تخصصات جامعة ام القرى للبنات من عمليات البحث الهامة بنحو كبير ضمن المملكة العربية السعودية؛ والتي أتاحتها الجامعة لكافة البنات الراغبات في الحصول على إحتمالية للالتحاق بالجامعة في المرحلة المقبلة، حيث تعد الجامعة من أشهر وأبرز الجامعات في البلاد العربي بالكامل. إن جامعة ام القرى من الجامعات السعودية الهامة، والتي تعد أول الجامعات السعودية على الإطلاق، حيث تأسست في عام 1950 ميلادية، وتمتلك عدد من الفروع المتداولة في منطقة مكة المكرمة، وتقدم العديد من التخصصات الملائمة لكافة الأشخاص. وفرت الجامعة العديد من التخصصات الملائمة للبنات من أجل الالتحاق بها بعد الانتهاء من مرحلة الثانوية وهي:. الكليات الشرعية والإدارية:. تخصص المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر. تخصص مديرية الأعمال. تخصص الشريعة والدراسات الإسلامية. تخصص الدعوة وأصول الدين. تخصص الدراسات القضائية والأنظمة. تخصص العلوم الاقتصادية والعلوم المالية الإسلامية. جريدة الرياض | البدء في تنفيذ مشروع كليات القنفذة بجامعة أم القرى. الكليات العلمية والهندسية:. تخصص العلوم التطبيقية. تخصص الحاسب الآلي ونظم المعلومات. تخصص الهندسة والعمارة الإسلامية. الكليات الطبية:. تخصص الصحة العامة والمعلوماتية الصحية.
تأتي هذه الزيارة استكمالًا لزيارات رئيس الجامعة الميدانية لكليات الجامعة وإداراتها؛ للوقوف على واقعها، والالتقاء بمنسوبيها.
[صورة] بدأت أمس الثلاثاء الموافق 12 رجب 1440هـ، التصفيات النهائية لمسابقة "قدوة الجامعة". جريدة الرياض | رئيس جامعة أم القرى يزور كليات الفروع في القنفذة والليث وأضم. ، في قاعة الجوهرة بجامعة أم القرى (فرع الزاهر)، عبر نسختها الثالثة، والتي تأتي ضمن مبادرة "كن قدوة". التي أطلقها مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، في إطار "ملتقى مكة الثقافي". ، حيث تقوم كل كلية بترشيح قدوة تمهيداً لاختيار قدوة الجامعة، على أن تعلن النتائج الأسبوع المقبل في حفل عمادة شؤون الطلاب للأنشطة والشؤون الثقافية.
اجتمع بعمدائها وأعضاء مجالسها... اجتمع رئيس جامعة أم القرى أ. د. معدي بن محمد آل مذهب بعمداء وأعضاء مجالس كليات فروع الجامعة بمحافظات القنفذة والليث وأضم، خلال زيارته التفقدية لها في الفترة من 2-4 من الشهر الجاري، التي رافقه فيها وكلاء الجامعة وعمداء ومسؤولو الإدارات ذات العلاقة بالجامعة. وثمَّن أ. معدي آل مذهب الدعم الذي توليه القيادة الرشيدة – أيَّدها الله – لدعم العملية التعليمية في الجامعة؛ وتوفير مقومات نجاحها، مما انعكس إيجابًا على توطين التعليم الجامعيِّ، وتعميم مخرجاته البحثية على نطاق جغرافيٍّ واسع من محافظات المنطقة، تلبيةً لتطلُّعات إمارة منطقة مكة المكرمة التنموية. ونوّه رئيس الجامعة بدعم معالي وزير التعليم د. تخصصات جامعة ام القرى للبنات علمي ادبي 1443 الليث القنفذة - كويت انفو. حمد بن محمد آل الشيخ، ومعالي نائبه للجامعات والبحث والابتكار د. محمد السديري لأنشطة الجامعة وبرامجها كافَّةً، مؤكّدًا أن احتياجات فروع الجامعة محلُّ اهتمامه الشخصي، ومسؤولي الجامعة جميعًا، وسيتم العمل على تحقيقها -يإذن الله تعالى- وفق الأولويات والإمكانات، مركّزًا على ضرورة تعزيز مبدأ الجودة في العملية التعليمية. وقد اطَّلع رئيس الجامعة ومرافقوه على مرافق كليات القنفذة، المتمثِّلة في الكلية الجامعية، وكلية العلوم الصحية، وكلية الحاسب الآلي، وكذلك مرافق كُليَّتَي، الهندسة، والطب، كما اطَّلع الرئيس على مرافق الكلية الجامعية بأضم، إضافة إلى مرافق كليات فرع الليث المتمثِّلة في عمادة السنة الأولى المشتركة، والكلية الجامعية، وكذلك كليات العلوم الصحية، والهندسة والحاسب الآلي.
بالإضافة إلى جميع المهام الوظيفية بالتفصيل. وكما يجب أن يتضمن عقد العمل أيضًا، مكان مباشرة العمل من ظرف الموظف المتعاقد معه. ولابد كذلك أن يشمل عقد العمل ،على مدة العمل الشاملة للعقد. وإلى جانب كذلك أن حتوي صيغة عقد عمل ، على تاريخ بداية العمل في الوظيفة المتعاقد عليها. و يجب أن يحتوي على خانة توضح مدى إمكانية تجديد عقد العمل، أو عدم تجديده. تعرف على المزيد من البنود كما أن هناك بعض المؤسسات والشركات، التي تحث أن يقضي الموظف بها فترة زمنية، من أجل التدريب، وذلك قبل أن يتم التعاقد معه. ومنه لا بد أن يحتوي عقد العمل ، على مدة التدريب، والتي سوف يقضيها الموظف بالمؤسسة قبل التعاقد النهائي معه. وأن يحتوي العقد على وساعات العمل خلالها، وكذلك الراتب الذي سوف يحصل عليه، وذلك خلال تلك الفترة. بالإضافة يجب أن تتوفر صيغة عقد عمل ، على مفردات الراتب المفروض للموظف، في مقابل العمل الذي يؤديه بشكل مفصل. تم كذلك عرض طريقة الحكم ، ما بين الطرفين في حالة حدوث نزاع بينهم. و يجب أن يتضمن العقد طريقة عرض الشكاوى، وفي حالة رغبة الموظف التقدم بشكوى معينة. كما يجب أن يكون هناك عددًا من الأحكام اللازمة، للطرفين للالتزام بالعقد بشكل كامل.
وعلى اساس عمل من دون توفر شروط تخص المدة، التى يعمل بها الموظف فى العمل المحدد. فهو كذلك من عقود العمل المتجدد بشكل تلقائي. ويبقى ساري المفعول مع وجود صاحب العقد. وكذلك لابد من قيام الموظف بالالتزامات والواجبات المطلوبة منه، فيما يخص العمل. لقيام العقد لابد من ووجود العمل نفسه. والتزام صاحب العمل بالمقابل والواجبات تجاه الموظف صاحب العقد. هذا فيما يخص صيغة عقد عمل محدد المدة. ماهو نموذج عقد عمل محدد المدة ؟ قد يختلف هذا النوع من عقود العمل عن سابقه فيما يلي: حيث انه عقد يكون لمدة معينة، وينتهى عمل الموظف وعلاقته بمكان العمل من خلال انتهاء عقد العمل ومدته. ولا يشترط فيه ان يكون قد مثلا، اتم او قام بأنجاز عدد معين او قيمة معينة من المهام، وذلك خلال تلك المدة الا لو كان هذا الشرط ضمن شروط هذا العقد. كما يمكن ان يتم تجديده، وذلك بمجرد انتهاء مدة عقد العمل ، سواء بنفس الشروط والقيمة، او بشروط وقيمة مختلفة للراتب الذي يتقاضاه الموظف. هذا فيما يخص صيغة عقدعمل هذا. ماذا يقصد بعقد عمل لمهمة معينة ؟ تتميز صيغة عقد العمل هذا بما يلي: حيث أنه لا يختلف عن عقد عمل محدد المدة. وكما أن انتهاء عقد العمل هذا، ينتهى بأنتهاء المهمة المطلوبة من الموظف او الشركة، او المجموعة التى يطلب منها العمل، وبهنا ينتهى التعاقد بأنتهاء العمل في حين قد يتم اضافة شرط فى هذا العقد، وذلك على أساس ان يتم انهاء العمل خلال مدة معينة.
إليكم نموذج صيغة عقد عمل نسخة من عقد العمل قد تختلف صيغة عقد العمل، من دولة إلى دولة أخرى، وذلك وفق القانون الداخلة لكل دولة ، والذي ينظم العمل ما بين المتعاقدين من مواطنيين ومؤسسات وشركات، سواء كانت حكومية أو خاصة، وفق القانون المعمل به ، والذي ينظم قطاع الشغل باي بلد، حيث نجد العديد من صيغ عقود العمل المختلفة لهذه البلدان التي سنعمل على ذكر البعض منها. نموذج عقد عمل سعودي هذا فيما يخص نموذج صيغة عقد عمل سعودي. نموذج عقد عمل مغربي هذا فيما يخص نموذج صيغة عقد عمل مغربي عقد عمل مصري هذا فيما يخص نموذج صيغة عقد عمل مصري. في نهاية هذه المقالة نتمنى أن نكون قد وفقنا في الإحاطة بكل جوانب هذا الموضوع. كما يمكنكم أيضا زيارة موقعنا من هنا: نموذج عقد كراء word و فسخ للمغاربة عقود العمل في الامارات – وظائف مطلوبة في الامارات كما يمكنكم الاطلاع من هنا على: قانون العقود
البند الثاني:- مدة هذا العقد سنة ميلادية واحدة تبدأ من... /... /.......... و تنتهى فى... ويتجدد تلقائيا لمدة أخري مماثلة إذا لم يخطر الطرف الأول الطرف الثانى قبل انتهاء المدة الجارية بشهر علي الأقل برغبته في عدم تجديد العقد ، وذلك بمقتضى خطاب مسجل يوجه الي الطرف الثانى في محلة المختار المبين بصدر هذا العقد. أو وينتهي العقد تلقائيا دون حاجة الي تنبيه او اخطار بإنتهاء مدته عمل الطرف الاول في الموقع الموفد اليه الطرف الثاني. البند الثالث: - تعتبر فترة الثلاث شهور الأولى ( تاريخ التحاق الطرف الثانى بالعمل) كفترة اختبار و يحق للطرف الأول أثنائها أن ينهى هذا العقد بإرادته المنفردة و ليس للطرف الثانى حق الرجوع عليه الطرف الأول باي مكافاة او تعويض بسبب أنهاء أو فسخ هذا العقد. البند الرابع: - يقر الطرف الثانى بأنه على دراية تامة بطبيعة عمله و على علم تام بمخاطر العمل و طرق الوقاية من هذه المخاطر كما يقر بإطلاعه على لائحة النظام الاساسى للعمل بالشركة و لائحة الجزاءات و قبوله لما جاء يهما و أنهما يعتبران جزءا متمما لهذا العقد كما يقر بقبوله كافة القرارات الصادرة عن الطرف الأول بشان تنظيم و تحسين أداء العمل بالشركة.
الطرف الاول ( صاحب العمل) الطرف الثانى ( العامل) الاسم...................................... الاسم...................................... التوقيع....................................... التوقيع................................................
"البند الثامن عشر" ينفسخ العقد بوفاة الطرف الثانى. "البند التاسع عشر" يلتزم الطرف الاول باعطاء الطرف الثانى مجانا فى نهاية عقده و بناء على طلبه, شهادة يبين بها تاريخ التحاقه بالعمل و تاريخ خروجه منه و نوع العمل الذى كان يؤديه و قيمة الاجور كما يلتزم برد كافة الاوراق و الشهادات الخاصة بالطرف الثانى فور طلبها, و للأخير أثناء سريان العقد أن يطلب شهادة خبرة تحدد فيها كفاءته المهنية. "البند العشرون" يلتزم الطرف الاول بالاشتراك عن الطرف الثانى لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية, و ان يمسك ملفا تودع به المستندات المقررة. "البند الحادى و العشرون" تختص محاكم........ بنظر ما قد ينشب عن هذا العقد من منازعات, و يعتبر عنوان كل من طرفيه المبين به موطنا مختارا له فى هذا الصدد. "البند الثانى و العشرون" حرر هذا العقد من أربع نسخ, نسختان للطرف الاول و نسخة للطرف الثانى, و الرابعة لمكتب التأمينات الاجتماعية المختص, ترفق بالاستمارة رقم (۱) تأمينات. والله خير الشاهدين,,,,,, " الطرف الاول " " الطرف الثانى ".................................................................
البند الثالث:- مصاريف السفر الي موقع العمل والعودة الي القاهرة يتحملها الطرف الاول باستثناء الحالات المنصوص عليها في هذا العقد فيتحمل بها الطرف الثاني وتخصم من مستحقاته لدي الشركة. البند الرابع:- الطرف الاول وحده هو الذي يحدد ايام ومواعيد بدء ونهاية العمل اليومية دون اعتراض من الطرف الثاني. البند الخامس: - محظور على الطرف الثانى أن يباشر عملا و لو بطريقة غير مباشرة أثناء سريان هذا العقد مع اى شخص أو جهة كانت حتي في غير ساعات عمله لدي الطرف الأول أو أن يمارس أو يشترك فى اى مشروع منافس للطرف الأول. و إذا حدث ذلك يعتبر هذا العقد مفسوخا من تلقاء نفسه دون حاجة إلى إنذار أوتنبيه و لا يحق للطرف الثانى فى هذه الحالة مطالبة الطرف الأول بايه حقوق أو تعويضات عن فسخ هذا العقد و ذلك لكونه المتسبب و المسئول عن هذا الفسخ كما يحق للطرف الأول الرجوع على الطرف الثانى بالتعويض فى حاله قيامه بعمل من شانه الإضرار بمصلحة الطرف الأول. البند السادس: - يحق للطرف الأول نقل الطرف الثانى إلى اى وظيفة أو مهنة أخرى بذات الشركة أو باى فرع من فروع الشركة أو إلى ايه جهة من الجهات التي يباشر فيها الطرف الأول نشاطه داخل الجمهورية إذا اقتضت حاجة العمل ذلك و يلتزم الطرف الثانى بتنفيذ أوامر الطرف الأول فى هذا الصدد دون اعتراض وفى حالة عدم تنفيذ الأوامر الصادرة إليه يحق للطرف الأول إنهاء هذا العقد.