الوصف الوظيفي أمانة الأحساء، تعلن عبر حسابها الرسمي بموقع (تويتر)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن إستقبال طلبات التدريب لخريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية، الذين لم يتم تسجيلهم في التأمينات الإجتماعية خلال الأشهر الستة الأخيرة اعتباراً من يوم الأحد 2 ربيع الثاني 1443هـ ولمدة عشرة ايام؛ وذلك عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية. خطوات التقديم: - الدخول إلى بوابة الأمانة الإلكترونية. - تسجيل الدخول برقم الهوية وكلمة المرور. - من القائمة الرئيسية اختيار بوابة الأمانة ثم خدمات الموارد البشرية ثم تقديم طلب تمهير. - تقديم الطلب وانتظار موافقة الإدارة العامة للموارد البشرية. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. تدريب على رأس العمل للخريجين مع مكافأة شهرية فى أمانة الأحساء فى الأحساء, المنطقة الشرقية. - أن يكون من خريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
أمانة الأحساء تعلن أمانة الأحساء عن توفر 18 وظيفة ( رجال / نساء)، وتدعو المواطنين والمواطنات الحاصلين على الدرجات العلمية الثانوية فما فوق، على فئة بند الأجور والمستخدمين بنظام التعاقد وذلك بالأمانة للبلديات المرتبطة ( يبرين – سلوى – البطحاء)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مراسل (رجال). 2- ملاحظ خدمات (رجال). 3- مغسل موتى (رجال – وظيفتان). 4- ملاحظ خدمات (نساء – 11 وظيفة). 5- مراسل (نساء). 6- مغسلة موتى (نساء – وظيفتان). ضوابط وشروط التقديم على وظائف بند الأجور والمستخدمين: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم لائقاً صحياً وحسن السيرة والسلوك. 3- أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الثانوية كحد أدنى, وارفاقها مع الطلب. 4- أن يكون المتقدم قد تم تسجيله بموقع وزارة الموارد البشرية على نظام (ساعد) الخاص بتوظيف خريجي الثانوية عند تاريخ الإعلان. 5- ان لا يقل عمر المتقدم عن 18 عام ولا يزيد عن 30 عام. امانة الاحساء ف فلل. 6- أن يكون المتقدم غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف والأمانة في الوقت الحاضر وغير مطالب بفترة حظر سواء للاستقالة أو الفصل حسب النظام. 7-اجتياز المقابلة الشخصية للمتقدمين من قبل اللجنة المشكلة للتعيين.
- زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). مواعيد التقديم: - يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 02-04-1443هـ الموفق (07-11-2021م) - ولمدة (10) أيام.