للأخلاق أهمية كبيرة لا يمكننا تجاهلها في جميع المجالات، ومن أهمها مجال أخلاقيات المهنة، فهو الذي ينظم سير العمل وطبيعة العلاقات بين الأفراد ومرؤوسيهم في العمل وغيره. ويمكن تعريف أخلاقيات المهنة بأنها السجايا الحميدة والسلوكيات الفاضلة التي يتعين على الموظفين التحلي بها عند أدائهم لواجبهم الوظيفي. لذا يتطلب من الموظف أداء عمله على أكمل وجه من الحرفية والخبرة التي اكتسبها، والبعد عن جميع الطرق التي تؤدي إلى خلل في أدائه، لأنها حتماً ستقف عائقاً في طريقه سواءً في الحصول على وظيفة أو في ترقيته بالعمل. وترجع أسباب ضعف القيم الأخلاقية في المهنة عند بعض الموظفين لعدة أسباب منها، ضعف الوازع الديني والرقابة الذاتية، ضغوط العمل، ضعف الإدارة، ونقص الخبرات لدى الموظف. ثقافة : الميراوي: أخلاقيات المهنة والرقمنة عنصران أساسيان في مسار تكوين الأجيال الجديدة من الصحافيين. ويجب أن يضع الموظف في عين الاعتبار أن كفاءته وإتقانه للعمل واستمراره في التطوير، هي فرصة لحصوله على عمل جيد وللحفاظ على وظيفته والوصول به إلى مستويات أفضل، وأن يضع في عين الاعتبار أنها فرصة عظيمة لمضاعفة الأجر عند رب العالمين، مصداقاً لقوله صلى الله عليه وسلم: «إن الله يُحب إذا عَمِل أحدكُم عَمَلاً أنْ يُتقنه». فمهنة التعليم مثلاً أمانة في أعناق جميع المعلمين في المدارس وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات، وعلى المعلم أن يحرص على الإخلاص في أداء مهمة التعليم وتوصيل المعلومة بالشكل المطلوب، وأن يكون أسوة حسنة لطلابه.
وفي هذا الصدد، جددت السيدة فتاح العلوي التزام المملكة بإنجاح هذا الحدث الكبير. وبصفته البلد المضيف لنسخة أكتوبر 2023 للاجتماعات السنوية لمجموعة البنك الدولي وصندوق النقد الدولي، ساهمت عدة سلاسل رئيسية في تعزيز الجاذبية الاقتصادية والثقافية للمغرب داخل المؤسستين، ومقرهما في واشنطن، ولا سيما من خلال أروقة خاصة بالمعلومات، وعروض موسيقية وجلسات تذوق النكهات المغربية. وتميزت هذه الأنشطة الترويجية بحضور جيد من قبل المشاركين في اجتماعات الربيع، والذين تمكنوا من اكتشاف الإمكانات الاقتصادية والثقافية العديدة التي تزخر بها المملكة.
الجمعة 22 أبريل 2022 - 10:09 العالم24 – الرباط أكد وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، السيد عبد اللطيف الميراوي، امس الخميس بالرباط، أن أخلاقيات مهنة الصحافة ومواكبة الإعلام العمل الإعلامي للعصر الرقمي يشكلان عنصرين أساسين في مسار تكوين الأجيال الجديدة من الصحافيين بالمملكة. جاء ذلك خلال افتتاح يوم دراسي نظمه المعهد العالي للإعلام والاتصال حول "تطوير وتجويد مضامين ومناهج التكوين في مجالي الصحافة والتواصل" بحضور وزراء ومسؤولين بهيئات الحكامة وفاعلين في مجال الإعلام. وشدد السيد الميراوي في كلمته بالمناسبة أن على عنصرين أساسين يتعين استحضارهما في ما يتعلق بتكوين الأجيال الجديدة من الصحفيين بالمعهد العالي للإعلام والاتصال باعتباره "مدرسة للنخبة في مجال الإعلام والصحافة" بالمملكة. وقال الوزير إن العنصر الأول يهم أخلاقيات المهنة التي تشكل "العمود الفقري" للتكوين في مجال الإعلام والاتصال باعتبارها الآلية المثلى لبناء الثقة مع الجمهور، مضيفا أن العنصر الثاني يهم مواكبة العصر الرقمي وتوظيف الرقمنة بالنظر إلى المنعطف المعلوماتي الذي يشهده عالم اليوم. وأكد السيد الميراوي في مداخلته أهمية موضوع تكوين الموارد البشرية باعتباره يوجد في صلب النموذج التنموي الجديد وبرنامج الحكومة، مشددا في هذا الصدد على ضرورة الاستفادة القصوى من طاقات فئة الشباب التي تحتل موقعا مهما في الهرم السكاني للمملكة اليوم.
نشر بتاريخ: 20/04/2022 ( آخر تحديث: 20/04/2022 الساعة: 20:41) رام الله- معا- شاركت دولة فلسطين، ممثلة بوزارة التربية والتعليم، للمرة الأولى في دراسة البرنامج الدولي لتقييم الطلبة PISA 2022، وهي دراسة تطبق كل ثلاثة أعوام، وتشرف عليها منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية ( (OECD وهي من دراسات تقويم التعلم المقارنة واسعة النطاق، إذ بدأت الحلقة الأولى من هذه الدراسات في العام 2000. واختتمت، الوزارة، اليوم، تطبيق الدراسة على مستوى مدارس العينة الوطنية، والتي نفذت على جلسة واحدة أو أكثر في كل مدرسة وفقاً لعدد الطلبة وعدد أجهزة الحاسوب المتوفرة في مدارس العينة، علماً بأن عدد النماذج الاختبارية (68) نموذجاً. وأجرت "التربية" جولة تفقدية لمتابعة مجربات تنفيذ الدراسة، استهدفت مدرسة بنات البيرة الجديدة الثانوية؛ بمشاركة الوكيل المساعد لشؤون التقويم والامتحانات د. محمد عواد، ومدير عام مركز البحث والتطوير التربوي د. أوم - ويكيبيديا. محمد مطر، ومدير عام تربية رام الله باسم عريقات، وكادر من مركز البحث والمدرسة. وأشارت الوزارة إلى أن هذه الدراسة تقيس مهارات الطلبة من الفئة العمرية 15 إلى 16 سنة في الرياضيات والعلوم والقرائية ومهارات التفكير الإبداعي، والثقافة المالية، وتوفر مؤشرات مقارنة بين الدول المشاركة، ومؤشرات مقارنة للدولة الواحدة حال مشاركتها في أكثر من حلقة من حلقات الدراسة، وتتميز اختباراتها من حيث نوعية فقراتها التي تقيس مفاهيم الرياضيات للحياة والعلوم للحياة والقرائية للحياة والتفكير الإبداعي، ونمطها المحوسب، وتركز في هذا العام بصورة أكبر على قياس مفاهيم الرياضيات للحياة.
عندما تكون القراءة منخفضة فهذا دليل على عدم وجود مقاومة. قياس المقاومة من كود الألوان يُمكن استخدام كود الألوان من أجل قياس المقاومة الكهربائية الثابتة المصنوعة من خليط الكربون، والذي يرتبط مفهومه بتحديد رمز اللون الذي يُناسب المقاومة اعتمادًا على النطاقات (الحلقات الدائرية الملونة الموجودة على جسم المقاومة) والتي تعكس تكوين المقاومة الكربونية. كيفية قياس المقاومة - موضوع. [٣] يُمكن استخدام حاسب رمز الألوان عن طريق ربطه مباشرةً بالمقاومات والنقر على اللون والرمز، بحيث يجري بعدها عرض قيمة المقاومة مع معامل درجة الحرارة. [٣] يُوجد العديد من النطاقات التي يُمكن العمل عليها فهناك، الرباعي والخماسي والسداسي، إلا أن خماسي النطاقات يُعد أحد أكثر النطاقات دقةً، نظرًا لاحتوائه على رقم ثالث للقراءة، أما النطاق السداسي فيزيد عن غيره من النطاقات بأن القراءة خاصته تعتمد على معامل درجة الحرارة أيضًا.
كما تتضمن معلومات ومهارات حول كيفية بناء توصيف مقرر دراسي من حيث أهميته وعناصره ومنهجية تصميمه واتساقه واتساق مكوناته مع توصيف البرنامج الأكاديمي، والتدريس الفعال بناء على مخرجات التعلم، وقياس مخرجات تعلم المقررات، وآلية التطوير والتحسين المستمر في المقررات الدراسية.. تخلل الورشة التي حضرها نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية الدكتور مطيع ابو عريج وعميد كلية الطب البشري الدكتورة سلوى الغميري ومساعدو نواب رئيس الجامعة وعدد من عمداء الكليات ونوابهم والأمانة العامة للجامعة والكلية، نقاشات ومداخلات حول معايير تطوير المقررات الدراسية. سبأ
بدأت الولايات المتحدة وكندا تجربة عمل جديدة سوف تستمر ستة أشهر، وتستهدف تجربة آلية العمل أربعة أيام أسبوعيًا. وتشارك 38 شركة من الولايات المتحدة وكندا في التجربة التي أطلقتها جامعة Oxford وتستهدف مساعدة الشركات على قياس أبرز سمات العمل لمدة أربع أيام في الأسبوع. وتتراوح الشركات الأميركية التي تشارك في البرنامج التجريبي لمدة ستة أشهر، بين شركات ناشئة تضم 25 شخصًا إلى مؤسسات كبيرة تضم عدة مئات من الموظفين. وانطلقت التجربة في الأول من أبريل الجاري وتستمر حتى سبتمبر، وسط آمال بتطبيق تلك الآلية في حال نجاح التجربة. وحدة قياس المقاومة الكهربائية. كيف سيتم تنفيذ التجربة؟ ستشارك المؤسسات المسجلة في التجربة في ورش عمل لاكتشاف طرق عمل أكثر فعالية ومحاكاة شركات قامت بذلك من قبل، كما سيتم العمل مع باحثين في Boston College لقياس التغيرات التي ستطرأ على الإنتاجية ورفاهية الموظفين بمرور الوقت. وتقلل معظم الشركات أسبوع العمل إلى 32 ساعة على مدار أربعة أيام بدلاً من العمل 40 ساعة في غضون أربعة أيام، وبموجب الخطة يتلقى الموظفون 100% من رواتبهم مقابل العمل 80% من الوقت والمحافظة على 100% من الإنتاجية. وقال جون ليلاند كبير مسؤولي الاستراتيجيات في Kickstarter المشاركة في التجربة، إن تجربة العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع هي الخطوة المنطقية بعدما أصبحت الشركات تعمل عن بعد بصورة كاملة العام الماضي.