3- أخصائي عمليات – مطار الملك سعود بن عبدالعزيز – الباحة. 4- أخصائي عمليات – مطار العلا. 5- أخصائي عمليات – مطار بيشة. 6- أخصائي عمليات – مطار نجران. 7- أخصائي / مفتش سلامة – مطار حائل الدولي. 8- أخصائي / مفتش سلامة – مطار أبها. 9- منسق صالة مناوب – مطار الأمير عبدالمحسن بن عبدالعزيز – ينبع. 10- منسق صالة مناوب – مطار الوجه. 11- منسق صالة مناوب – مطار الأحساء. 12- منسق صالة مناوب – مطار حائل. 13- منسق صالة مناوب – مطار بيشة. 14- أخصائي عمليات – مطار الملك عبدالعزيز الدولي – جدة. 15- منسق صالة مناوب – مطار الملك عبدالعزيز الدولي – جدة. 16- أخصائي / مفتش سلامة – مطار الملك عبدالعزيز الدولي – جدة. مزايا البرنامج اثناء فتره التدريب: 1- مكافأة شهرية مجزيه خلال فترة البرنامج. 2- تدريب لمدة ستة أشهر يشمل الجانبين النظري والعملي. 3- تأمين طبي. 4- تسجيل فتره التدريب في نظام التأمينات الاجتماعية. المزايا بعد اجتياز البرنامج التدريبي: 1- يتم التعيين على سلم رواتب الهيئة المعتمد والبدلات والمزايا الأخرى وفقاُ لأنظمة ولوائح التوظيف والتعيين والوظائف المحددة بالهيئة. 2- مكافآت وفق انظمة الهيئة العامة للطيران المدني.
أعلنت الأكاديمية السعودية للطيران المدني عبر موقعها الإلكتروني عن مواعيد بدء التقديم على برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية العامة (قسم العلوم الطبيعية)، من خلال القبول في برنامج الدبلوم وبرنامج دبلوم المسار السريع، وبعد إتمام برنامج الدبلوم يتم تعيين الخريجين بإحدى مطارات المملكة، وذلك حسب المراتب والامتيازات المعتمدة بسلم موظفي الهيئة العامة للطيران المدني، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الشروط:- * شروط القبول لبرنامج الدبلوم:- 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يكون حاصل على الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية بتقدير لا يقل عن 80%. 3- ألا يقل عمر المتقدم عن(18) عاماً وان لا تزيد عن (23) عاماً حسب التقويم الهجري. 4- أن يكون حسن السيرة والسلوك. 5- أن يكون سليم البنية ويجتاز الكشف الطبي. 6- أن يعمل المتدرب بعد تخرجه في إحدى قطاعات الهيئة العامة للطيران المدني أو الشركات التابعة لها. 7- أن يجتاز المقابلة الشخصية واختبارات مراكز التدريب بالأكاديمية. 8- أن يكون قد اجتاز شرط اللغة الإنجليزية في اختبار STEP بمعدل 40%. 9- أن يكون حاصل على اختبار القدرات بمعدل 70%. 10- أن يكون حاصل على اختبار التحصيلي 65%.
و ما أحبه حقًا في هذا العصر الرقمي هو مدى سهولة تعلم أي شيء تريده. حيث أن المتطلبات الوحيدة هي الحاسوب، والاتصال بالإنترنت وبالطبع القدر اللازم من التحفيز. أليس هذا رائعاً ؟! فقبل بضعة عقود فقط كان الحصول على القدر الكافي من المعرفة للحصول على وظيفة محددة ، من دون التحرك و الذهاب للمؤسسات التعليمية أمراً مستحيلاً ببساطة. و واحدة من اهم ميزات التعلم اون لاين انه رخيص ولا يحتاج لمبلغ كبير فقط اشتراك تفعيل باقة الانترنت 1 خطوات بسيطة وانت هنا ابحث عن ساعة على الأقل للتعلم كل يوم ربما تقول الآن شيئاً مثل أنا مشغول جداً بالعديد من الأشياء الأخرى و لن أجد ساعة للتعلم كل يوم ولكن في اعتقادي أن كل شخص يستطيع ذلك إذا كانت لديك مشكلة في ذلك حاول تتبع ما كنت تقوم به لمدة أسبوع ، ثم شاهد ما يمكنك أن تفعله للحصول على ساعة من اجل التعلم. بالطبع يمكن ان لا تجد هذه الساعة يوميا و لكن حتى اذا لم تحصل عليها في يوم او يومين فلا مشكلة في ذلك. و الشيء العظيم حول التعلم الذاتي هو أنك تعرف ماذا تريد. و لا توجد درجات و لا مواعيد نهائية والمسؤولية الكاملة عنك تقع على عاتقك فأنت سيد مستقبلك على كل حال. 2. الخطة احصل على دفتر او كراسة يومية للتعلم.
دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
المنهجية سيتم تخصيص يوم واحد لكل موضوع حتى يتسنى لنا الوقت لدراسته على نطاق واسع، ومن بين منهجيات التدريب المستخدمة في هذه الدورة القيام بتحليل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتمارين لبناء المهارات ولعب الأدوار وعرض بعض مقاطع الفيديو. إضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص وقت كافٍ في كل يوم لاكتشاف مواضيع إضافية مثيرة للاهتمام والتحديات التي نواجهها في مكان العمل. أهداف الدورة سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل الفئات المستهدفة أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
دبلوم الموارد البشرية شهادات الدبلوم التدريبي يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.