٤- فوائد زيت الجوجوبا للبشرة: مرطب طبيعي للشفاه زيت الجوجوبا مرطب طبيعي للشفاه الشفاه المتشققة هي مشكلة الكثير من الناس و قد يحدث ذلك بسبب قلة شرب الماء أو البرودة الشديدة في فصل الشتاء أو تناول بعض الأدوية التي تسبب تشقق و جفاف الشفاه. زيت الجوجوبا رائع في ترطيب الشفاه بشكل فعال حيث أنه يحتوي علي العديد من المواد المرطبة مثل فيتامين هاء. كما أن زيت الجوجوبا يدخل في تكوين العديد من مرطبات الشفاه. يمكن استخدام زيت الجوجوبا وحده علي الشفاه لترطيبها، و يفضل استعماله قبل النوم لكي تستفيد منه الشفتين أقصي استفادة. اقرأ ايضًا: فوائد زيت الجيرانيوم او مايعرف زيت إبرة الراعي ٥- فوائد زيت الجوجوبا للبشرة: يعالج بعض الأمراض الجلدية هناك بعض الأمراض الجلدية التي تسبب تقشر الجلد و الحكة و الجفاف و الأحمرار مثل الاكزيما و الصدفية. بما أن زيت الجوجوبا يعمل علي ترطيب البشرة لانه غني بفيتامين هاء و الأحماض الدهنية فإنه يقضي علي جفاف البشرة و يمتصه الجلد المصاب بسهولة دون ترك آثار دهنية تزعج المريض. هناك سبب آخر لاستخدام زيت الجوجوبا لعلاج الصدفية و الاكزيما، أن زيت الجوجوبا له خصائص مضادة للالتهابات. لذلك فهو يقضي علي الحكة و الاحمرار المصاحبين للاكزيما و الصدفية في وقت قصير جدا دون ترك اي آثار جانبية.
كما يحتوي زيت الجوجوبا على الأحماض الأمينية، مما يساهم في بناء الكولاجين ، والتسريع من إصلاح الخلايا الكيراتينية (Keratinocytes) والأرومات الليفية (Fibroblasts). 5. محاربة القروح الباردة من أحد فوائد زيت الجوجوبا للبشرة هو محاربة القروح الباردة ؛ لاحتوائه على مركب دوكوسانول (Docosanol) الذي يقوم بتثبيط نشاط فيروس الهربس البسيط. 6. علاج الأكزيما والصدفية يُعد علاج الأكزيما والصدفية أحد فوائد زيت الجوجوبا؛ لاحتواء بذور الجوجوبا على الكحولات الأليفاتية والأحماض الأليفاتية التي تتميز بخصائص مضادة للالتهابات، مما يساهم في التقليل من أعراض كلًا من الأكزيما والصدفية. 7. تنظيف البشرة يُعد زيت الجوجوبا اختيارًا مناسبًا لتنظيف البشرة ولإزالة المكياج؛ لأنه خفيف وغير دهني وغير مثير للحساسية. 8. علاج الحبوب يشبه تركيب زيت الجوجوبا تركيب زيوت الجلد (Sebum)، لذلك يُعد إحدى فوائد زيت الجوجوبا للبشرة علاج الحبوب؛ إذ يقوم زيت الجوجوبا بتنظيم إفراز زيت الجلد والتقليل من النمو الزائد للبكتيريا. 9. فوائد أخرى تشمل الفوائد الإضافية المحتملة لزيت الجوجوبا ما يأتي: طارد للناموس. علاج حروق الشمس. علاج تشقق الجلد.
فوائد زيت الجوجوبا للشعر والبشرة متعددة فهو يقلل من تساقط الشعر ويعزز من صحته ومظهره ويعيد للبشرة حيويتها ورطوبتها الطبيعية. سوف نتناول هذه الفوائد بالتفصيل في السطور التالية مع التعرف عليه عن كثب كما نوفر لكم كافة المعلومات حول زيت الجوجوبا وطرق استخراجه ومكوناته، مع عرض طرق استخدامه المختلفة. ما هو زيت الجوجوبا؟ قبل التعرف على فوائد زيت الجوجوبا للشعر والبشرة يجب التعرف على ما هو هذا الزيت ومكوناته: إن موطن زيت الجوجوبا الأصلي في صحراء أمريكا الشمالية، ذلك من خلال البذور المستخرجة من شجرة الجوجوبا. يُستخرج الزيت من تلك البذور بواسطة الضغط البارد، للحفاظ على القيمة الكاملة للزيت حيث تحتوي تلك البذور من حجمها على 50% من زيت الجوجوبا، مما يجعلها كمية وفيرة. يحتوي الزيت على الكثير من الفيتامينات، ومضادات الأكسدة وبعض المواد المضادة للالتهابات كما أنه يختلف عن بقية الزيوت الأخرى أنه يميل إلى الشكل الشمعي عن أنه زيت. هناك الكثير من الدراسات تشير إلى أنه يشبه المادة التي يُخرجها الجلد لترطيبه بشكل طبيعي مما يجعله مشابه للدهون التي تنتجها بشرتك، وبالتالي فهو أيضًا مناسب لفروة الرأس والشعر وما يميزه أيضًا أن صلاحيته أكثر طولاً من الزيوت الأخرى التي سرعان ما تفسد.
2-المساءلة: هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة (أعمال النواب والوزراء والموظفين العموميين) حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم الديمقراطية ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من الشعب. 3-الشفافية: هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين (المنتفعين من الخدمة أو مموليها) وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف، وهو ما ينطبق على أعمال الحكومة كما ينطبق على أعمال المؤسسات الأخرى غير الحكومية. 4-النزاهة: هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية. وان آليات المكافحة السابقة تشكل عناصر أساسية في استراتيجية مكافحة الفساد الإداري وتمثل الاستراتيجية كافة الإجراءات التي تتخذ في المنظمة بهدف إحراز أداء أعلى، كذلك وتعتبر الاستراتيجية نشاطا مستمرا يأخذ بنظر الاعتبار القيم الإدارية والبيئية.
أبرز المحاور التي تضمنها الندوة: الإستراتيجية المقترحة لتنسيق جهود مكافحة الفساد الإداري والمالي. مفهوم الفساد الإداري والآثار المترتبة عليه. فاعلية الأجهزة الحكومية المعنية بمكافحة الفساد الإداري. مدى فعالية الأنظمة و التنظيمات المتعلقة بالفساد الإداري. المعوقات التي تحد من جهود الجهات المعنية من تطبيق أنظمة وإجراءات مكافحة الفساد الإداري. جهود الأجهزة الحكومية المعنية بمكافحة الفساد الإداري ومدى فاعليتها. الأساليب المتبعة في مكافحة الفساد الإداري وسبل تطويرها. كيفية تعامل الأجهزة المعنية بمكافحة الفساد مع قضايا الفساد الإداري. ممارسة الأجهزة الحكومية اختصاصاتها وتطبيق الأنظمة والإجراءات المتعلقة بحماية النزاهة. توعية المجتمع وتعزيز السلوك الأخلاقي وتحسين المستوى المعيشي للمواطنين. عدم منح الأجهزة الرقابية الصلاحيات الكافية للقيام بدورها بكفاءة وفاعلية. تعزيز جهود مكافحة الفساد الإداري بتفعيل المتابعة الإدارية وتطوير الكوادر البشرية ورفع مستوى التوعية بأضرار الفساد. فحص الأنظمة المالية السعودية من ناحية قدرتها على مكافحة الفساد الإداري. يتعدد الفساد تحت مسميات قد تكون مشروعة كالتسهيل والتيسير أو تبسيط الإجراءات مما يصعب مكافحته.
النظرية الوظيفيّة: تشير هذه النظرية إلى أنّه ليس بالضرورة أن يكون الموظف الفاسد ذا أخلاق غير جيدة، بل الفساد هو عدم احترام القواعد، والقوانين الوظيفيّة. النظرية الثقافيّة: تشير هذه النظرية إلى أنّ للفساد أسباباً وعوامل خاصة به، وتؤدي إلى حدوث نتائج ترتبط به، وإذا كان أحد الموظفين أو فرع في المؤسسة يتصف بالفساد فليس ضرورياً أن تكون كامل المؤسسة فاسدة. النظرية الحضاريّة: تشير هذه النظرية إلى تأثير العوامل المحيطة في الموظف، مثل: السياسات الاقتصاديّة، والاجتماعية، والتي تدفعه للجوء إلى الفساد كوسيلة تساعده على علاج نقص يعاني منه، وفي الغالب يكون نقصاً ماديّاً. أنواع الفساد الإداري للفساد الإداري أنواع تؤثر في بيئة العمل التي تحدث فيها، ومنها: الفساد المالي يعد أكثر أنواع الفساد الإداري انتشاراً، إذ يحصل فيه الموظف على مبلغ مالي مقابل الخدمة التي قدّمها لشخص ما، ومن الأمثلة عليه: عدم التقيد بالأحكام، والقواعد القانونيّة المالية. التقصير في العمل، والذي يسبب تضييع مبلغ مالي عام. العبث بالحقوق المالية للأفراد، من أجل تحقيق رضا بعض الأشخاص الذين يطلبون ذلك. الفساد التنظيمي هو مجموعة الأخطاء التي تصدر عن الموظف، أثناء أدائه لعمله، ومن الأمثلة عليه: عدم الأمانة في تطبيق العمل.
وان هذه المنظومة تعمل باتجاهين وكل اتجاه له خططه وسياساته التي تحول دون وقوع حالات الانحراف أو معالجتها.