إغناء التنوع في مكان العمل: إن وجود عمال أو موظفين من الأشخاص ذوي الإعاقة يغني التنوع في مكان العمل وهذا يعود بالنفع على كل من يعمل في الشركة إذ أن وجودهم يجعل الموظفين الآخرين يفكرون بطرق للوصول إلى الأشياء والأماكن لم يفكروا بها من قبل من أجل تسهيل حركة أصحاب الإعاقة وعملهم وأداء واجبهم بشكل صحيح وجعل المكان أكثر تأقلماً مع إعاقتهم، وبالمقابل فإن الأشخاص ذوي الإعاقة سيعلّمون زملاءهم سبلاً جديدة في حل المشكلات وإكمال المهمات. إن هذه النقاط السابقة والعديد من الإيجابيات الأخرى تستدعي من الشركات الكبيرة والمتوسطة زيادة نسبة العاملين لديها من أصحاب الإعاقات بمبادرات ذاتية محققين بذلك الاندماج الاجتماعي وهو جزء لا يتجزأ من أي عمل. المراجع الاسم: نورا الشرابي 11112222111 مكان وتاريخ الولادة: دمشق 1 كانون الثاني / يناير 1964 الاسم باللغة الإنكليزية: Noora Al Sharabi ا البريد الإلكتروني: ا المؤهلات العلمية: • إجازة في الصيدلة – جامعة دمشق (1987). نظام حماية المرافق العامة هيئة الخبراء. • شهادة اللغة الإنكليزية Lord Cambridge (1980). خبرة عملية Web Building & Html الخبرات العملية: • تنظيم المعارض الفنية ـ معرض رابطة الفنانات المسلمات الدولية ـ ولاية ميتشيغان (1996).
جـمـيـع الـحـقـوق مـحـفـوظـة للجمعية الوطنية لحقوق الانسان © 2022 اتصل بنا: تليـفــون: +966 1-2102223 بـريـد الـكتـرونـي:
وكان مبدأ هذه الشركة وغيرها توظيف قوة عاملة تعكس تماماً قاعدة المستهلكين والتي تضم أيضا أشخاصاً من ذوي الإعاقة. استكشاف إمكانيات لم تستغل بعد: إن استكشاف مهارة معينة قد تكون مهمة صعبة، وعليه فإن عزوف الشركات عن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة هو تفويت لمصدر كبير من المواهب غير المستفاد منها. ومن خلال دراسة أجرتها مؤسسة إنتاجية، وجدت أن بعض الموظفين ذوي الإعاقة هم أكثر إنتاجاً وأقل غياباً عن العمل وأكثر ولاء للمستهلكين من غيرهم. شركة الخبراء المتحدون - بنك المعلومات - نظام حماية المرافق العامة. أضف إلى ذلك أن الموظفين ذوي الإعاقة يمكنهم أيضاً تقديم إبداعات وابتكارات ووجهات نظر متنوعة حول كيفية مواجهة التحديات لإتمام مهمة أو عمل ما. تخفيف معدل استبدال الموظفين: إن استبدال الموظفين في أي شركة هو أمر مكلف وهذه الحقيقة يعلمها معظم أصحاب الشركات ورجال الأعمال وهم يعانون منها، بينما توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة يمكنه سد هذه الفجوة باعتبار أنهم يميلون إلى البقاء والثبات في عملهم مدة أطول ولن يكلفوا الشركة التكاليف العالية لاستبدالهم بموظفين آخرين وهذا سبب آخر يضاف إلى السبب الأول ألا وهو تحسين صورة الشركة. تحسين معنويات الشركة وثقافتها العامة: إن توظيف أشخاص من ذوي الإعاقة يضفي بيئة عمل شاملة للجميع وهذا بحد ذاته يشجع التكاتف في مكان العمل والتكاتف سمة مهمة جداً للتعامل مع العملاء والمستهلكين، وهذا يحسن من صورة الشركة من وجهة نظر المستهلك.
سورة البقرة كامله بجوده عالية ماهر المعيقلي - YouTube
سورة البقرة | الشيخ ماهر المعيقلي | جودة عالية MP3 - YouTube
سورة البقرة كاملة ماهر المعيقلي جودة صوت عالية --- افتتاحية القناة الجديدة - YouTube
سورة البقرة ماهر المعيقلي جودة عالية - surah al baqarah maher al muaiqly - YouTube
سورة البقره الشيخ ماهر المعيقلي جودة عالية - YouTube