارية، التي تخرج عن نطاق أعمال وظائفهم، بما لا يجاوز (3, 000) ريال شهرياً، وبحد أقصى (30, 000) ريال سنوياً. 4- يمنح مدير الجامعة سيارة كل أربع سنوات. 5- تخصص لنائب مدير الجامعة سيارة مناسبة. 6- يمنح بدل تنقل بواقع (1200) ريال شهرياً لأعضاء هيئة التدريس. 7- تتحمل الجامعة رسوم تعليم ثلاثة من أبناء أعضاء هيئة التدريس غير القطريين من حملة الجنسيات غير العربية أو المقيمين إقامة دائمة في بلد غير عربي بحد أقصى (80, 000) ريال، وبما لا يجاوز (30, 000) ريال للابن الواحد. 8- تمنح علاوة بدل سكن والعلاوة الاجتماعية لهيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس القطريين وفقاً ل قانون الخدمة المدنية.