يعمل زيت القطران على الحفاظ على الشعر من الظروف الخارجية التي تؤثر على الشعر مثل الهواء والماء والتلوث. فوائد زيت القطران للشعر الأبيض يظهر الشعر الأبيض أو الشايب نتيجة نقص مادة الميلانين، لذلك نجد أن زيت القطران يعمل على علاج هذه المشكلة عن طريق تغذيته لبُصيلات الشعر. بالإضافة إلى أن زيت القطران يُحافظ على لون الشعر الطبيعي، ويُعطيه القوة واللمعان، وبالتالي يمنع ظهور الشيب. وبالتالي فإن زيت القطران له العديد من الفوائد ولا يقتصر الأمر على فوائد زيت القطران للشعر الجاف والخشن فقط، ولكن يشمل جميع أنواع الشعر، وحتى الشعر الأبيض. خلطة زيت القطران مع زيت الزيتون للمعان الشعر نظرًا للفوائد المتعددة لزيت القطران وخاصة فوائد زيت القطران للشعر الجاف والخشن فإنه يتم عمل خلطات لزيت القطران مع بعض الزيوت الأخرى للحصول على أفضل نتيجة بهدف تقوية الشعر وحمايته. وفي هذه الوصفة يتم خلط كميات مناسبة من زيت القطران مع كمية مناسبة من زيت الزيتون بالإضافة إلى أي نوع آخر من الزيوت ويُترك على الشعر مدة ساعتين، ثم يُغسل الشعر بالماء الفاتر، وسيظهر الفرق من أول استعمال بأن يُصبح الشعر أكثر لمعانًا. خلطة زيت القطران مع حبة البركة لتغذية الشعر المكونات ملعقة كبيرة من حبة البركة المطحونة ملعقتين من زيت القطران.
فوائد القطران للشعر من أجل الحصول على شعر لامع وقوي وصحي خلال شهر رمضان زيت القطران هو عبارة عن خليط من السوائل اللزجة العضوية والتي يتم استخلاصها من الأخشاب أو البترول أو الفحم ويتميز بقدرته على حل مشاكل الشعر والبشرة فهو يتميز بخصائص تجعله يحتل مكانة عالية في مجال التجميل ولهذا تعالي معنا نتعرف على فوائد القطران للشعر من أجل الحصول على شعر لامع وقوي وصحي خلال شهر رمضان ٢٠٢٢ فتابعينا فوائد زيت القطران للشعر ١. يمنح الشعر التغذية اللازمة لنمو صحي فهو يعمل على إمداد الشعر بالعناصر المعدنية والفيتامينات والتي تساعده على النمو ٢. يحمي الشعر من الجفاف فهو يقوم بترطيب الشعر ٣. يحمي الشعر من التكسر والتقصف نظراً لإحتوائه على الفيتامينات والمعادن وبعض المواد المضادة للأكسدة ٤. تأخر من ظهور الشعر الأبيض وذلك لقدرة زيت القطران على تعزيز إنتاج صبغة الميلانين بالشعر فيظل الشعر بلونه الطبيعي ٤. يحافظ على الشعر من أشعة الشمس الضارة ، كما أنه يعمل على حماية الشعر من التساقط ٥. يعالج التهابات فروة الرأس ، بالإضافة لقدرته على القضاء على قشرة الشعر بفضل الخصائص التي يحتويها فهو يحتوي على خصائص مضادة للبكتيريا والفطريات ٦.
تساعد فوائد زيت القطران للشعر على ترطيب، وتغذية فروة الرأس والشعر، ويعد أحد المكونات الشائعة في صناعة مستحضرات العناية بالبشرة والشعر، لكن يتسم استخدام زيت القطران مباشرة على الشعر وفروة الرأس بالكثير من الفوائد التي قد تكون الحل للعديد من المشكلات. زيت القطران يُستخدم زيت القطران في صناعة الشامبو والصابون، ويتم تقطير الزيت من خشب الصنوبر باستخدام حرارة شديدة، وهو زيت مليء بالعناصر الغذائية والفيتامينات الهامة، لذلك فهو مكون مثالي للعناية بالشعر والبشرة. زيت القطران يُستخدم لعدة عقود لمحاربة الأسباب البكتيرية والفطرية لقشرة الرأس، وتعمل قوة التنظيف العميق والترطيب لزيت قطران الصنوبر على مكافحة جفاف وحكة فروة الرأس مما يخلق بيئة مثالية لتعزيز نمو الشعر. زيت القطران ليس بالجديد في عالم التجميل إذ كان يُستخدم في الطب لأكثر من 2000 عام لعلاج مجموعة من الأمراض الجلدية بسبب خصائصه المهدئة والمطهرة. ثبت أن زيت القطران مضاد للحكة، ومضاد للالتهابات، ومضاد للبكتيريا، ومضاد للفطريات. هذه الخصائص تجعل قطران الصنوبر مناسبًا للعلاج الموضعي للأكزيما، والصدفية، والتهاب الجلد الدهني وغيرها من الأمراض الجلدية الجافة أو الحكة أو المتقشرة أو الملتهبة.
زيادة الشعور بالحكة واحمرار أو التهاب الجلد. التورم وظهور البثور والتهيج الشديد في المنطقة التي يتم معالجتها. الحساسية المفرطة، مثل الطفح الجلدي أو صعوبة التنفس، أو ضيق الصدر.
اما مدة السنة المنصوص عليها في المادة 30 فهي شرط لاستحقاق أجر كامل وليس شرطا للحصول على الإجازة نفسها ، فحصول المرأة على أجر كامل مشروط بألا تقل مدة خدمة المرأة العاملة المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، اما إن كانت قد أمضت من الخدمة مدة أقل من سنة فلا تستحق إلا نصف الأجر. موعد الحصول على الإجازة المرضية: حدد المشرع الإماراتي مدة الإجازة بخمس وأربعين يوما تحصل عليها المرأة العاملة دون اشتراط ان تكون بعد الوضع ، بما يعني إمكانية حصول المرأة على جزء منها قبل الوضع اذا استدعى الامر ذلك ، بناء على توصية الطبيب المختص. إن مفاد نص المادة 30 من قانون العمل ان العاملة تستطيع ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل ، مدتها خمسة واربعون يوما ويعود اليها تحديد طريقة الاستفادة من هذا الحق فهي ان شاءت حصلت عليها بدءا من الوضع ، وإن شاءت فرقتها قسما قبل الوضع وهو ما يستلزم بداهة تقديم شهادة طبية مبينا فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وقسما بعده. اجازة الوضع وزارة العمل. وفي كل الاحوال فإنه يشترط للاستفادة من الإجازة المأجورة هذه ان لا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عن سنة ، ويلتزم صاحب العمل بمنحها لها متى طلبتها باعتبارها رخصة لها ، ويقع على المرأة العاملة عبء إثبات طلب منحها هذه الإجازة المأجورة من صاحب العمل ورفضه التصريح لها بها وقت الوضع.
• على صاحب العمل توفير الرعاية الصحية اللازمة للعاملة، ولا يحق له فصلها أو إنذارها بذلك أثناء إجازتها. • تحق لها فترة استراحة لا تزيد على ساعة لإرضاع مولودها، تحسب ضمن ساعات عملها، ولا يترتب عليها خفض الأجر. • إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".