نظام السعوده في التامينات

اختيار خدمة الحالة الوظيفية. إدخال رقم الهوية. نظام السعوده في التامينات الاجتماعية. النقر على "تحقق"، فإن كان مسجلًا في السعودة تظهر بيانات الاشتراك الخاصة به. شاهد أيضًا: سعوده بدون دوام براتب 3000 رابط منصة التأمينات الاجتماعية تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية سواء للمتقاعدين أو المشتركين، أو أصحاب الأعمال أو الجهات العلاجية، أو الورثة، كما تقدم المعلومات عن كافة المعاملات التي تهم المشترك، وكذلك تعرض الإجراءات المطلوبة للقيام بتلك الخدمات، وكذلك القنوات المختلفة التي يتم تنفيذ الخدمات من خلالها، كما تتيح للمواطنين التعرف على الخدمات المختلفة التي تقدمها التأمينات، ويمكن الدخول إلى منصة التأمينات الاجتماعية مباشرة " من هنا ". شاهد أيضًا: قائمة المهن المسعودة وزارة العمل وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على إجابات عدد من الأسئلة التي يهتم بها المواطنين السعوديين حول نظام السعودة، ومن بينها كيف افصل من السعوده ، وكيف اعرف اني مسجل في السعودية، كما تعرفنا بشكل موجز على أهم الخدمات التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية.

نظام السعوده في التامينات اون لاين

8. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (السعودية) - ويكيبيديا. 5 ملايين عامل مسجلين في النظام كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن ارتفاع عدد المنشأت المسجلة لديها الى اربع مئة ألف منشأة بعد ان كانت خمسين ألف منشأة قبل ما يقارب عشر سنوات وارتفاع عدد العمال المسجلين لديها الى ما يقارب ثمانية ونصف مليون عامل مقارنة بما يقارب المليونين عامل قبل عشر سنوات كما بلغت عدد عمليات الخدمات الالكترونية المقدمة لأصحاب العمل خلال هذا العام اكثر من ستة وثلاثين مليون عملية الكترونية. جاء ذلك خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة الرياض بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لعرض الأنظمة الحديثة الخاصة بالخدمات الإلكترونية، والإجابة على استفسارات رجال الاعمال، وأدارها المهندس منصور بن عبدالله الشثري عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض. وأكد الشثري في كلمة افتتح بها الورشة التي شهدت حضوراً كثيفاً من رجال الأعمال ومسؤولي أقسام الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص على أهمية التواصل مع لجنة الموارد البشرية بالغرفة للاطلاع على كل ما يستجد بخصوص سوق العمل وكذلك للحصول على الاستشارات المتعلقة بالموارد البشرية. بعد ذلك قدم سطام الحربي مدير عام المتابعة وبدر الدخيل مدير عام النظم المساندة بالمؤسسة عرضاً لأهم الإجراءات والأنظمة التي تتطلبها المؤسسة لتسجيل المنشآت والعاملين في القطاع الخاص وكذلك تفاصيل الخدمات الالكترونية لديها.

وأوضح الحربي أن العامل يستبعد اوتوماتيكيا من النظام من تاريخ الإبلاغ عن هروبه، كما يتم تسجيله من تاريخ دخوله المملكة، ولا يجوز لصاحب العمل إبقاء عامل سعودي مسجلاً لديه بعد تركه العمل حتى يستطيع العامل الالتحاق بعمل في منشأة أخرى ويمكن تسجيله فيها وهنا تدخل المهندس منصور الشثري متسائلاً إذا كان العامل ترك العمل من تلقاء نفسه ولم تقبل استقالته ولم يخلَ طرفه ولم يصدر قرار بفصله حيث ان نظام العمل لا يوجب فصله خصوصا ان عقد عمله ما زال ساري المفعول فهل يجب اسقاطه من سجل المنشأة في التأمينات في هذه الحالة فأجاب الحربي بأنه سيتم دراسة هذه الحالة. وأجاب الحربي على تساؤل آخر حول إمكانية عدم احتساب رسوم التأمينات أثناء تمتع العامل الوافد بإجازته خارج المملكة حيث أجاب انه سيتم دراسة هذا الموضوع خصوصا بعد ان تم الربط مع مركز المعلومات بوزارة الداخلية واصبح لدى التأمينات بيانات مغادرة ووصول العمالة. ومن جانبه أجاب الدخيل على سؤال حول إمكانية عمل تقارير توضح ما تم حذفه آلياً من موقع المؤسسة، بقوله إن تقرير الحركة يظهر أعداداً فقط وليس أسماءً، وأضاف قائلا إن ذلك يمكن أن يحدث فيما بعد، حين يتم تطوير النظام، وحول الشاشة الجديدة قال إنها تحديث وليس تغييراً للنظام، وهدفها التسهيل على صاحب العمل.