تقوم شركة أرامكو وهي من شركات النفط والبترول بالمملكة، بإتاحة العديد من البرامج التدريبية التي تقوم من خلالها، باستقبال طلبات التقديم المسجلة من الطلبة والطالبات من خريجي المرحلة الثانوية، حيث تقوم الشركة خلال البرامج، بإعداد الطلاب وتأهيلهم للالتحاق بمختلف الوظائف المتاحة بالشركة، ويتم خلال البرامج تدريب الطلاب على المهارات الوظيفية والأكاديمية التي يتم من خلالها، ضمان توافر جميع متطلبات الوظائف لدى الطلاب، وتقوم الشركة باستقبال طلبات التسجيل في أرامكو لخريجي الثانوية 1443 بصورة إلكترونية من خلال منصتها وفق مجموعة من الشروط، والتي يتم مراعاة توافرها لدى جميع المتقدمين للتسجيل. تقوم شركة أرامكو من خلال منصتها الإلكترونية، باستقبال طلبات التسجيل المقدمة من الطلاب والطالبات من خريجي الثانوية العامة، من الراغبين في الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تعدها الشركة، بحيث يمكن للطلاب الراغبين، التسجيل بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات التالية: قم بالدخول على رابط منصة أرامكو الإلكترونية لعرض التخصصات المتاحة. قم من بين التخصصات المعروضة باختيار المناسب منها والذي ترغب في التسجيل به. تخصصات أرامكو لخريجي الثانوية ببرنامج التدرج المهني 1443 - موقع محتويات. قم بالنقر على تقديم طلب التوظيف.
مميزات الدراسة الجامعية من المميزات التي يوفرها هذا البرنامج للطالب أثناء الدراسة الجامعية: يغطي البرنامج كافة التكاليف المتعلقة بالدراسة الجامعية، سواء كانت تكاليف تعليمية، أو تكاليف معيشية. كما يقدم البرنامج منحة شهرية في صورة راتب شهري ثابت، ويتم تحديد قيمة هذا الراتب تبعًا للمتطلبات الحياتية. يتم شراء حاسب آلي خاص بالطالب. كما يقوم بتقديم بدل كتب دراسية، ويتم صرف هذا البدل بداية كل سنة أكاديمية. شروط القبول في ارامكو لخريجي الثانويه 1443. إذا أثبت الطالب تفوقه وتميزه في الجامعة يمكنه أن يحصل على مكافأة خاصة بالمتفوقين، تكون هذه المكافأة مخصصة للتميز الأكاديمي. تكاليف الترحال والانتقال من مكان الإقامة إلى مدينة الابتعاث تكن كلها مدفوعة بشكل مسبق. يتم تقديم تذكرة سفر ذهاب وعودة للطلبة في كل عام دراسي، لكي ينتقلوا إلى مكان الابتعاث عن طريق الطيران الداخلي. كما يوفر البرنامج طوال فترة التعلم الجامعي برنامج وضمان طبي للطالب. في كل تخصص من التخصصات العلمية والمهنية مجموعة من الأكاديميين والمرشدين، يقوموا بمتابعة عمل ودراسة الطالب بشكل مكثف. يتم وضع برامج تحضيرية متقدمة لتحقيق أكبر قدر من الاستفادة للطالب، توجد هذه البرامج في مدينة الابتعاث في ظهران.
يتقاضى المتدربون هذا الراتب عن كامل فترة الدراسة إذا تم خصم 9٪ منه للضمان الاجتماعي. يتم أيضًا تحديد رواتب ودرجات العمل لخريجي وخريجي المدارس الثانوية وفقًا لسياسات ما بعد البرنامج في أرامكو. رابط تطبيق أرامكو الخاص بخريجي الثانوية العامة يمكنك التقدم لبرنامج التدريب المهني للخريجين بالمرحلة الثانوية عبر الرابط الإلكتروني للتقديم من خلال أرامكو "من هنا" واتباع خطوات التقديم أعلاه ، والتقدم لبرنامج التدريب المهني وانتظار النتيجة. أخيرًا شرحنا شروط قبول أرامكو لخريجي الثانوية العامة 1443 ، وتحدثنا عن طريقة التسجيل وآليات التسجيل والقبول لبرنامج أرامكو ، وانتقلنا لشرح تخصصات خريجي الثانوية العامة في أرامكو وتحدثنا عن فوائدها. برنامج أرامكو للمتدربين والموظفين وأخيرًا رابط لتطبيق أرامكو لخريجي الثانوية العامة. 45. 10. 164. 175, 45. 175 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. التسجيل في ارامكو لخريجي الثانويه 1441. 0
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية طريقة حساب نهاية الخدمة السعودية، تعتبر من أكثر الموضوعات التي يقوم بالبحث عنها كل من يتم إنهاء خدمته سواء في قطاع خاص أم قطاع عام في المملكة، فما هي تلك الآلية التي يتم عبرها احتساب تلك المكافأة. لأنها تعتبر من الحقوق الهامة المستحقة للعامل من جانب صاحب العمل بعد أن تنتهي الخدمة لأكثر من سبب، وسوف نوضح ذلك فيما يلي. حساب نهاية الخدمة السعودية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير عبر موقعها حاسبة يتم عبرها احتساب مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعطي القيمة التقريبية لها، ويمكن اتباع ما يلي من أجل إتمام الأمر: ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من أيقونة خدمات الوزارة ادخل على بوابة الثقافة العمالية، ثم إلى تبويب الخدمات. من داخل هذا التبويب اختر عبارة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. اكتب البيانات التي تطلب منك، وهي: اختر نوعية العقد سواء محدد المدة أو غير ذلك. اختر السبب وراء انتهاء علاقة العمل، واكتب الراتب. حدد عدد السنوات التي عملت فيها. انقر على رمز =. أحكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة السعودية لا تحتسب مكملات الراتب مثل بدل السكن أو بدل الانتقال مع مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يحتسب فقط الراتب الأساسي الأخير.
يحصل الموظف على مكافأة بقيمة راتب نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى من الوظيفة. يحصل الموظف على مكافأة بقيمة راتب شهر بالكامل عن كل عام عن كل عام من الأعوام التالية للخمس الأولى. في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب عجز صح يمنعه عن العمل أو وفاة، فيحصل على مكافأته كاملة بدون النظر إلى سنوات خدمته. إذا استقال الموظف من عمله، فيتم حساب المكافأة بالنظر إلى مدة خدمته، فإذا كانت الفترة بين عامين حتى 5 أعوام، فيمكنه أن يحصل على ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وإذا كانت المدة من خمس إلى عشرة أعوام يحصل على ثلثي تلك المكافأة، إما إذا كانت فترة العمل تصل إلى 10 سنوات أو أكثر، فسوف يتم منحه مكافأة نهاية خدمة كاملة. إذا انتهت علاقة عمل السيدة العاملة خلال ستة شهور من الزواج أو 3 شهور من عملية الوضع، كانت لها مكافأة نهاية خدمة كاملة. إذا انتهت علاقة العمل بسبب قوة قاهرة، يستحق العامل مكافأة كاملة. حساب نهاية الخدمة السعودية يعتبر أمر يهم كل الموظفين سواء في قطاع خاص أو عام، حتى يتمكنوا من الوقوف على ما يستحقونه بعد انتهاء علاقة العمل بأي سبب.
وبعد استكمال البيانات يتم تأكيدها وانتظار النتيجة. الطريقة الثانية يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة في العموم على الأجر الشهري المكتسب ومدة السنوات التي استهلاكها في الخدمة، وبناءًا على ذلك يمكن لكل عامل سعودي التعرف على المكافأة المستحقة في نهاية الخدمة بهذه الطريقة: تحديد الأجر الشهري وهو عبارة عن آخر أجر تم الحصول عليه من مؤسسة العمل حيث أنه إذا تم تعيين العامل منذ سنوات طويلة لا يجوز استخدام الأجر القديم الضئيل في حاسبة المكافأة، ويجب التنويه على أن الإضافات التي تكون على المرتب مثل بدل السكن والانتقال لا يتم إضافتها إلى الأجر عند إتمام عملية الحساب، ما لم يكون هناك اتفاق من البداية مع صاحب العمل بضرورة إضافتها في نهاية الخدمة. حساب عدد السنوات وذلك عن طريق إنقاص تاريخ التعيين (يوم| شهر| سنة) من تاريخ انتهاء الخدمة (يوم| شهر| سنة) والناتج هو عدد سنوات العمل بالإضافة إلى شهور وأيام إضافية إن وجدت. توزيع المكافأة عن كل سنة خدمة إذا كانت مدة العمل أقل من عامين فإن العامل لا يندرج اسمه تحت مستحقي مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن هناك بعض أماكن العمل التي تعطي مكافأة لهذه المدة قدرها أجر 21 يوم عمل، إذا كانت مدة العمل أقل من خمس سنوات فإن المكافأة تكون ثلث الأجر الشهري عن كل سنة، اما إذا كانت مدة العمل أقل من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة، إذا كانت المدة أكثر من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى ثم المرتب كاملًا عن باقي سنوات العمل.
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟ سياده المستشار تحية طيبة احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
المرأة العاملة يمكنها فسخ عقد العمل والحصول على المكافأة في حالة الزواج ومرور ستة أشهر على عقد القران أو بعد ثلاثة شهور من الإنجاب. بلوغ سن التقاعد كما ينص عليه قانون العمل السعودي. اقرأ أيضًا: بنود عقود نظام العمل المرن.
طبقآ لآخر برينت تأمينات - مدرج بسجل عمال المنشأه ومستمر بالخدمه. * 1- كيفيه الحصول علي استماره 6 *وذلك للأهميه حتي استطيع العمل لدي جهه اخري لحين الفصل في القضيه. * 2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي) هل القيام بذلك الاجراء له اي تأثير علي سير القضيه الرجاء الافاده ولحضراتكم جزيل الشكر. * ** * * * * * * * * * * 10-04-2014, 01:40 PM # 2 استفسار عن استماره 6 إداري الساده المحترمون الرجاء الافاده عن الموضوع علمآ بأنه بالعودة لهيءه التأمينات الاجتماعيه افادت بأن التغطيه التأمينيه مستمره منذتاريخ الاشتراك 15/7/2008 وحتي تاريخه ولم يتم فصلها أبدآ طوال هذه المده وحتي تاريخه. وتم إرسال التفاصيل سابقآ ولم احظي بالرد. وقد كانت:- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذى الفاضل بارك الله فيك 2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي) ؟ 3- هل القيام بذلك الاجراء من شأنه الأضرار بسير القضيه ؟ ** * * * * * * * * * * بهاء عكاشه 10-04-2014, 03:10 PM # 3 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370