● القيام بأي مهام أخرى ذات علاقة يكلف بها من قبل الرئيس المباشر المهام والمسؤوليات الإشرافية المشتركة: ● التأكد من التزام الموظفين بالسياسات التنظيمية والإجراءات ومعايير الجودة في الإدارة، توزيع الأهداف الرئيسية ومؤشرات الاداء لجميع أعضاء الفريق. ● الاشراف على اختيار القوى العاملة داخل الفريق ، بما يتماشى مع خطط الأعمال والعمليات. ● اتخاذ الإجراءات اللازمة التي تعزز مشاركة الموظف وتعزيز تنمية القدرات من خلال مشاركة الملاحظات المستمرة وتدريب أعضاء الفريق. ● التأكد من التزام جميع أعضاء الفريق بلوائح السلامة والأمن الصناعي الخاصة بشركة غازكو واتخاذ الإجراءات الحيازية ضمن نطاق العمل ذي الصلة. ● تحسين أداء الفريق وفعالية التكلفة. شروط التعيين: ( حسب تعليمات الهيئة العليا للأمن الصناعي): 1- بكالوريوس في أحد مجالات الأمن الصناعي أو المجالات الهندسية ذات العلاقة بالعمليات الصناعية بالمنشأة. 2- أن يكون لديه دورات تخصصية متعددة في مجالات الأمن الصناعي (أمن – سلامة – إطفاء). استيتية: برنامج التشغيل الوطني يهدف إلى توفير وظائف لها ديمومة. 3- خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 4- إجادة اللغة العربية والإنجليزية. 5- ألا يزيد عمره على 45 عاما عند التعيين، ويستثتى من الحد الأعلى من لديه خبرة سابقة في مجال الأمن الصناعي أو خبرة بالقطاعات الأمنية والعسكرية.
أكد وزير العمل نايف استيتية أن برنامج التشغيل الوطني يشمل كافة القطاعات والأنشطة الاقتصادية في المملكة في جميع ألوية ومحافظات المملكة وهو برنامج لإيجاد فرص عمل جديدة للأردنيين. وبين استيتية خلال لقائه اليوم الاثنين، المستثمرين والقطاع الصناعي في محافظة إربد، بحضور نائب رئيس غرفة صناعة إربد الدكتور نضال الحاسي ومجلس إدارتها ومدير مدينة الحسن الصناعية موسى الجبور، أن البرنامج يهدف إلى توفير وظائف لها ديمومة، ويعتمد ذلك على فرص العمل التي يتم توفيرها من القطاع الخاص في جميع ألوية ومحافظات المملكة. حبس 8 أشخاص في المغرب بسبب الشغب الجماهيري - جريدة البشاير. وأضاف أن نجاح برنامج التشغيل الوطني سيكون العامل الرئيسي فيه القطاع الخاص؛ لأنه الأساس في تصميمه بالكامل. وأكد استيتية أن هذه الجهود والبرنامج جاءت استجابة لتوجيهات جلالة الملك عبد الله الثاني في توفير فرص عمل للشباب، وتنفيذا لتعليمات رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة بالتعاون مع القطاع الخاص المشغل الرئيسي للأيدي العاملة. وأشار إلى أن الهدف من برنامج التشغيل الوطني 2022 "تشغيل"، الوصول إلى 60 ألف فرصة عمل للأردنيين والأردنيات في القطاع الخاص، مضيفا أن البرنامج يعتمد على فرص العمل المتاحة والمتوفرة لدى القطاع الخاص والتي تدرجها الشركات على المنصة الإلكترونية التي خصصت لهذه الغاية.
ما هو الأمن الصناعي يهدف مجال الأمن الصناعي بوجه عام إلى منع حدوث إصابات أو حوادث أو تقليل احتمالات حدوثها، ومع ذلك فإن منع حدوث الإصابات بشكل كامل قد يكون أمر مستحيل ومع ذلك فإن الأمن الصناعي يجب أن يحرص على تحقيق سلامة العمال بأقصى درجة ممكنة. وقد تطور مفهوم الأمن الصناعي مع مرور الوقت ، ومؤخرًا أضيف إليه مفهوم السلامة والصحة المهنية والذي يشمل تحقيق سلامة العامل من الناحية الصحية والنفسية ووقايته من أي أخطار متعلقة بالمهنةز وبوجه عام فإن قوانين الأمة والسلامة في دولة حاليًا أصبحت تلزم جميع المنشآت باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية جميع العمال من أي أضرار صحية أو مخاطر داخل العمل دون أن يتحمل العامل أي تكاليف مادية مقابل ذلك. كما حددت قوانين معظم الدول وسائل حماية العاملين والتي يجب توافرها داخل المؤسسات مثل السعة والتهوية والإضاءة ومعدل الرطوبة والحرارة والضوضاء والغبار والاهتزازات الخطرة أو أي عوامل أخرى ضارة بالصحة، وأيضًا عوامل الوقاية من أي مخاطر تنشأ عن البناء والهدم والحفر أو تطاير المواد ووسائل إطفاء الحريق في المؤسسة. أيضًا فإن قوانين العمل الحديثة تشمل أن العمال أيضًا مسئولين عن سلامتهم أثناء العمل، وهذا يعني أن للعامل الحق في رفض القيام بأي عمل أو تشغيل أي أداة أو جهاز عندما يكون لديه سبب معقول للاعتقاد بأن القيام بذلك سيعرضه للخطر.
وقال استيتية إن المرحلة الأولى من البرنامج لمدَّة 30 يوماً من تاريخ الإطلاق، يتمّ من خلالها الوصول إلى شركات القطاع الخاص لحصر فرص العمل لديها عبر المنصَّة الإلكترونيَّة: وأضاف أن المرحلة الثَّانية من البرنامج بعد إطلاقه بـ30 يوماً، يتمّ من خلالها تسجيل الباحثين عن عمل والتقدُّم للفرص المُعلنة عبر المنصَّة الإلكترونيَّة: ولفت استيتية إلى أنه جرى تدريب عدد من المؤسسات وموظفي وزارات العمل ومراكز الشباب والإدارة المحلية والبلديات في جميع المحافظات على مساعدة الشركات والشباب والشابات الباحثين عن العمل. وأوضح أن "الفئة العمرية المستهدفة في برنامج التشغيل الوطني من 18 إلى 40 عاما، من الباحثين عن العمل". وقال استيتية إن على الشركات الراغبة بالتسجيل أن تكون أردنية ومسجلة لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ويشترط عليها عدم تسريح أي موظف من الشركة لغايات تشغيل موظف ضمن برنامج التشغيل الوطني. وبيّن أنه خصص للبرنامج 80 مليون دينار، حيث يساهم البرنامج بمبلغ 150 دينارا لمدة 6 أشهر؛ ينقسم إلى 130 دينارا مساهمة في أجر العامل و10 دنانير بدل مواصلات و10 دنانير كجزء من اشتراك الضمان الاجتماعي للعامل، شريطة أن توقع الشركة مع العامل عقد عمل لمدة 12 شهرا.