وفي ختام الندوة قدم المشاركين والحضور شكرهم وتقديرهم على القائمين على أعمال الندوة التي أصبحت ملتقى شـرعـیاً واقـتصادیـاً، وتـمثل حجـر الـزاویـة فـي تـطویـر الـعمل الاقـتصادي الإسـلامـي مـن الـناحـیتین الفقھـیة والـفنیة. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - ندوة البركة الـ 42 للاقتصاد الإسلامي تختتم أعمالها بالجامعة الاسلامية بالمدينة المنورة - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو صحيفة المناطق السعودية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر السابق اخبار السعودية - وكالة "فيتش" تؤكد تصنيف المملكة الائتماني عند "A" - شبكة سبق التالى اخبار السعودية - قائد القوات البحرية الملكية السعودية يُدَشِّنُ سفينة جلالة الملك "الجبيل" - شبكة سبق
، هي أول جامعة تخصيصية في تركيا في مجال الصحة والعلوم السلوكية. الجامعة الاسلامية بالمدينة المنورة. انقر للحصول على كافة التفاصيل المتعلقة بمنحة جامعة أوسكودار 8. المنحة التركية 2022 | منح دراسية في تركيا 2022 المنحة التركية للعام 2022 لجميع المستويات الاكاديمية ( بكالوريوس، ماجستير ، دكتوراه) مميزات المنحة التركية أنها ممولة بالكامل وتغطي كافة التكاليف من أقساط الجامعة إلى بدل سكن وتأمين صحي، وتغطية تكاليف السفر والفيزا للمتقدمين من خارج تركيا، بالإضافة إلى راتب شهري. انقر للحصول على كافة التفاصيل المتعلقة بالمنحة التركية 9. منحة وقف الديانة التركي Diyanet Bursları 2022 | منح دراسية في تركيا 2022 الجهة المقدمة: وقف الديانات التركي Türkiye Diyanet Vakfı الطلبة المستهدفين: الطلبة من جميع دول العالم الإسلامي (الغير حاصلين على الجنسية التركية) مكان الدراسة: المدارس والجامعات التركية انقر للحصول على كافة تفاصيل منحة وقف الديانة التركي
الجامعة الإسلامية فى أرقام إحصائيات توضح حجم العمل بالجامعة الإسلامية
من ناحية أخرى تم على هامش الندوة توقيع مذكرة تفاهم، بين مجمع الفقه الإسلامي الدولي، ومنتدى البركة للاقتصاد الإسلامي، حيث وقعها كل من الأمين العام للمجمع الدكتور قطب سانو، و أمين عام منتدى البركة، يوسف خلاوي.
مشاهدة الموضوع التالي من اخبار كورونا الان.. طالب صيني في الجامعة الإسلامية.. المملكة تقدم أجمل صورة للإسلام المعتدل والان إلى التفاصيل: تُعدّ الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، واحدة من أكثر الجامعات التي تقدم منحًا دراسية للطلاب الدوليين في مختلف التخصصات والبرامج،حيث يدرس في الجامعة طلبة متميزين يمثلون أكثر من 1... طالب صيني في الجامعة الإسلامية المملكة تقدم السعودية كانت هذه تفاصيل طالب صيني في الجامعة الإسلامية.. المملكة تقدم أجمل صورة للإسلام المعتدل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. إفطار حول العالم – صحيفة البلاد. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة المدينة وقد قام فريق التحرير في اخبار كورونا الان بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. -
كما تحدث الأمين العام لهيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية عمر أنصاري بورقة علمية بعنوان "المعايير المنظمة للمؤسسات المالية الإسلامية ومدى مواكبتها للتحول نحو الاقتصاد الرقمي" طرح خلالها المعايير التنظيمية للمؤسسات المالية الإسلامية من خلال عرض التحديات والمخاطر الإستراتيجية والتنفيذية التي تعوق هذه المعايير. وقدم الخبير الاستشاري في علوم الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الاتصالات الرقمية الدكتور أحمد مبروك ورقة علمية بعنوان "توظيف تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في زيادة فاعلية المؤسسات المالية الإسلامية" تحدث فيها عن الواقع المعزز وقدرته على تصور التسلسل الهرمي للعقود فيما يتعلق بعملية صنع القرار في الصيرفة الإسلامية.
قلد الممثل الكوميدي خالد الفراج، الإعلامي اللبناني جورج قرداحي خلال حلقة اليوم من برنامج "ستوديو22" الساخر. وخلال الحلقة ظهر "الفراج" بنفس مظهر وملامح قرداحي وتقمص شخصيته بعد ارتدائه ملابس مشابهة لملابسه، وقلد نفس حركاته، ونبرة صوته. وأكد "سرداحي مرداحي"، ضيف الحلقة في إجابته على سؤال أنت قولت إن الحرب عبثية؟ "أنا لم أقل أن الحرب عبثية بل قلت أن الحوثي مساكين وبيستاهلوا الضرب وبهذه المناسبة تحياتنا للمملكة العربية السعودية والشعب السعودي". إطلاق جائزة جديدة لخدمة الاقتصاد الإسلامي من المدينة المنورة - وكالة السودان للأنباء. لقاء مع سرداحي مرداحي @khalidalfarraj #ستوديو22 #رمضان_يجمعنا اشترك بعرض رمضان على الباقة السنوية 6 شهور علينا و 6 عليك #ShahidVIP — MBC1 (@mbc1) April 19, 2022 أقرأ التالي 23 أبريل 2022 - 4:23 مساءً أمطار على مدينة عرعر 23 أبريل 2022 - 4:13 مساءً "الأرصاد ": أمطار من متوسطة إلى غزيرة على جازان 23 أبريل 2022 - 4:06 مساءً الأرصاد تحذر من رياح نشطة وأتربة مثارة على تبوك 23 أبريل 2022 - 3:56 مساءً ضبط 13615 مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود 23 أبريل 2022 - 3:53 مساءً "الأرصاد": أمطار رعدية على 9 مناطق حالياً
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس، أحمد بن سليمان الراجحي، إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. وأوضح الراجحي أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال. وأكّد الراجحي أن إطلاق "مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
وأضاف أبو اثنين أن الزيارات التفتيشية التي جرت خلال الأسبوع الأول من شهر صفر الحالي أسفرت كذلك عن تعليق جميع خدمات الوزارة عن 56 منشأة من المنشآت التي يزيد عدد عمالتها على 1000 عامل (المرحلة الثالثة للبرنامج)، في حين تم إيقاف الخدمات عدا رخص العمل عن 32 منشأة، بينما بلغ عدد المنشآت الخاضعة لتنفيذ تلك المرحلة 447 منشأة، وعدد المنشآت الملتزمة 359. الموارد البشرية والتأمينات تطلقان حملة احمِ الأجور | صحيفة المواطن الإلكترونية. أما فيما يتعلق بالمرحلة الرابعة من برنامج حماية الأجور التي انطلقت في الثامن من شهر محرم الماضي الموافق للأول من نوفمبر 2014م فقد بلغ عدد المنشآت فيها 917 منشأة بعمالة تعدادها 633 ألف عامل. وأكد أبو اثنين أن الوزارة ماضية في التحقق من تنفيذ المرحلة الرابعة مثلها مثل باقي المراحل، مضيفاً أن الوزارة تتابع باهتمام تنفيذ المراحل السابقة التي سبق تطبيقها، ومدى التزام المنشآت بها، داعياً المنشآت التي لم تسجل إلى المسارعة في التسجيل تفادياً لإيقاف الخدمات عنها وإقفال الحاسب، وكذلك المنشآت التي تم إيقاف الخدمات عنها بسرعة رفع ملفات الأجور لرفع الإيقاف عنها. وأشار أبو اثنين أن الزيارات التفتيشية لم تستثن المدارس الأهلية؛ حيث بلغت أعداد المدارس المخالفة التي تم إيقاف جميع خدمات وزارة العمل عنها 604 منشاة، في حين تم إيقاف جميع الخدمات عدا رخص العمل 18 مدرسة أهلية، ويجدر أن العدد الإجمالي لتلك المدارس يبلغ 1301 مدرسة على مستوى المملكة.
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية المهندس أحمد الراجحي اليوم عن نتائج برنامج حماية الأجور في القطاع الخاص وذلك في معرض حديث الوزير عن التوطين والقطاعات التي شملتها قرارات تطبيع عدد من المهن وقصر العمل فيها على السعوديين حيث أشار الوزير إلى أن 80% من الشركات تلتزم بأهداف برنامج حماية الأجور فيما لا تزال 20% منها لم تطبق كافة الاشتراطات. ما هو برنامج حماية الأجور ؟ هو آلية استحدثتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف مراقبة الأجور في الشركات الخاصة بالنسبة للسعوديين والمقيمين على حد سواء لتحقيق الأهداف التالية: ضمان الحد الأدنى من الأجور في القطاع الخاص حتى لا يقع الموظف فريسة لأصحاب الشركات. ملف حماية الاجور بنك الراجحي. التأكد من استمرار الشركات في دفع الأجور في الموعد المحدد. ضمان صرف الأجور المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل. شروط استفادة موظفي القطاع الخاص وبحسب الضوابط المعلنة من الوزارة يجب تحقق العديد من الشروط التالية ضمن برنامج حماية الأجور من بينها ما يلي: يجب تسجيل عقد العمل في وزارة العمل حتى يمتلك الحجية القانونية في حالة وجود نزاع قضائي بين الموظف وصاحب العمل. أن يكون الأجر الشهري وفق الأجور التي تم تحديدها من برنامج هدف والمعتمدة في برنامج نطاقات.
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، أن الوزارة ستطلق 30 قرار توطين جديدًا في عام 2022م، مع العمل على توطين معظم الأنشطة والمهن. وأوضح، خلال حديثه اليوم (الأربعاء) في المؤتمر الصحفي الدوري للتواصل الحكومي، أن عام 2021 شهد إطلاق 32 قرار توطين، حيث تم توطين وظائف 17 ألف مهندس ومهندسة، و16 ألف محاسب ومحاسبة، و3 آلاف طبيب أسنان، و6 آلاف صيدلي. وكشف الراجحي أن نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور وصلت إلى 80٪ بفضل الربط الإلكتروني الذي أسسته الوزارة، مبيناً أنهم هدفوا من ذلك التأكد من حصول العامل على أجره نهاية كل شهر. الراجحي حماية الاجور. — قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) February 16, 2022
المواطن - واس أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة "احم الأجور" بالتعاون مع اللجنة الوطنية لمكافحة التستر، وبمشاركة عدد من الجهات ذات العلاقة بهدف توعية المنشآت بأهمية برنامج حماية الأجور تزامنًا مع الفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر. وسعت الجهات المشاركة في الحملة إلى تسليط الضوء على أهمية البرنامج من خلال عدة محاور رئيسية، منها رفع كفاءة سوق العمل وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتقليل الاعتماد على النقد ومكافحة الاتجار بالأشخاص ومكافحة التستر التجاري. أخبار 24 | الراجحي: سنطلق 30 قرار توطين جديداً في 2022.. وهذه أبرز الوظائف التي تم توطينها عام 2021. أهداف برنامج حماية الأجور وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن برنامج حماية الأجور اطلق لحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص، ورفع نسبة التزام المنشآت في دفع الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها، مما يسهم في زيادة كفاءة سوق العمل، ورفع إنتاجية العاملين، كما جاءت حملة (احم الأجور) انطلاقاً من ارتباط البرنامج بمكافحة التستر التجاري ومكافحة الاتجار بالبشر والتوطين الوهمي وأثره بالأمن والاقتصاد الوطني. ومن جهته، صرح رئيس مجلس إدارة "مُدد" ومساعد المحافظ لتقنية المعلومات في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية المهندس أحمد العمران بأنه و عبر بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية، يمكن لنـظام حماية الأجور قياس التزام المنشآت في صرف أجور العاملين لديها بالأجر الموثق بالعقد.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإصدار الثاني من برنامج «حماية الأجور» عبر منصة «مُدد»، إنفاذاً لتوجيهات وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. ويمثل البرنامج بهيئته الجديدة تطورًا نوعيًا يهدف إلى تمكين منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بالشكل الأمثل بما يحقق أهداف ومتطلبات هذا البرنامج في حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص، ورفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة والوقت المحدد نظاماً. ووجهت الوزارة كافة المنشآت الملزمة بتطبيق البرنامج بالتسجيل في منصة «مُدد» على أن تكون الواجهة الرسمية للبرنامج انطلاقًا من اليوم، كما عملت الوزارة على دراسات مكثفة ومقارنة قبل إطلاق النظام بخصائصه المطورة في المنصة؛ لتمكين المنشآت من رفع ملفات الأجور بكل سهولة وكفاءة، حيث أصبح بإمكان ممثلي المنشآت الاطلاع على نسبة التزام المنشأة، والاطلاع على مخالفات وتنبيهات النظام بشكل تلقائي ولحظي فور رفع ملف صرف الأجور، إضافةً إلى إعادة هيكلة عملية التبريرات وإلزام الموظف المعني بالمخالفة بقبول تبرير ممثل المنشأة أو رفضه. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت برنامج حماية الأجور خلال عام 2013 والذي تم تحسينه لاحقًا بما يتناسب مع تطلعات رؤية المملكة 2030 للإسهام بالتطور الرقمي ورفع جاذبية سوق العمل ورصد عمليات صرف أجور العاملين من السعوديين والعمالة الوافدة.