تواضعي، وقاومي إغراء الاحتفال بحصولكِ على وظيفة جديدة مع زملاء العمل، فهذا سينفّر رئيسك السابق وزملائك. قدّمي الشّكر، وخُذي الوقت الكافي لشكر كل من ساعدكِ خلال مسيرتكِ الحافِلة والمليئة بالإنتاج وأعربي لهم عن امتنانكِ لدعمهم، وأرسلي بريد إلكتروني لوداع زملائكِ، فسيتذكر الناس كرمكِ وتواضعكِ. نموذج قائمة المنقولات الزوجية جاهز للتحميل - نماذج بالعربي. تجنّبي تقديم استقالتكِ قبل البحث عن وظيفة جديدة أولًا، وقيّمي البدائل والوظائِف المُتاحة أولًا. نصائح للبحث عن وظيفة جديدة يُعدّ العثور على وظيفة جديدة من التجارب الصّعبة والمُحبطة، ولكنّ يُمكنكِ جعلها أسهل قليلاً عند استخدامكِ لبعض الاستراتيجيات المُفيدة، فيما يلي بعض أفضل النصائِح لمُساعدتكِ في العثور على وظيفة جديدة [٥]: الوضوح وتحديد نوع العمل المراد: خذي الوقت الكافي قبل البدء في البحث عن وظيفة جديدة، وحدّدي نوع العمل المُناسب لكِ، والذي تستمتعين بالقيام به، واحصري نقاط القوّة والضعف لديكِ وهذا يُسهّل عليكِ العثور على وظيفة تشعرين فيها بالمزيد من الرضا. البحث عن الشركات المستهدفة: اقرئي عن الشركات التي ترغبين بالتقدم إليها، لتتعرفي على ثقافة الشركة، ولتكوّني فكرة عن الأسئلة التي تُطرح في المقابلات، وحتى لتكتشفي الراتب المحتمل.
تحياتي (اسمكِ). " نصائح قبل تقديم الاستقالة من العمل توجد بعض النصائح التي ستحتاجين لمعرفتها قبل تقديم استقالتكِ من العمل، وسندرجها لكِ فيما يأتي [٤]: اعرضي خدماتكِ، قابلي مُشرفكِ واعرضي عليه خدماتكِ في القيام بأي شيء ممكن للمُساعدة في ملء الفراغ الناجم عن مغادرتكِ، كتدريب الشخص الذي سيُنفّذ واجباتكِ، وهذا سيثبت احترافيتكِ خلال هذا الوقت عند إجراء عمليات التحقّق من كفاءتكِ في المستقبل. أنشئي قائمة بمهامكِ الشهريّة المُنجزة، ووثّقي ما أنجزته شهريًا بطريقة ملموسة قدر الإمكان، وشاركي القائمة مع مديركِ. حدّثي سيرتكِ الذاتية ومِلفكَِ الشخصيّ على موقع لينكد إنّ (LinkedIn)، وحافظي عليهُما مُحدّثين باستمرار؛ حتى تتمكّني من البحث عن وظيفة جديدة بسرعة إذا أُتيحت بعض الفرض المُناسبة لكِ. اكتبي بعض التوصيات للمشرفين والزملاء، وسيُساعدكِ كتابة توصيات موقع لينكد إنّ (LinkedIn) للمشرفين والزملاء في الحصول على بعض التوصيات الخاصة بكِ قبل تقديم استقالتكِ؛ لأنه سيكون لديهم انطباعات حالية جيّدة عنكِ. كتابة استقالة - ووردز. احتفظي بعيّنات من العمل، وانقلي بعض الأشياء غير مُسجّلة المُلكيّة لعملكِ أو سريّة، والمستندات التي ستكون مفيدة لكِ في وظيفتكِ المستقبليّة إلى جهازكِ الكمبيوتر المنزليّ أو أرسليها إلى بريدك الإلكترونيّ الشخصيّ، واحصلي على معلومات الاتصال الخاصّة بالزملاء الذين تودّين البقاء على اتصال معهم.
ويوجد هناك العديد من المُنظّمات التي تطلب من الموظف فترةً كافية كإشعار قبل ترك العمل بشكلٍ نهائيّ، للتمكّن من تغطية الشاغر الوظيفيّ الناتج عن مغادرته للعمل، وتفرض بعض المؤسسات الأخرى مسؤوليّة تدريب الموظف الجديد على الموظف صاحب الاستقالة مدّة تُحدّدها المؤسّسة حسب قانون العمل في المنطقة التي تقع فيها. الاستقالة تنتج عن قرارٍ فرديّ بحت، وليس عن إدارة المؤسّسات، حيث تُسمّى في هذه الحالة إنهاء خدمات الموظف بغض النظر عن الأسباب سواء عدم الاتفاق، أم سوء العمل، أم نتيجة مخالفة قام بها أم غيرها، وهناك بعض الحالات تتمثّل في انتهاء فترة عقد الموظف في حال عمله على عقد محدّد المدة. [٢]
لملئ هذا النموذج نتبع الخطوات التالية: نموذج قائمة المنقولات الزوجية بجميع أنواعه مثل غيره من النماذج البسيطة التي يتم ملؤها بسهولة تامة من طرف المعني بالأمر، بدايةً بكتابة التاريخ بالتقويمين الهجري والميلادي. ملئ جميع بيانات الطرف الأول (الزوج): ملئ جميع بيانات الطرف الثاني (الزوجة): الاسم الكامل لها، الإقامة، الرقم القومي… كتابة نوع المنقولات التي جاءت بها الزوجة مع تحديد ثمنها. إمكانية التعديل على النموذج وإضافات بيانات أخرى يراها مُقدم النموذج مهمة. وأخيرًا، توقيع جميع الأطراف لهذا النموذج. هناك العديد من النماذج الرائعة والمميزة المُماثلة لهذا النموذج، تجدونها في موقعنا، يُمكنكم تصفح الأقسام في الأعلى والقاء نظرة على المحتوى الخاص بنا. نتمنى أن ينال هذا النموذج إعجابكم، يمكنكم إكمال التصفح في الموقع من أجل تحميل العديد من نماذج الموارد البشرية بشكل مجاني (ملف وورد) دون الحاجة إلى التسجيل في الموقع. في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص "
التفكير بأمثلة تعرض المهارات: طوّري مجموعة من الأمثلة لتستخدميها في مُقابلات العمل ، والتي توضّح مهاراتكِ وإنجازاتكِ، فالقصص والأمثلة غالبًا ما تُذكر أكثر من الأمور الأخرى. الاستعداد لجميع مقابلات العمل: طوري إجاباتكِ الخاصّة بالأسئلة الشائعة، وتدرّبي عليها بإجراء مقابلات وهميّة مع أصدقائكِ، فكلما كنتِ مُستعّدة أكثر؛ زادت احتمالية حصولكِ على الوظيفة. كتابة ملاحظات الشكر بعد المقابلات لجميع المحاورين: اكتبي ملاحظة سريعة تتضمن الشكر، وتُؤكّد اهتمامكِ بالوظيفة، ورغم أنّ ذلك لا يعني ضمان حصولكِ على الوظيفة، لكنّها نوع من المُجاملة الذي سيميّزكِ عن غالبيّة الباحثين عن عمل الذين لا يهتمّون بهذا الأمر البسيط. الاستعداد الذهنيّ والنفسيّ: توقّعي استغراق بحثكِ عن وظيفة جديدة مُناسبة لوقت طويل أكثر مِمّا تعتقدين؛ إذ قد يمتد لشهور لذا استعدّي ذهنيًا لذلك، وابتعدي عن الإحباط واليأس. المراجع ↑ ALISON DOYLE (2020-01-01), "Short Notice Resignation Letter Examples", thebalancecareers, Retrieved 2020-10-17. Edited. ↑ ALISON DOYLE (2020-01-01), "No Notice Resignation Letter Example and Writing Tips", thebalancecareers, Retrieved 2020-10-17.
عدم الرّضا عن العمل لوجود أسبابٍ شخصيّةٍ، مثل إكمال التعليم الدراسيّ، أو أسبابٍ وظيفيّة، مثل تغيير مواعيد الدّوام اليوميّ في العمل. ظهور علامات تُشير إلى تعرُّض الشّركة للإفلاس الماديّ، ممّا يدفعُ المُوظّف لتقديم استقالته من أجل الحصول على وظيفةٍ جديدة. غياب التّعاون بين الزّملاء في العمل، وكثرة الأخطاء التي تنتجُ عن تطبيق النّشاطات الوظيفيّة الجماعيّة، والتي يرى المُوظّف أنّها تُؤثّر سلباً على سَيْره المهنيّ. الإصابة بمرضٍ مُزمنٍ يمنع المُوظّف من الاستمرار في عمله، ممّا يُؤدّي إلى دفعه لتقديمِ الاستقالة، أو الحصول على تقاعدٍ مُبكّرٍ من العمل. نصائح قبل تقديم الاستقالة توجدُ مجموعةٌ من النّصائح التي يجبُ على الموظفِ إدراكها قبل تقديمِ طلب الاستقالة، وهي: [4] البحث المُبكّر عن عملٍ جديد: من الخطوات المُهمّة التي يجبُ أن يهتمَ المُوظّف بها عندما يريدُ الاستعداد لتقديم استقالته من العمل، فبعد أن يضمنَ الحصول على عملٍ جديدٍ عندها من المُمكن أن يُقدّمَ استقالته، لذلك يجبُ الابتعادُ عن التَسرُّع في الاستقالة من العمل دون ضمان الحصول على عملٍ آخر. مُراجعة سبب أو أسباب الاستقالة: إذ يجبُ على المُوظّفِ التَأكُّد من أنّ أسباب استقالته من عمله مُقنعة، وأنّها كافيةٌ ليتّخذ القرار النهائيّ بتقديمِ طلب الاستقالة من العمل بشكل رسميّ.
فطيم بنت محمد بن راشد تدعم القافلة الوردية بنصف مليون درهم رام الله - دنيا الوطن قدمت سمو الشيخة فطيم بنت محمد بن راشد آل مكتوم تبرعاً مالياً قدره نصف مليون درهم دعماً لجهود "القافلة الوردية"، إحدى أبرز المبادرات الإنسانية المتخصصة بالدعم الصحي والتوعوي من أخطار مرض سرطان الثدي على المستويين المحلي والإقليمي. تأتي هذه اللفتة الكريمة تقديرا من سموها لإنجازات القافلة الوردية وما حققته من نتائج إيجابية في مجال مكافحة المرض في الدولة عبر نشر الوعي حول مخاطره والسبل الكفيلة بتطويقه والحد من انتشاره، حيث ثمنت سموها دور القافلة منذ انطلاقها في العام 2011 وما أتمته من فحوصات حتى الآن تجاوز عددها 20 ألف فحص تم إجراؤها للمتقدمات للكشف المبكر عن مرض سرطان الثدي، وما أسهم به الفريق من محاضرات التوعية الصحية ذات الصلة. وبهذه المناسبة، قالت سمو الشيخة فطيم بنت محمد بن راشد-سفيرة القافلة الوردية-: "تزخر دولتنا الغالية بالإنجازات والنجاحات التي يقدمها أبناء وبنات الإمارات يوما تلو الآخر، وتحفل بإسهاماتهم المستمرة في دعم الجوانب الإنسانية حتى أصبحت بلادنا محط أنظار القاصي والداني مدعومة بسجل حاشد من تجارب عديدة في هذا المجال استقطبت احتراماً وتأييداً على نطاق واسع.
ولاشك أن هذه الإنجازات تأتي في ضوء الدعم اللامحدود من قادتنا رعاهم الله، وكجزء من الوفاء الذي يكنه أبناء الوطن في سبيل رفعته وازدهاره وتطوره". وأضافت سموها: " أنا فخورة جداً بالقافلة الوردية، وبما تحقق على أيادي فريقها المتميز من جهود لافتة، كما أفتخر بانتمائي إلى هذه المبادرة الرائعة بكوني سفيرة لها، وأتمنى أن أساهم في النجاحات القادمة للقافلة، متمنية كل التوفيق لجميع أعضاء الفريق نحو تحقيق رسالته السامية". ودعت سمو الشيخة فطيم بنت محمد كافة عناصر المجتمع من مؤسسات وأفراد إلى دعم القافلة الوردية، والمساهمة في هذه المبادرة المتفردة لمكافحة مرض سرطان الثدي في الدولة باعتبارها خطوة فريدة تكفل التنسيق بين الجهود الحكومية والمجتمعية في التصدي لهذا المرض، وتعزيز مستويات الوعي الذي ظهرت ثماره بالتفاعل الشعبي مع مضامينها، وارتفاع أعداد المتقدمين للفحص سنوياً. من جانبها، قالت أميرة بن كرم، رئيس مجلس الأمناء والعضو المؤسس لجمعية أصدقاء مرضى السرطان:" إن إحدى ابرز منجزات القافلة الوردية هو الدعم الكبير الذي حظيت به على المستويين الرسمي والشعبي، ويسعدنا أن تكون سمو الشيخة فطيم بنت محمد بن راشد آل مكتوم في الصفوف المتقدمة لهذه النخبة المباركة، ونحن فخورون بموافقة سموها مشاركتنا طموحنا كسفيرة لهذه القافلة، حيث لا يسعنا إلا أن نتقدم لسموها بخالص الشكر والعرفان وباسم جميع أعضاء الفريق على ما قدمته من دعم سيشكل دفعة مضاعفة من العطاء لعملنا وصولاً إلى تحقيق الأهداف المنشودة".
المرزوقي سعيدة بالمركز الثاني أعربت الفارسة علياء المرزوقي عن فخرها وسعادتها بالمشاركة في السباق، وحصولها على المركز الثاني خلف الفارسة سمو الشيخة فطيم ، مشيرة إلى أن هذه المنصة هي الأولى لها هذا الموسم. وقالت لـ«الإمارات اليوم» إن «السباق كان قوياً للغاية، والتنافس كان على أشده بين الفارسات، في ظل مشاركة نخبة من أفضل الفارسات على مستوى الدولة». وأضافت «حضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ومشاركة كريمتيه سمو الشيخة فطيم، وسمو الشيخة مريم، شكلا دفعة معنوية للفارسات من أجل تقديم كل ما عندهن والفوز بالسباق». وأشارت الى أن «مشاركتي على صهوة الجواد (نيكوباتل) لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، تعتبر حافزا قويا بالنسبة لي في تقديم مستوى طيب، وحرصت خلال المراحل الطويلة في الحفاظ على قوة الخيل حتى المرحلة الثالثة والأخيرة». واختتمت «إنني سعيدة بإضافة هذا الإنجاز الذي يأتي مكملاً لسلسلة نجاحاتي بعد حلولي بالمركز الثاني في سباق كأس ولي عهد دبي للقدرة العام الماضي، وأطمح إلى إضافة العديد من الانتصارات في المرحلة المقبلة». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
ونظم السباق "نادي دبي للفروسية"، بالتعاون مع "اتحاد الفروسية"، وتحت إشراف "الاتحاد الدولي للفروسية". في سياق متصل، انطلقت فعاليات سباق كأس "الشيخة فاطمة بنت مبارك"، للقدرة للسيدات لمسافة 90 كلم، خلال الشهر الحالي، بميدان "قرية الإمارات العالميّة" للقدرة في الوثبة، وتوجت الفارسة الإماراتية، عفراء خليفة السويدي، على صهوة الجواد "بورين داه اورلاندو" لإسطبلات الاتحاد، بطلةً للسباق.