آبل تطلق برنامجًا لاستبدال شاشات آيفون 11 عمون - أعلنت شركة الهواتف الأمريكية "آبل"، أمس الجمعة، عن برنامج استبدال جديد لشاشات "iPhone 11" التي تواجه مشكلة "التاتش"، اللمس، وستقوم الشركة بتبديل شاشاتها مجانًا كجزء من برنامج بديل جديد. وفي إعلانها، اعترف العملاق الأمريكي، بأن شاشات هواتف "iPhone 11 " المصنعة بين نوفمبر 2019، ومايو 2020 قد تصبح غير مستجيبة بسبب مشكلة في وحدة العرض. ولم توضح آبل سبب توقف الشاشة عن الاستجابة بالضبط، لكنها طلبت من المالكين الذين لديهم شاشات متأثرة، التحقق من الأرقام التسلسلية لهواتفهم على صفحة الدعم، لمعرفة ما إذا كانت مؤهلة للاستبدال المجاني. برنامج استبدال وحدة شاشة ايفون 11 mars. كما تنصح شركة آبل بضرورة الاحتفاظ بنسخة احتياطية من جهاز آيفون الخاص بك قبل صيانته. ولا يتعلق برنامج الاستبدال بجميع أجهزة "iPhone 11" المباعة، بل يتعلق بأجهزة تحمل أرقامًا تسلسلية معينة تتوافق مع بعض الهواتف والتي تم بيعها خلال الفترة من نوفمبر 2019 ومايو 2020 ، أما بالنسبة للموديلات الأخرى، بما في ذلك iPhone 11 Pro و iPhone 11 Pro Max، فليست كذلك. وقالت الشركة:"إن المستخدمين الذين دفعوا أموالًا لإصلاح المشكلة يمكنهم بالفعل طلب استرداد أموالهم".
أطلقت شركة آل برنامجًا لاستبدال شاشة آيفون 11 بعد اكتشاف أن عددًا محدودًا إلى حد ما من وحدات طراز آبل هذا بها شاشة محول رقمي خاطئة يمكن أن تؤدي في النهاية إلى عدم استجابتها لحركات الأصابع على الشاشة. نفسها. من الغريب أن يصل برنامج تغيير الشاشات هذا بعد أكثر من عام من تقديم وإطلاق آيفون 11 ، عندما يكون آيفون 12 موجودًا بالفعل في المتاجر. الوحدات المتضررة ، وفقًا لشركة آبل ، تم تصنيعها بين نوفمبر 2019 ومايو 2020 ، لذا فقد مضى أكثر من نصف عام على حدوث هذه المشكلة. برنامج استبدال وحدة شاشة ايفون 11 ابيض. استغرقت آبل نصف عام للتعرف على المشكلة ونشر هذا الاستدعاء. لا يزال يتم تصنيع آيفون 11 وبيعه كبديل ميسور التكلفة لجهاز آيفون 12. لديك كل تفاصيل برنامج تغيير الشاشة المجاني هذا في صفحة الدعم هذه على موقع آبل على الويب. يمكنك فيه كتابة الرقم التسلسلي لجهاز آيفون الخاص بك ومعرفة ما إذا كانت وحدتك قد تأثرت بهذه المشكلة. إذا كان الأمر كذلك ، فلديك الحق في تغيير شاشته مجانا تمامًا في أي متجر آبل أو عن طريق الاتصال عبر الهاتف ليستلموا الهاتف الخاص بك من منزلك ، وهي طريقة تُستخدم الآن على نطاق واسع في العديد من الإصلاحات التي تقوم بها آبل ، بسبب القيود من جائحة كورونا أو لإغلاق تاجرهم لنفس السبب.
شركة "آبل" أعلنت على موقعها الإلكتروني أن نسبة صغيرة من شاشات هاتف "آيفون 11" قد تتوقف عن الاستجابةللمس بسبب مشكلة في وحدة الشاشة، مشيرة إلى أن تاريخ تصنيع الأجهزة المتضررة يعود إلى الفترة من نوفمبر 2019 إلى مايو 2020. بحيث أطلقت "آبل" خدمة تمكن مالكي هواتف "آيفون 11" المتضررة في الإمارات من استبدال هواتفهم بالتعاون معوزارة الاقتصاد في الدولة. ونقلاً لـ البيان الإماراتية: في حال ظهور هذه المشكلة يمكن استخدام أداة التحقق من الرقم التسلسلي المتوفرة على موقعالشركة للتأكد ما إذا كان الجهاز مؤهلاً للاستفادة من هذا البرنامج أم لا. وستقوم "آبل" أو مقدم خدمة معتمد من الشركة بخدمة الأجهزة المؤهلة للاستفادة من خدمة الاستبدال مجانًا، علماً بأنأياً من طرازات "آيفون" الأخرى غير مؤهلة للاستفادة من هذا البرنامج. كيف تستبدل شاشة هاتف آيفون 11 المعيبة مجانًا من آبل؟. بحيث ذكرت الشركة أنه في حال تأثر المستخدم ودفع مبلغًا لإصلاح الجهاز، فيمكنه الاتصال بخدمة الزبائن في الشركةللاستفسار عن استرداد المبلغ. وتغطي خدمة الاستبدال أجهزة " آيفون 11" المتضررة لمدة سنتين بعد شراء الهاتف.
Yaman 10 نوفمبر 2021 آخر تحديث: الأربعاء 10 نوفمبر 2021 - 6:11 مساءً أكدت شركة أنها ستقوم بتحديث لا يجبر ورش الإصلاح على أن تنقل وحدة التحكم من أجل لإبقاء على وظيفة Face ID بعد تغيير شاشة آيفون 13، فبعد وقت قليل من إصدار الآيفون، اكتشف خبراء الإصلاح أن تبديل الشاشات قد يتسبب في تعطيل عمل الوظيفة إلا إذا نقلت شريحة تحكم صغيرة من الشاشة الأصلية. وتجعل تلك العملية أحد أكثر أنواع الإصلاحات انتشارا أمرًا في غاية الصعوبة على ورش الإصلاح المستقلة، كما تتمتع محلات الإصلاح التي تعتمدها الشركة بإمكانية الوصول إلى أداة برمجية يمكن أن تجعل الجهاز يقبل تبديل الشاشة بمنتهى البساطة ودون أي تعقيدات، ويكون في إمكان الفنيين المعتمدين الذين يمكنهم الوصول إلى Apple Services Toolkit 2 أن يجعلوا الشاشات الجديدة تعمل من خلال تسجيل الإصلاح في سيرفرات آبل السحابية. هذا الأمر يقوم بمنح الشركة القدرة على أن توافق او ترفض أي إصلاح فردي، لكن إجراء النقل يعد تحديا ضخما لأنه يستلزم وقتًا، ومعدات كبيرة، وقدرة على استعمال أدوات اللحام الدقيق، وهناك أكثر من ورشة إصلاح مستقلة تعتمد على إصلاحات الشاشة من أجل تعظيم الإيرادات وقد تكون العملية في منتهى الصعوبة وقد تلحق أضرارا جمة بأعمالهم.
نقدم لكم اليوم بحث عن قضايا العمل. البنية الأساسية التي يقوم بها الفرد وبشكل يومي هو عمله. والذي يترتب عليه قيام المجتمعات وبناءها ونجاحها، والذي لا يمكن الاستغناء عنه. فهو الذي يشعر الفرد بأهميته في الحياة ودوره في بقاء المؤسسات على قيد الحياة. فما هو إلا مجموعة من النشاطات اليومية التي يقوم بها، ولكن ليتعلم منها الكثير في الحياة. وقد تواجه بعض المشاكل العملية أوالحقوق التي من المفترض الحصول عليها فكل هذا يعرف بقضايا العمل. إليكم الكثير من المعلومات عنها من خلال هذا المقال الذي تم تحضيره خصيصاً لكم على موسوعة. بحث عن قضايا العمل نبذة عن قضايا العمل يختلف طبيعة العمل من مكان لأخر، وباختلاف أيضاً المجال الذي تعمل فيه. وبالتالي فأن الشروط والجزاءات التي تفرضها كل مؤسسة غير مشابهة لأُخرى. بحث عن قضايا العمل قصير. ومن هنا تبدأ القضايا والمشاكل والاختلافات. وهي عبارة عن الحقوق والواجبات التي من المفترض العامل الحصول عليها أو تأديتها. وتكون تلك القضايا إما أن تكون اجتماعية أو مهنية. ولكنها في النهاية مرتبطة بقطاعات العمل المختلفة فقط. كما أنها تهتم بالقضايا العمالية، والطريقة التي تمكّنهم من الحصول على حقوقهم كاملة.
التأمينات: يحق للعامل أو الموظف الحصول على التأمين الصحي والتعويضات جراء تعرضه للإصابة أو الأذى الجسدي أثناء عمله، أو نتيجة له، وتشمل التعويض للتكفل بالعلاج، وإعالة عائلة الموظف، وصرف الدفعات الماليّة. معرفة الموظفين لحقوقهم: من حق الموظف الاطلاع على حقوقه الواجبة في مؤسسة العمل قبل البدء فيه، ويسعى معظم الشباب والعاطلين عن العمل للعثور على فرصة عمل دون الاهتمام بتحصيل حقوقهم الوظيفيّة، أو ضمانها بعقد رسمي يُلزم جهة العمل بإعطائهم رواتبهم، ومكافأة نهاية الخدمة، والتأمين الصحي وغير ذلك. التمييز إنّ بعض المؤسسات لا تعامل جميع الأفراد الموظفين لديها بطريقة متساوية، وذلك بالرجوع لبعض المعايير التي قد تكون شخصية؛ كأن تجمع علاقة قرابة الموظف والمدير، مما يجعل الأخير يتغاضى عن مستوى أداء الموظف ويعامله على أساس هذه العلاقة الاجتماعيّة، وهذا ما يخالف القانون مخالفة صارخة، كما أنّ بعض الدول تعامل الأشخاص الوافدين إليها للعمل بطريقة قائمة على التمييز على أساس العرق، والدين، واستغلال ظروف الموظف الشخصيّة وأبرزها اغترابه من أجل تحصيل لقمة العيش.
زيادة نسبة البطالة تعتبر البطالة من أهم المشكلات التي تواجه العمال في العالم، سواء في الدول الغنية أو في الدول النامية التي تعاني العديد من المشكلات، والتي تعتبر البطالة جزء منها، والبطالة تعني عدم العمل في صفوف القوى العاملة. حيث لا توجد أعمار مناسبة للعمال وأصحاب المؤهلات والكفاءات مما يجعلهم مقبلين على أعمال متدنية بأجر وراتب لا يتناسب، وهو ما يزيد من البطالة لأن هؤلاء لا يريدون هذا الراتب المتدني الذي لا يكفي قوت يومهم. زيادة الغلاء يعتبر الغلاء من القضايا العمالية التي ترتبط بالعمل بشكل عام، فالغلاء يزيد، وفي نفس الوقت لا تتناسب الأجور والرواتب العمالية مع هذا الغلاء، بل تعصف الأسعار الكبيرة للحاجيات الأساسية واليومية بالمرتبات بشكل كبير دون تغطية كل هذه الضروريات. عدم وجود منبر إعلامي قوي يتحدث باسم العمال تفتقر القضايا العمالية للتوعية بها بين العمال، كما لا توجد منابر إعلامية سواء في المجالات أو الصحف أو الفضائيات باسم العمال أو تتحدث عنهم، لذلك لا يعرف الكثير عن هذه القضايا أو كيفية حلها. ومع هذه المشاكل فإن الحلول واضحة ويمكن تطبيقها وتنفيذها في جميع الدول التي تحتاج إلى حل هذه القضايا من أجل مزيد من التقدم والازدهار.