30 مارس 2022 وقت الإنشاء: 01:46 PM اخر تحديث: 01:46 PM عدد القراءات: 296 الرياض في 30 مارس / بنا / حضر معالي الدكتور الشيخ خالد بن خليفة آل خليفة نائب رئيس مجلس الأمناء المدير التنفيذي لمركز عيسى الثقافي والوفد المرافق الاجتماع الدوري للجمعية العمومية لـ (عربيكا) الذي نظمه المركز الوطني للوثائق والمحفوظات في الديوان الملكي بالعاصمة السعودية الرياض، بحضور أعضاء الفرع الذين يمثلون مراكز الوثائق والأرشيفات في الدول العربية، حيث جرى خلالها انتخابات رئاسة الدورة الجديدة للفرع. وحققت البحرين إنجازاً جديداً على الصعيد العربي، تمثل في فوز الدكتورة صفاء العلوي مديرة إدارة الأرشيف الوطني بالمركز بمنصب النائب الأول لرئيس الفرع الإقليمي العربي للمجلس الدولي للأرشيف (عربيكا). وأسفرت الانتخابات عن تزكية الدكتور فيصل التميمي مدير عام المركز الوطني للوثائق والمحفوظات في السعودية ليكون رئيسا للفرع، في حين فازت الدكتورة صفاء العلوي بمنصب النائب الأول بتسعة أصوات مقابل أربعة أصوات لصالح العراق الذي يمثله الدكتور علاء أبو الحسن إسماعيل مدير دار الكتب والوثائق الوطنية حيث تم اختياره نائبا ثانيا للرئيس. وتم تجديد انتخاب الدكتور نيفين محمود رئيس الهيئة العامة لدار الكتب والوثائق القومية بجمهورية مصر العربية لتكون أميناً عاماً للفرع.
رفع معالي المشرف العام على المركز الوطني للوثائق والمحفوظات الدكتور فهد بن عبدالله السماري شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله-, لصدور موافقة مجلس الوزراء على إحداث وحدة للتوثيق الإداري للأجهزة الحكومية باسم إدارة التوثيق الإداري في المركز الوطني للوثائق والمحفوظات. وأوضح معاليه أن الوحدة ستتولى مهمة الرصد التاريخي لنشأة الجهاز الحكومي وأنظمته ولوائحه وخططه وبرامجه ومشاريعه، بالإضافة إلى تنظيماته الإدارية والإجرائية، لتكون بذلك مرجعًا تاريخيًا لتوثيق تطور الجهاز والمراحل التي مر بها منذ إنشائه. وأكد أن هذه الخطوة تأتي امتدادًا لاهتمام القيادة الرشيدة - حفظها الله -، بدعم المركز الوطني للوثائق والمحفوظات وتعزيز أعماله بما يضمن توثيق مسيرة تطور الدولة وأجهزتها وتعزيز متطلبات التنمية الإدارية في المملكة.
المركز الوطني للوثائق والمحفوظات هو مركز سعودي يهدف إلى إعادة الوثائق التي تعرضت لعوامل بيئية إلى شكلها الطبيعي وإطالة عمرها باستخدام أنسب الطرق العلمية. نشأة المركز أنشئ المركز الوطني للوثائق والمحفوظات بأمر ملكي وذلك بتاريخ 23 شوال 1409هـ، ويرتبط إداريا برئيس الديوان الملكي، وتدير أعماله هيئة ترسم سياسته وتتابع تنفيذها وتقترح ما تراه مناسباً من الأنظمة واللوائح والإجراءات لتحقيق أهدافه. أهداف المركز إعداد اللوائح التنفيذية اللازمة لنظام الوثائق والمحفوظات وتنفيذها بعد إقراراها. إعداد دليل تصنيف موحد للوثائق والمحفوظات، ودليل ترميز شامل لأجهزة الدولة. جمع الوثائق والمحفوظات، وفهرستها، وتصنيفها، وترميزها، وحفظها، وصيانتها، وتنظيم تداولها وفقاً لنظام الوثائق والمحفوظات. الإشراف والمتابعة الفنية لعمليات الحفظ في الأجهزة الحكومية، والعمل على حماية الوثائق والمحفوظات. إعداد التنظيم الإداري والإجراءات الإدارية والفنية اللازمة لأعمال المركز وتنفيذها بعد إقرارها، وتوفير البيانات والمعلومات عن الوثائق والمحفوظات للمستفيدين منها. تجميع الأنظمة واللوائح والتعليمات والاتفاقيات والمعاهدات. تحقيق التنسيق والتكامل مع الأجهزة المعنية بالوثائق والمحفوظات في المملكة ، وتبادل الخبرات والمعلومات معها تحقيق التعاون في مجال الوثائق والمحفوظات مع الأجهزة المختصة دولياً، وذلك عن طريق: الاشتراك في الهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية في مجال الوثائق والمحفوظات، وحضور الندوات والمؤتمرات والحلقات العلمية المتخصصة وإعداد البحوث المتعلقة بذلك تبادل المعلومات مع المراكز الوطنية للوثائق والمحفوظات في العالم.
وقد شارك مركز عيسى الثقافي في الندوة التي أقامها المركز الوطني للوثائق والمحفوظات بعنوان (دور الأرشيفات في توثيق جهود مكافحة فيروس كورونا في الدول العربية)، بمشاركة الأرشيفات الوطنية في عدد من الدول العربية والجهات الحكومية بالسعودية. وأنشئ الأرشيف الوطني بمركز عيسى الثقافي بالأمر الملكي رقم 31 لسنة 2015، ثم نال عضويته في الفرع الإقليمي العربي للمجلس الدولي للأرشيف (عربيكا) من الفئة A المتخصصة بالمؤسسات الأرشيفية الوطنية، وقد أهل ذلك المركز تلقائيًا لعضويته في المجلس الدولي للأرشيف. أ. ا. ش/ع ع بنا 1033 جمت 30/03/2022
العمل مع الجهات المختصة على إيجاد العناصر الوطنية المؤهلة للعمل في مجال الوثائق والمحفوظات. الإشراف على إتلاف المحفوظات والوثائق التي يتقرر إتلافها بموجب اللائحة الخاصة بذلك. أعضاء المركز رئيس الديوان الملكي رئيسا الأمين العام لمجلس الوزراء عضوا رئيس هيئة الخبراء بمجلس الوزراء عضوا المدير العام للمركز عضوا الأمين العام لدارة الملك عبد العزيز عضوا الأمين العام لمكتبة الملك عبدالعزيز العامة عضوا الأمين العام لمكتبة الملك فهد الوطنية عضوا نائب مدير عام معهد الإدارة العامة للبحوث والمعلومات عضوا، بالإضافة إلى ثلاثة من المختصين بشؤون الوثائق والمحفوظات من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات أو غيرهم يختارون بأمر سام لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة فقط بناء علي ترشيح من الديوان الملكي. اللجنة الدائمة للوثائق صدر الأمر السامي بالموافقة على تشكيل اللجنة الدائمة للوثائق بالجهاز الحكومي التي من مهامها: تكون اللجنة مرجعاً رئيسياً لشؤون وثائق الجهاز دراسة مشاريع اللوائح والخطط المتعلقة بوثائق الجهاز المقدمة من اللجان المختصة. تسمية أعضاء لجان الوثائق المتخصصة بالجهاز الحكومي وتسمية أعضاء فريق العمل لكل لجنة.
كلمة العدد أصبح موضوعُ البيئة حديثَ الساعة منذ أن شعر العالمُ بأنّ الإنسان بنشاطاته المختلفة والمؤذية هو … إقرأ المزيد » البيئة والمناهج المدرسية المؤلف: أحمد ابراهيم شلبي دار النشر: مركز الكتاب للنشر – مصر – تقديم: الأستاذ / صحراوي مسعود البيئة والمناهج التربوية بحث يتناول مجالين كبيرين في حياة الأفراد والمجتمعات، فهو يعرض لمفهوم البيئة باعتباره الإطار الذي يعيش فيه الإنسان ويحصل منه على مقومات حياته من غذاء وكساء ودواء … أصبح موضوعُ البيئة حديثَ الساعة منذ أن شعر العالمُ بأنّ الإنسان بنشاطاته المختلفة والمؤذية هو الذي أخلَّ بالتوازن الطبيعي الذي عاش عليه كوكب الأرض منذ نشأته.
Job Overview المسمي الوظيفي مدير الموارد البشرية التدرج الوظيفي مدير أول (Senior Manager) المدير المباشر مدير خدمات دعم الأعمال وصف عام يشرف مدير الموارد البشرية على جميع وظائف قسم الموارد البشرية ويقدم الدعم لموظفي الشركة و تحديد الأهداف للفريق وتتبع التقدم. تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية، تطوير خطط التعويضات والمزايا و قيادة قسم الموارد البشرية لدى الشركة. تحسين إنتاجية الموظفين وتقييم الاحتياجات التنموية على مستوى الشركة لدفع مبادرات التدريب وتحديد وترتيب حلول التدريب المناسبة للموظفين. صياغة استراتيجيات اكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لاحتياجات التوظيف المستقبلية و خطط التطوير الوظيفي و تعزيز الاندماج في مكان العمل وتعزيز مكانتنا كصاحب عمل متكافئ وصياغة الاستراتيجيات التي تلبي أهداف الأعمال. مدير الموارد البشرية pdf. المسؤوليات و المهام عمليات الموارد البشرية تحديد أهداف فريق الموارد البشرية وتتبع التقدم. مراقبة أنظمة الموارد البشرية الداخلية وقواعد البيانات. تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية. تطوير خطط التعويضات والمزايا. دعم واقتراح تحسينات عملية التوظيف. استضافة أحداث التوظيف الداخلية.
القدرة على التواصل الفعال تُعتبر عملية التواصل من أهم السمات التي يجب توافرها في مدير الموارد البشرية؛ حيث تلعب دورًا مهمًا في إدارة القوى العاملة أو رأس المال البشري: لذلك يجب على مدير الموارد البشرية أن يتسم بفنون التواصل الإيجابي والفعال، سواء كان مع الموظفين أو العملاء والزبائن والشركاء أو المدراء الآخرين. القدرة على تنظيم الوقت إذا كنت بصدد العمل مديرًا للموارد البشرية في إحدى المؤسسات فعليك أن تتحلى بمهارة إدارة وتنظيم الوقت بالشكل الصحيح؛ لكي تنجح في إدارة جميع المهام والقدرة على التميز. امتلاك مهارة التفاوض في أغلب الأحيان تتعرض الشركات لبعض الخلافات وتعدد الآراء، وربما قد يصل الأمر إلى حد الاحتجاجات على بعض السياسات التي تتعلق بالعمل داخل الشركة؛ لذا يجب على مدير الموارد البشرية أن يحرص على تعلم مهارة وفن التفاوض؛ حتى تكون لديه القدرة على طرح الحلول الوسطى التي تُرضي جميع أطراف الخلاف. مدير الموارد البشرية بوزارة التعليم. اقرأ أيضًا: كيف توثق قناتك على يوتيوب؟.. استراتيجية فعالة القدرة على التركيز لكي تنجح في إدارة القوى العاملة أو رأس المال البشري داخل الشركات بالشكل الصحيح، يجب عليك أن تبتعد عن كل ما هو يُشتت انتباهك ويُفقد تركيزك بعيدًا عن أهداف الشركة؛ حيث لا بد أن تمتلك مهارة التركيز والدقة في العمل، ومتطلبات واحتياجات الموظفين وتوفيرها، والسؤال دائمًا عن أحوالهم العملية وإيجاد الحلول الفعالة لبعض المشكلات التي تواجههم، إضافة إلى النظر بدقة وإتقان للأعمال التي تتم داخل الشركة والقيمة الإنتاجية.
تحديات المسار الوظيفي 38. الأداء والدافعية 39. قانون الفروق الفردية 40. مفهوم التعويض 41. أهمية التعويض 42. أنواع التعويض 43. مفهوم الرضا الوظيفي 44. أهمية الرضا الوظيفي 45. خصائص الرضا الوظيفي 46.
^ [1] نسخة محفوظة 05 أكتوبر 2017 على موقع واي باك مشين. ^ [2] نسخة محفوظة 07 ديسمبر 2015 على موقع واي باك مشين. ^ " Human Resources Manager wins big at Ophir Awards" ، Jerusalem Post ، مؤرشف من الأصل في 20 أكتوبر 2012 ، اطلع عليه بتاريخ 20 يوليو 2012. ^ "9 Foreign Language Films Continue to Oscar Race" ، ، مؤرشف من الأصل في 1 أكتوبر 2014 ، اطلع عليه بتاريخ 19 يناير 2011.