عرضت منصة مُدد طريقة رفع الملف على نظام حماية الأجور وكيفية تجنب حالات الرفض، ضمن التوضيحات التي ساقتها خدمات الدعم الفني عقب الإعلان عن الإصدار الثاني من البرنامج، وحصر المزايا والتحسينات التي سيستفيد منها العامل الوافد، بناءً على ما تضمنه النظام من خدمات، ستسهم في تحقيق تنافسية وجاذبية للسوق العمل بالمملكة، والحافظ على حقوق العاملين من خلال ألية تؤمن لهم الحصول على رواتبهم المنصوص عليها بالعقود المبرمة بين الطرفين، وبالتالي تحسين علاقتهم التعاقدية. خطوات رفع الملفات عبر برنامج حماية الأجور كانت من أهم الأمور التي تم التركيز عليها، كونها من الإجراءات الضرورية وعلى إثرها يتم تقييم المنشأة، لتحديد مدى الالتزام بالضوابط عقب قراءة بيانات الملف المرفوع في نفس الوقت، وتعرض الواجهة الرئيسية للبرنامج مخطط بياني لقياس الالتزامية، ولذا أصبح من الضروري إتمام إجراءات التسجيل والدخول على الخدمة، حتى يتمكن المستخدم من رفع الملف على مُدد كما هو موضح أدناة. خطوات رفع الملفات على منصة مُدد بيّنت منصة مُدد خطوات التسجيل في برنامج رفع الأجور ، ومنها سيتم الوصل إلى خدمة رفع ملف على النظام وفق مجموعة مبسطة من الإجراءات التي ستتم إلكترونياً، وبكل سهولة ويسر يسهل على أي مستخدم القيام بها، وقد شرحنا في موضع سابق كيفية تسجيل منشأة في حماية الأجور، ونستكمل باقي الخطوات للتعرف على كيفية رفع ملفات أجور منشأة.
وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، قد أطلقت نظام "إدارة الأجور" ضمن مبادراتها لبرنامج التحول الوطني 2020م، وتهدف المبادرة إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، حيث ستؤدي المبادرة إلى رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتوفير بنية تحتية للمنشآت المتوسطة والصغيرة للالتزام بنظام حماية الأجور، ورفع نسبة امتثال المنشآت لنظام حماية الأجور بنسبة 80% بحلول 2020م. ويمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة من البرنامج، كما يحق لها الاشتراك فيه بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص، ولن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات. ولمزيد من المعلومات عن ملف الأجور وخطوات تحميل الملف، يمكن تحميل "دليل مستخدم نظام حماية الأجور"، والمتاح من خلال بوابة الوزارة على الإنترنت
الاقتصادي – السعودية: بينت "وزارة العمل" أن آخر مهلة لرفع ملف حماية الأجور عشرة أيام من الشهر القادم، مع إمكانية تجديد رخصة العاملين في النطاقين الأخضر والبلاتينى قبل نهايتها بـ180 يوماً، لافتةً إلى إلغاء التأشيرات التعويضية للشركات، والتي كانت تمنح للمنشآت في النطاقين الأخضر والبلاتيني في حال مغادرة العامل لديهم. وجاء تحديد الوزارة لملف حماية الأجور مع البدء الثلاثاء الماضي التطبيق الإلزامي للمرحلة 11 من برنامج حماية الأجور، التي تشمل المنشآت التي تتراوح عمالتها بين 79 إلى 60 عاملاً، وتقدّر المنشآت المشمولة في هذه المرحلة بـ7021 منشأة بعدد عمالة يبلغ نحو 481097 عاملاً. ووفقاً للائحة، فإن المنشأة تعاقَب عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحدّدة، بغرامة تصل إلى 30،000 ريال، كما يتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن المنشآت التي لا تلتزم بالبرنامج في تقديم بيانات أجور عامليها على النظام لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، باستثناء خدمتَي إصدار رخص العمل وتجديدها. اخر موعد لرفع ملف حماية الاجور الراجحي. وفي حال تأخرت المنشأة لمدة ثلاثة أشهر، يتم إيقاف جميع خدمات المنشأة لدى الوزارة، ويسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصّة بالعامل.
ولفت إلى أن الخدمة سوف تكون برسوم قليلة جدا، وليست إلزامية، وإنما جعلت بهدف زيادة جاذبية الشركات للموظفين إذ أن العديد من العمالة تقبل على الشركات ذات التنظيم العالي في مسألة الاجور والرواتب، وهي تستهدف بالدرجة الأساس المنشآت الصغيرة والمتوسطة. وكانت الورشة قد افتتحها وأدار حواراتها عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية ضاري العطيشان، إذ اعتبر مسألة الأجور وحمايتها من المسائل الحيوية التي تتوقف عليها مسيرة المؤسسات في علاقتها مع منسوبيها، التي تتوقف على مستوى الأجور، ومستوى الالتزام بسدادها في الوقت المحدد والمتفق عليه، بل يمكن القول بأن الأجور هي أساس التعاقدات بين العامل والمنشأة، فأي خلل يجري على هذا "البند" يوقع الطرفين في إشكالات كبيرة وغير متصورة. واشاد بخطوة الحكومة الرشيدة، ممثلة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بوضع نظام يحمل الصفة الإلزامية للمؤسسات بأن تكون عملية الأجور منظمة وتسير وفق آلية سليمة، تضمن حقوق كافة الأطراف، المؤسسة والعامل، ذلك من أجل استمرار المؤسسات في عملها، واستمرار عطاءات مشاريعها التي هي مشاريع الوطن والمواطنين، وتقدم خدمات وسلعا ومنتجات للقاطنين في هذه الأرض الطيبة.
انقر بعد ذلك على أيقونة "تحقق". سيرسل لك الموقع إلى هاتفك المحمول رمز التحقق في رسالة نصية الذي يتم إدخاله في الحقل المخصص له. سيظهر لك الموقع في الصفحة التالية القواعد والشروط التي يجب الإطلاع عليها بالكامل، ومن ثم اضغط على خيار الموافقة على الشروط والأحكام. ستنتقل بعد ذلك إلى مرحلة تعبئة البيانات المطلوبة للتسجيل والتي تشمل: رقم الهوية الوطنية، اسم المستخدم، كلمة المرور، ثم اعد إدخالها مرة أخرى. في الخطوة التالية ادخل البريد الإلكتروني، ثم اعد إدخاله مرة أخرى. تحديث أجور المشتركين خلال السنة التأمينية.. توضيح رسمي لحقوق صاحب العمل. ثم ادخل بعد ذلك رقم الهاتف، ومن ثم اضغط على خيار "تسجيل". ادخل بعد ذلك رمز التحقق الذي سيتم إرساله لك في هاتفك المحمول. سيتم إرسال رسالة نصية لك في هاتفك البريد الإلكتروني يحتوي على رابط تسجيل الدخول الذي تضغط عليه لاستكمال عملية التسجيل. في الخطوة التالية حدد المنشأة المطلوبة للتسجيل، ومن ثم اضغط على خيار "تقديم". في الصفحة التالية ادخل البيانات المطلوبة من: رقم السجل التجاري، ورقم الحساب البنكي، واسم البنك، ثم انقر على خيار الموافقة على الشروط والأحكام. اضغط بعد ذلك على خيار "متابعة". ادخل في الخطوة التالية رمز التحقق الذي سيتم إرساله لك في هاتفك المحمول.
رابط منصة مدد حماية الأجور في هذا المقال نوضح لك رابط منصة مدد حماية الأجور ، وهي المنصة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تسجيل بيانات المنشآت سواء الصغيرة أو الكبيرة الخاصة بآلية صرف الرواتب الشهرية، وذلك من أجل ضمان حقوق كافة العاملين في الحصول على الرواتب المستحقة والمذكورة في عقد العمل، إلى جانب تحديد مدى التزام منشآت القطاع الخاص بمنح الحقوق المالية للعاملين، وقد أتاحت الوزارة في هذه المنصة لأصحاب المنشآت التسجيل إلكترونيًا ورفع الملف الخاص بنظام الأجور تيسيرًا لهم وتوفيرًا للوقت والجهد، وخطوات هذه الإجراءات نستعرضها لك في السطور التالية من موسوعة. كيفية التسجيل في منصة مدد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تطبيق نظام إدارة ملف الأجور في المنشآت التي تضم 5 عمال بحد أدنى، وفيما يلي يمكنك الإطلاع على خطوات التسجيل في المنصة: في الخطوة الأولى اضغط على رابط منصة مدد. في الخطوة التالية انقر على أيقونة تسجيل من الصفحة الرئيسية. نظام مدد حماية الاجور تسجيل دخول 1443 | رواتب السعودية. في الصفحة التالية اضغط على خيار "تسجيل" في نظام إدارة الرواتب. ستنتقل بعد ذلك إلى خطوة إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.