الملف الصحفي عنوان الخبر: المكافأة.. هل يستحقها الطالب الجامعي؟ الجهة المعنية: التعليم العالي المصدر: جريدة عكاظ رابط الخبر: أضغط هنا تاريخ الخبر: 08/06/1431 نص الخبر: بعد حفلة الموافقة والممانعة بين أعضاء مجلس الشورى حول زيادة المكافأة الجامعية، خرج أعضاء غاضبون من إقرارها إلى وسائل إعلامية وقالوا إنها «لم تخضع لدراسة علمية دقيقة، وأن المكافأة الحالية تكفي وهي التي تستهلك من ميزانية الدولة المليارات»، ثم عادوا وقالوا إن «السعودية تعتبر من الدول القليلة جدا التي تقدم مكافآت للطلاب الدارسين في جامعاتها، فكيف نعتمد زيادة لأمر يعد استثنائيا أصلا؟». وهنا، وبالطبع فإن لأعضاء المجلس حق الموافقة والرفض اعتمادا على ما يملكونه من خبرات ولكن: هل هم قريبون حقا ــ وبما يكفي ــ من الطالب الجامعي ليشاهدوا أين تذهب مكافأته الشهرية، موضع الجدل؟ والسؤال مطروح على طاولة كلا الفريقين، لكي يعرف الممانعون لماذا نحن من بين القلة الذين يصرفون مبلغا شهريا مجانيا لطلابهم، وحتى يذهب الموافقون إلى توصيات أبعد من مجرد زيادة 30 بالمائة، فالطالب الجامعي يحتاج إلى مناقشة أعمق، خصوصا بعدما فتح باب الجدل حوله، وعلى طاولة مجلس الشورى.
تذهب نصف المكافأة الشهرية، على أقل الصرف، إلى جيوب ملاك الشقق والغرف حول الجامعة، وأنا أتحدث هنا عن معظم طلابها من المتغربين عن محافظاتهم وقراهم الأصلية. ويحدث هذا على الرغم من قدرة الجامعة على بناء وحدات سكنية (مرموقة)، تطرحها بالسعر الرمزي لتصبح استثمارا لها وتؤدي بها مسؤولية تجاه طلابها، إلا أن هذا لم تبادر إليه أية جامعة حتى اللحظة، وكل ما لدى بعضهم لم يتعد يوما غرفا بالية. وللذين يسألون عن تبرير هذه المكافأة: فليقارنوا حال الطالب الجامعي عندنا، بالدول التي نقف معها على ذات الحال المالي، فجامعات أولئك تكفي طلابها الحاجة إلى غيرها بتوفيرها للسكن والمأكل والنقل والتسوق وبالسعر الرمزي المعقول. ثم يذهب باقي النصف الآخر من المكافأة، لشراء متطلبات اليوم والأسبوع والشهر. جامعة الملك عبدالعزيز - الملف الصحفي. وهنا أرجوكم لاحظوا كيف يقف الطالب الجامعي خلف رجل الأعمال والموظف وأمام (كوانترات) الأسواق للشراء بذات سعر من سبقوه، في المقابل يكتفي الجامعي في الدول الأخرى بإبراز بطاقته، ليحصل على تخفيض معقول لأنه لا يزال (طالب). إذن فالجامعي يستحق تلك المكافأة، وفوقها دراسة أخرى للمسؤوليات الأخرى التي تبخل بها عليه جامعته، فـ (الألف ريال وما نقص منها) لا تصرف، وكما يقول الواقع، إلا لتغطية تجاهل الجامعات والمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة لوضعه، وحرمانه من امتيازات تقدمها له كثير من دول العالم، وهنا للحق فإن الخطوط الجوية السعودية هي الوحيدة التي تقدم له امتيازا خاصا منذ سنوات طويلة.
اما في حالة الإعارة فانه ووفقا للائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم فعلى الجهة المستفيدة تحمّل راتب المعار وبدلاته ومكافآته. لأن الأصل في كافة السلالم الوظيفية أن تتحمّل الجهة المستفيدة كافة البدلات والمكافآت والتعويضات بما في ذلك الراتب وبدل النقل في حالة الإعارة. وباستثناء الراتب وبدل النقل في حالة الندب أو التكليف. ويشترط لإعارة عضو هيئة التدريس ومن في حكمه أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الجامعة، ولمجلس الجامعة في حالات الضرورة الاستثناء من ذلك. ألا يزيد عدد المعارين عن عضو هيئة تدريس واحد أو 10% من أعضاء هيئة التدريس في كل قسم في السنة والواحدة. أن يمضي من سبق أن أعيرت خدماته مدة في العمل بالجامعة لا تقل عن مدة إعارته السابقة. جامعة الملك عبدالعزيز - جامعة الملك عبد العزيز تتطلع إلى صرف مكافأة شهرين لجميع طلاب الانتساب والموازي. ألا يترتب على الإعارة اجازة بسير الدراسة خلال مدة الإعارة. أي شروط أخرى يراها مجلس الجامعة. وتكون الإعارة للجهات التالية: الجامعات والكليات الجامعية في الداخل والخارج. الوزارات والجهات الحكومية. المؤسسات العامة أو الخاصة. الحكومات والهيئات الإقليمية أو الدولية. وتكون الإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد مدة أو مددا لا تزيد كل منها عن سنة، ولا يجوز أن تزيد مدة الإعارة عن خمس سنوات متصلة، ويجوز لمجلس الجامعة استثناء تجاوز هذه المدة بحد اقصى قدره سنتان، على ألا يزيد مجموع فترات الإعارة عن عشر سنوات طوال فترة عمل هيئة التدريس ومن في حكمه بالجامعة أو أي جامعة أخرى.
عنوان الخبر: شمول هيئة التدريس في 63 كـــــــلية جديدة ببدل الجامعات الناشئة الجهة المعنية: المصدر: جريدة المدينة رابط الخبر: تاريخ الخبر: 08/02/1430 نص الخبر: الثلاثاء, 3 فبراير 2009 أقرت اللجنة الدائمة والمشكلة من وزارات التعليم العالي والخدمة المدنية والمالية بموجب قرار مجلس الوزراء لاقتراح الضوابط والمعايير اللازم توافرها في من تصرف لهم المكافآت والبدلات والمزايا من أعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات السعودية ، شمول 63 كلية جديدة انشئت في مختلف مناطق ومحافظات المملكة ببدل الجامعات الناشئة ( 11 جامعة) لتوفر مبررات اقرار البدل في هذه الكليات كما هي في الجامعات الناشئة. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز تسليم. وبيّن محضر اللجنة الذي اطلعت «المدينة» على نسخة منه ، أنه روعي في تحديد نسب هذا البدل المدى الزمني ونسبة السعوديين في تلك الجامعات والكليات ، وأوصت اللجنة بصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) ، ويكون البدل شهريا من 20 الى 40% حدًا أعلى ويحسب من الراتب الاساسي للدرجة الاولى من السلم. بحيث يكون 20% من الراتب الأساسي لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم. و40% لجامعات جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة والحدود الشمالية.
واثناء اجازة التفرغ العلمي. ويتوقف صرف البدل في حال ندب او اعارة عضو هيئة التدريس ومن في حكمه خارج الجامعة. مكافأة التميّز وافاد محضر اللجنة ان قرار مجلس الوزراء نصّ على صرف مكافأة تميّز شهري يحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة 10% للحاصل على جائزة محلية، و20% للحاصل على جائزة إقليمية، و30% للحاصل على جائزة عالمية، و40% للحاصل على براءة اختراع. وأوصت اللجنة بناء على ذلك بصرف مكافأة التميز لأعضاء هيئة التدريس السعوديين ومن في حكمهم وفق الضوابط التالية: اولا: الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الاتية في الجائزة الممنوحة: أ- ان تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة. ب- ان تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة. ج- ان تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز البلاك. د- يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص. ثانيا - براءة الاختراع. ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة 0البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم، ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر ان يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
برنامج فني صيانة طائرات التايفو برنامج فني صيانة طائرات التايفو، هو برنامج متكامل لمدة ثلاث سنوات، في العام الأول يتم دراسة اللغة الإنجليزية المكثفة، وفي العام الثاني والثالث دبلوم صيانة الطائرات، ليتخرج المتقدم بعد الثلاث سنوات برتبة وكيل رقيب فني صيانة الطائرات. شروط التقدم لبرنامج فني صيانة طائرات التايفون هناك عدة شروط يجب توفرها فيمن يريد الالتحاق ببرنامج فني صيانة طائرات التايفون، وهي: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة قسم العلمي، أو شهادة الثانوية الصناعية، أو ما يعادلها، بتقدير لا يقل عن جيد جداً. 3- أن يكون المتقدم حاصل على معدل لا يقل عن 65%، في اختبارات القدرات، الذي يتم تقديمه من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم. 4- ألا يزيد عمر المتقدم عن خمسة وعشرون عام عند التقديم للبرنامج ولا يقل عن ثمانية عشر عام. 5- إجادة المتقدم للغة الإنجليزية، وأن يستطيع اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية، والحصول على شهادة الايلتس ( IELTS)، بمجموع عام لا يقل عن 4. وكيل رقيب فني صيانة طائرات | موقع وظائف الإلكتروني. 5. 6- أن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية بنجاح. 7- أن ينجح المتقدم في اجتياز الكشف الطبي، والحصول على صحيفة الأدلة الجنائية الخاصة به.
- علاج مجاني للطالب ووالديه في مستشفيات القوات المسلحة. 8- إنهاء اجراءات القبول والتجنيد بالقوات المسلحة. المميزات:- 1- تدريب منتهي بالتوظيف حيث يعين الخريج على رتبة وكيل رقيب فني صيانة طائرات. 2- مكافأة مالية أثناء فترة التدريب. كل ماتود معرفتة عن برنامج " فني صيانة طائرات التايفون " | المرسال. 3- علاج مجاني للطالب ووالديه في مستشفيات القوات المسلحة. 4- فرصة ابتعاث خارجي للطلبة المميزين والمتفوقين. 5- توفير السكن في القواعد العسكرية بعد التعيين. التفاصيل:- اضغط هنا موعد التقديم:- - يبدأ التقديم يوم الأحد القادم بتاريخ 1439/09/18هـ الموافق 2018/06/03م.
كم يبلغ راتب فني صيانة طائرات في السعودية لعام 2022، يتساءل الكثير من المواطنين المتقدمين لبرنامج فني صيانة الطائرات في المملكة العربية السعودية عن الراتب لفني صيانة الطائرات في المملكة العربية السعودية الذي يخدم في صفوف القوات الجوية السعودية. نتحقق معك من رواتب فنيي صيانة الطائرات والمكافآت السنوية والبدلات بالتفصيل في الأسطر التالية من صفحة المعلومات، لذا تابعنا. كم يبلغ راتب فني صيانة طائرات في السعودية نشرح لكم جدول رواتب فنيي صيانة الطائرات في المملكة العربية السعودية بالاستعانة بالجدول التالي، حيث تختلف رواتب العاملين في هذه الوظيفة حسب رتبة العامل ضمن نفس الرتبة، بحيث يكون لكل منهم تم تقسيم الرتبة إلى خمس عشرة درجة، لكل منها درجة واحدة منفصلة عن بعضها البعض لسنوات.
قيمة بدل النقل الممنوح لفنيي صيانة الطائرات في القوات الجوية السعودية 500 ريال سعودي. قيمة البدل عند الطلب الممنوح لفنيي صيانة الطائرات في القوات الجوية السعودية هو 600 ريال سعودي. – قيمة البدل الفني الممنوح لفنيي صيانة الطائرات في القوات الجوية السعودية 950 ريال سعودي. كم يبلغ راتب المدير صيانة طائرات 1443 تعتبر الخبرة العملية من أبرز العوامل في تحديد قيمة الراتب المالي لمدير صيانة الطائرات في القوات الجوية السعودية، مع زيادة قيمة الراتب مع الخبرة، وهذا موضح أدناه تبلغ قيمة الراتب لمدير صيانة الطائرات أقل من سنتين من الخبرة المهنية 9،600 ريال سعودي. راتب مدير صيانة الطائرات من سنتين إلى خمس سنوات 13،200 ريال بزيادة 38٪. راتب مدير صيانة الطائرات من خمس إلى عشر سنوات 18800 ريال سعودي بزيادة 42٪. راتب مدير صيانة الطائرات من عشر إلى خمسة عشر عاما هو 23000 ريال سعودي بزيادة 22٪. الراتب الشهري لمدير صيانة طائرات من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة هو 24،200 ريال سعودي بزيادة 6٪. راتب مدير صيانة الطائرات لأكثر من عشرين عاما من الخبرة المهنية 26400 ريال بزيادة 9٪.