أما متى يكمل هذه المدة، وكم عمره عند التقاعد، فهذه حسابها متباين، بل يجب أن يكون التقاعد المبكر على مبدأ شرائح تبدأ من مدة 20 عامًا، وتقترن بنسب من الراتب، وليس التفكير بإلغائه أو تعديله لضد مصلحة المشترك. فعدد المشتركين بالمؤسسة يقارب 9. 9 مليون فرد، منهم 1. 7 مليون تقريبًا سعوديون، والباقي 8. 2 مليون وافدون. التأمينات الاجتماعية.. التقاعد المبكر حق وليس ترفيهًا - محمد سليمان العنقري. وحجم إيراد الاستقطاع منهم نحو 24 مليار ريال سنويًّا، منها 20. 4 مليار من المواطنين، والباقي من الوافدين الذين يستقطع على رواتبهم 2% لأخطار مهنية، بينما ما تم حسابه على المواطنين فهو يخص الاستقطاع للتقاعد والأخطار المهنية بواقع 20%، بينما هناك استقطاع 2% لبرنامج ساند، لم يتم حسابه، ويقارب ملياري ريال سنويًّا؛ لأن تصريحات سابقة للمؤسسة تقول إنها فقط تدير عملية الاستقطاع، والصرف لمن يستحق، واستثماره لصالح البرنامج، ولا يدخل بمنظومتها عمومًا. أما مصروفات المؤسسة فتقارب 17 مليار ريال سنويًّا، أي أن الاشتراكات تزيد على المصروفات بمقدار 7 مليارات في العام الواحد، وهو ليس رقمًا ثابتًا، إنما يزيد لصالح الإيرادات؛ لأن التوظيف يزداد سنويًّا مقارنة بالمتقاعدين الذين وصل عددهم إلى 300 ألف، يشكلون أقل من 20% قياسًا بمن هم على رأس العمل، أي أن الاشتراكات ستبقى كافية لتغطية المصروفات مع فائض دائمًا.
الأيام التي يتغيب خلالها الموظف دون سبق الحصول على إجازة. المدة الخاصة بالحرمان من الراتب وفي هذه الحالة يكون الموظف مسجون. الفترة الخاصة بالخدمة الغير متوافقة مع القانون. طريقه احتساب التقاعد المبكر للتامينات الاجتماعيه 🟩🟩 - الصفحة 4 - هوامير البورصة السعودية. سنوات الخدمة للتقاعد أن نظام القانون في المملكة العربية السعودية حدد عدد السنوات التي يجب بلوغها للحصول على راتب التقاعد وهي 25 عام، كما يُمكن طلب المعاش المبكر ولكن في حال بلغ عدد سنوات الخدمة بما لا يقل عن 20 عام. كيفية احتساب سنوات الخدمة بالهجري أم بالميلادي؟ تُحتسب سنوات الخدمة في المملكة العربية السعودية بناءً على التقويم الهجري وعلى الرغم أن الموعد المُحدد لصرف راتب التقاعد بناءً على التقويم الميلادي، فبعض المؤسسات تعتمد على التاريخ الميلادي، ولابد أن ننوه إلى وجود فرق بين التقومين بالنسبة لسنوات الخدمة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
هي حسبتين قبل 2001 شهرابريل وبعدها. يعني الاساسي لاخر 24 شهرxبدل السكن 25%. مثال 10000 متوسط 24 شهرxبدل السكن 25%=12500 ريال قبل 2001 عدد شهور الخدمة مثال 120 شهر ***** 120شهر 12500x = مع بدل السكن 600/1500000 = 2500 ريال +500 لعدد طفلين و زوجة______________ 10% للزوجة و 10% للطفلين بعد 2001 عدد شهور الخدمة مثال 180 شهر ***** 180شهر 12500x = 480/2250000 = 4688 ريال الراتب الاجمالي 4688+2500+500=7688 ريال... وكل ما زادت الاشهر زاد الاجمالي والحساب بنفس الطريقة..
يتساءل الكثيرين حول المملكة العربية السعودية من الموظفين عن إمكانية شراء سنوات الخدمة من التامينات السعودية وهل يجوز ذلك أم لا، فالجدير بالذكر أن مؤسسة التأمينات الاجتماعية تسعى لتقديم أفضل الخدمات لكافة مواطنيها، ومن المعروف أن الموظف يحصل على راتب التقاعد في حالة تجاوزه 60 عان وفقًا لقوانين العمل بالمملكة، ولكن اليوم سوف نوضح لكم المزيد من التفاصيل التي تخص تلك الأمر. قد يرغب البعض في شراء الخدمة من التأمينات ولكن لابد أن يكون أولاً بلغ عُمر الـ 60، وأيضًا تكون وصلت سنوات اشتراكه في التـأمينات الاجتماعية 5 سنوات لكي يتمكن من طلب شراء خدمة افتراضية من قبلها، فتلك الأمر يُمكنه من الحصول على الراتب وهو 120 شهرًا، وأكدت المادة 38 من نظام التأمينات أنه من حق الشخص الموظف داخل المملكة الذي وصل عمره لـ 60 أن يحصل على راتب ولكن لابد أن يكون مشترك ضمن صندوق التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر. أما بالنسبة لسنوات الخدمة التي تُتحسب فهي السنوات العمل الفعلية والتي تدخل من ضمن السنوان الاعتيادية للموظف مثل الإجازات الطبيعية مثل المرضية والسنوية، والإعارة أو الابتعاث بما تحويه من اجازات دراسية، أما السنوات الغير محتسبة من ضمن سنوات الخدمة فهي: الفترة الخاصة بالإجازة الاستثنائية وأيضًا الإجازات الغير مدفوعة الأجر.