مكتب بوابة العالم للاستقدام مكتب مرخص من قبل وزارة العمل برقم (260) ، يوفر خدماته في استقدام العمالة مثل العامل المنزلي من الجنسين ، والسائق ، والسفرجي المنزلي وغيرها من المهن ، كما أنه يستقدم عمالته من جميع الدول المصرح بها من قبل وزارة العمل مثل الفلبين وسريلانكا والهند وسيرلانكا وغانا والمغرب وتونس وفيتنام. البريد الالكتروني: ساعات العمل: يوميا من الساعة السابعه والنصف صباحا إلى الساعة الثانية عشر ظهرا ، ومن الساعة الثالثه والنصف مساءا إلى الساعة التاسعة والنصف مساءً. الرقم الموحد: 920007408
توثيق بيانات العمالة المنزلية في نظام مساند. تحديث بيانات العقد ومعلومات بطاقة البنك مسبقة الدفع. تأمين استقدام العمالة المنزلية لمعرفة المزيد عن تأمين العمالة المنزلية، نرجو التواصل معنا: اتصل بنا التأمين الطبي للعمالة المنزلية لمعرفة المزيد عن التأمين الصحي للعمالة المنزلية، نرجو التواصل معنا: متطلبات إصدار الإقامة لإصدار هوية مقيم (إقامة) للعمالة المنزلية القادمين إلى السعودية. تسجيل الدخول في منصة أبشر. اختيار الخدمات الإلكترونية، ثم خدمات المكفولين. اختيار إصدار الإقامة من القائمة. اختيار العامل المراد إصدار إقامة له. اختيار إصدار الإقامة. سيتم تسليم الإقامة من خلال خدمة توصيل الوثائق عبر البريد السعودي إلى عنوان واصل. بوابة العالم للاستقدام - Find Saudi - دليل الشركات السعودية - الدليل السعودي. الأنظمة والقوانين الضوابط والحالات لمنح تأشيرات الإستقدام المتعلقة بعمالة الخدمة المنزلية ومن في حكمهم ضوابط الاستقدام لإستخراج تأشيرة العمالة المنزلية للرجل والمرأة، السعودي والغير سعودي. ضوابط الاستقدام لإستخراج تأشيرة العمالة المنزلية لذوي الإحتياجات الخاصة، أو ولي الأمر. الضوابط لإستخراج التأشيرات التعويضية والبديلة عن الخروج النهائي. قرارات الاستقدام والحالات والضوابط الأخرى لإستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.
مكتب العقيل للإستقدام هو مكتب استقدام معتمد من وزارة العمل السعودية رقم [١٦٩] وحاصل على ترخيص وزارة التجارة والاستثمار. نتشرف بتقديم أرقى مستويات الخدمة في مجال إستقدام العمالة المنزلية للأفراد. ونلتزم بالمصداقية والوضوح في كافة تعاملاتنا ونحرص قبل ذلك على بناء الثقة مع عملائنا لتقديم أفضل الخدمات العمالية وتطبيق أعلى معايير الجودة والقوانين الوطنية بالتعاون مع نظام مساند برنامج مكتب العمل وتحقيق الأهداف المشتركة مع مكاتب الاستقدام المعتمدة وشركات الاستقدام بالمملكة العربية السعودية لتحقيق تطلعاتكم وخدمتكم بشكل أفضل. مراجع الإستقدام
وفي نهاية مقال اليوم نكون قد ذكرنا البيانات الهامة حول الاستقدام والخدمات حوله و بوابة العالم للاستقدام وكل ما يدور ويشغل في بال المهتمين بمجال استقدام العمالة المنزلية، وقد ذكرنا بعض العقبات أمام تقدم الطلبات وكيفية تقديم شكاوى ضد مكتب الاستقدام ، وما هي الموافقات اللازمة لقبول طلبات الاستقدام ، وعلمنا عن برامج الخدمة والتي تمكن صاحب العمل من تجربة العامل والتأكد من صلاحية العاملين للشروط المتفق عليها مع مكاتب الاستقدام.
التقرير عبارة عن مستند يعبر عن ملخص لموضوع معين حيث يوفر او ينقل معلومات و حقائق و بيانات الى جانب التوصيات و المقترحات و الافكار الجديدة اذا لزم الأمر. ما هى فوائد التقارير ؟ 1- توضيح الجهد الذي تم في عمل ما. 2- مدى تحقيق الهدف من العمل. 3- يمثل التقرير تقييم للاساليب و الطرق المستخدمة في تحقيق الهدف و مدى جدواها. 4- من خلال التقارير يسهل التعرف على نقاط القوة و الضعف و السلبيات و الإيجابيات و بالتالي معالجت اوجه النقص مستقبلًا. مراحل كتابة التقرير. تمر كتابة التقرير ببعض المراحل و التي تتمثل في: – المرحلة الأولى الإعداد. يتم في هذه المرحلة تحديد الإطار العام للتقرير, تحديد الموضوع الذي سيكتب فيه التقرير, الهدف من كتابة التقرير, النتائج او الأهداف التي سيحققها, تحديد الجهة التي سيوجه لها التقرير, تحديد معلومات التقرير و ترتيب فكارها. كيف نكتب التقرير الشهري. المرحلة الثانية التنظيم. هنا يتم تحديد الافكارالرئيسية و تصميمها و بالتالي تحديد او وضع العناوين الرئيسية و الفرعية التي تتماشى مع أجزاء التقرير و لكن يجب أن تأتي تلك الاجزاء مترابطة و متسلسلة بشكل منطقي كما يجب مراعاة هيكل التقرير بحيث يتضمن المقدمة و المتن و الخاتمة.
اختر موضوعًا مثيرًا للاهتمام لك بشكل شخصي: وذلك بناءً على نوع التقرير المطلوب إعداده، فقد تكون مقيدًا بموضوع أو مشكلة أو قضية ما، لكن في حال تم إعطاؤك الفكرة العامة وطُلِب منك اختيار أحد المواضيع التي تندرج تحتها، احرص على اختيار موضوع مثير بالنسبة لك، فعلى سبيل المثال: إذا طُلِبَ منك كتابة تقرير حول رمز تاريخي، فعليك أنْ تختار شخصية مهمة بالنسبة لك، تتحلى بصفات تحبها. أدرج مجموعة متنوعة من المصادر الموثوقة إلى تقريرك: في بداية الأمر التزم بتعليمات إعداد التقرير فيما يتعلق بالمصادر، فقد يتم تحديد عدد أقصى أو أدنى من المصادر التي يجب استخدامها، ومن الجدير بالذكر هنا هو أنَّه يجب ألا تتهاون في مسألة اختيار المصادر، لأنَّ أي تهاون قد يترتب عليه الانتقاص من قيمة تقريرك وضياع جهودك المبذولة سدى، فعلى سبيل المثال في حال كنت تعمل على كتابة تقرير أكاديميّ اجعل المكتبة وجهتك الأُولى، والبحث عبر الإنترنت مع الحرص على اعتماد المصادر الأكاديمية المعتمدة، والتنبه إلى أنَّ أيَّ شخص يُمكنه كتابة أي شيء يريده وينشره على الإنترنت، لذلك يجب الاختيار بعناية ودقة. قم بتدوين الملاحظات أثناء عملية البحث: ستحصل على قدر كبير من المعلومات والتفاصيل الهامة وأنت تستعرض المقالات والكتب أو أيَّة مصادر أُخرى سترغب في الاستشهاد بها لاحقًا في تقريرك، وعليه لا بدَّ أنْ تقومَ بكتابة الملاحظات والإشارة إلى المصادر كي يتم توثيقها بعد كل معلومة تُدرجها دون الحاجة إلى إعادة العمل عليها من الصفر.
نرغب في أن نعلم سيادتكم بأنه……… كذلك يقوم بإرفاق الأوراق والمستندات الرسمية الخاصة بالموضوع محل التقرير …………. وتفضلوا سيادتكم منا بقبول التقرير بكل تقدير واحترام. كذلك يدشن التوقيع، مقدمه لكم……….. ويوضح اسم الوظيفة…….. أخيراً يضع التاريخ المحرر به التقرير ……/……/……… نموذج تقرير اداري جاهز التاريخ الذي قام فيه بتدوين التقرير……/…. كيف تكتب تقريراً؟ - كتابة فنية. /…… كذلك يجب تضمين التقرير على اسم المؤسسة، بالإضافة إلى فرضية وضع شعار تلك المؤسسة. ويجب أيضاً توضيح طبيعة التقرير أي أن يدون تقرير عمل بخصوص الأمور التي أُنجزت من المشروع ……. رقم …… ذكر قيمة التمويل…….. الإمضاء …….
تحديد هيكل التقرير وبنيته ، ويعتمد ذلك على: تحديد ما إذا كان التقرير رسميًّا أم غير رسمي. طول التقرير. نوع التقرير، إذ قد يكون تقرير بحث ، أو تقرير مختبر، أو تقرير أعمال، أو تقرير تحقيق أو غيرها ذلك، وبناءً على نوع التقرير يُمكن أن تتضمن البنية: صفحة العنوان، ملخص تنفيذي، محتويات، مقدمة، الهدف، الخطوات، الاستنتاجات، التوصيات، المراجع، الملاحق، المقاطع وهي تتضمن عناوين فرعية قد تكون مرقمةً في بعض الأحيان. صياغة مسودّة الجزء الأول من التقرير: بمجرد تحديد بنية التقرير، تأتي مرحلة كتابة العناوين والبدء في ملء هذه المعلومات التي جُمعت، هنا يجب تحديد الأهداف والإجراءات والنتائج، والبدء في معرفة ما سيحدث في ملحق التقرير. تحليل البيانات واستخلاص النتائج: يُفسير هذا الجزء البيانات التي جُمعت، ومن خلاله يمكن الوصول إلى النتائج التي تُجيب عن الأسئلة الآتية. كيف نكتب التقرير الشهري لمستجدات الأنظمة. ماذا وجدت؟ ما هي أهمية النتائج التي خرجت من تحليل البيانات؟ إلى ماذا تشير النتائج؟ في هذه الخطوة لا يجب تضمين أي معلومات جديدة في النتائج. تقديم التوصيات: تُحدد التوصيات الحلول للمشكلة من وجهة نظر الكاتب أو تحدد ما يعتقد الكاتب أنه يجب أن يحدث بعد ذلك، وليتمكن من تحديد التوصيات يمكن الاستعانة بما يأتي: قراءة البيانات والنتائج الخاصة بالتقرير.