وزير العمل: إلغاء النطاق الأصفر في برنامج نطاقات - المدينة "العمل" تلغي النطاق الأصفر وتحيل المنشآت فيه إلى الأحمر | صحيفة الاقتصادية أصدر معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا يقضي بإلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات). وجاء في حيثيات القرار ما نصه (نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر، ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارًا من 1/6/1441هـــ. ويهدف هذا القرار إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق للانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات، وإتاحة خدمات الوزارة لهذه المنشآت. يذكر أن النطاقين الأصفر والأحمر مخصصين للمنشآت، التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة وتعرف بالنطاقات غير الآمنة ولاتقدم لهما كامل خدمات الوزارة، حيث تقتصر خدمات الوزارة على المنشآت، التي تحقق نسب التوطين في النطاق الأخضر وأعلى وتسهم في توظيف السعوديين بشكل فاعل. فيديو.. ما هو النطاق الذي شقته اسماء. سبب إلغاء النطاق الأصفر في نطاقات التوطين يشكل نسبة لا تتجاوز 3% من السوق المواطن - الرياض أكد متحدث وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، خالد أبا الخيل، أن إلغاء النطاق الأصفر في نطاقات لتوطين الوظائف جاء لأنه يشكل نسبة لا تتجاوز 3% من السوق.
رواه الله في صحيح الحديث بقولها: "جعلت رسول الله صلى الله عليه وسلم مائدة في بيت أبي بكر لما أراد أن يهاجر إلى المدينة. قالت: لم نجد ما نربطه بسفره ولا لسقايته ، فقلت لأبي بكر والله لا أجد ما أشارك به إلا مجالي. ما هو اسم النطاق المحجوز؟ | دينادوت. قال: أعطه رجليه فأربطوه بإحدى المستجمعات والأخرى بالحوض. فكانت تسمي النتقين. [2] اسلام اسماء بنت ابي بكر بعد الخوض في إجابة السؤال عن سبب تسمية أسماء بنفس المجالين ، من الضروري معرفة المزيد عن إسلام المجالين أسماء بنت أبي بكر ، ومن المعروف في كتب السيرة والتاريخ الإسلامي أن أسماء بنت أبي بكر – رضي الله عنهما – عاشت حياتها كلها بإيمان ، وذلك منذ البداية الدعوة الإسلامية ، وكذلك المقال المذكور في البداية أن أسماء بنت أبي بكر كانت من أوائل من دخلوا الدين الإسلامي فأسلمت في مكة وبايعت رسول الله صلى الله عليه وسلم إيمانًا وتقوى ، إذ نشأت في حبس والدها أبي بكر الصديق على الحق. والصبر عليها واعتناقها الإسلام – رضي الله عنها – كانت في الرابعة عشرة من عمرها. [4] مواقف من حياة أسماء رضي الله عنها إن الإجابة على السؤال عن سبب تسمية أسماء نفس المجالين تدفع إلى التعمق في حياة أسماء – رضي الله عنها – وذكر بعض المواقف في حياتها الكريمة ، ومن بين هذه المواقف نذكر: [4] من مواقفها مع رسول الله – صلى الله عليه وسلم – أنها عندما كانت تهاجر مع المهاجرين إلى المدينة المنورة ، جاءها العمل في ضواحي يثرب.
ونص القرار على "نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر، ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارًا من 1/6/1441هـــ. " وقالت الوزارة إن هذا القرار إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق للانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات. ما هو اسم النطاق، ولماذا هو مهم جدا؟. يذكر أن النطاقين الأصفر والاحمر مخصصين للمنشآت التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة وتعرف بالنطاقات غير الآمنة ولاتقدم لهما كامل خدمات الوزارة، حيث تقتصر خدمات الوزارة على المنشآت التي تحقق نسب التوطين في النطاق الأخضر وأعلى وتسهم في توظيف السعوديين بشكل فاعل. نظام نطاقات الكفيل، هو من الأنظمة التي أقرتها وزارة العمل، وفقاً لما تسعى إليه حكومة المملكة لخطة التوطين الموسع، ولكي يتم تصنيف المؤسسات والشركات على حساب العدد التي تحتويه من الموظفين الأجانب ومن المواطنين، وهذا الأمر استكمالاً لخطة التحول التي تم وضعها للتحول الوطني للوصول إلى رؤية 2020، وهذه النطاقات هي البلاتيني الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر، وعلى هذا الأساس تُحدد طريقة العمل وطريقة التعامل وصلاحيات الشركة.
(١) يصير: أي يمضي إلى بعضهن، كما عبر بذلك الرافعي والنووي. (٢) زيادة من المحقق. (٣) في الأصل: "الحصر". والمثبت من مختصر ابن أبي عصرون. (٤) في الأصل: التملك. (٥) في الأصل: والقيم والإلزام. (٦) زيادة من المحقق. (٧) فى الأصل: مريضة. (٨) ر. المختصر: ٤/ ٤٤. (٩) في الأصل: الزوج. وهي صحيحة، ولكن جرى الفقهاء في الأبواب كالميراث والنكاح على استعمال (الزوجة) بالتاء لدفع اللبس.
وجاء في حيثيات القرار ما نصه: نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر، ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارًا من 1/ 6/ 1441هـ. يذكر أن النطاقين الأصفر والأحمر مخصصان للمنشآت التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة وتعرف بالنطاقات غير الآمنة ولا تقدم لهما كامل خدمات الوزارة، حيث تقتصر خدمات الوزارة على المنشآت التي تحقق نسب التوطين في النطاق الأخضر وأعلى، وتسهم في توظيف السعوديين بشكل فاعل من ضمن العقوبات التي تفرض على المنشآت التي تدخل في النطاق الأحمر، أنها لن تتمكن من الحصول على تأشيرات جديدة، أو نقل التأشيرات، لا تستطيع هذه المنشآت أن تمنع أحد الموظفين عن الانتقال إلى شركات ذات النطاق الأخضر أو الممتاز البلاتيني، كما أنها لا تستطيع تجديد رخصة عمل الموظفين فيها أو فتح فروع أو مرافق أخرى جديدة. أما المنشآت ذات النطاق الأصفر فهي لا تتمكن من تجديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب إلا إذا كان العامل قد أمضي أكثر من ست سنوات بالعمل في المملكة، غير هذا لن تتمكن من نقل تأشيرات العمال الأجانب الذين تحت كفالتها، أما العقوبات التي تُفرض عليهم، فهي أنها ستحصل على تأشيرة عمل واحدة فقط في حالة مغادرة عاملين أجانب، ولن تتمكن المنشأة من منع الموظفين من أن ينتقلوا إلى شركات أخرى ذات نطاق أخضر أو بلاتيني.